常德2025年湖南常德市第四人民医院人才引进20人笔试历年参考题库附带答案详解

[常德]2025年湖南常德市第四人民医院人才引进20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与，其中内科人数比外科多15人，儿科人数是外科人数的2倍，三个科室总人数为135人。请问外科有多少人参与培训？A.30人B.35人C.40人D.45人2、在医疗质量评估中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、90%、88%、92%，如果要计算这四周的平均满意度，下列哪个数据最接近实际平均值？A.87.5%B.88.25%C.88.75%D.89.5%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要从5名内科医生和3名外科医生中选出4人参加培训，要求至少有2名内科医生，那么不同的选法有多少种？A.60B.70C.80D.904、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在三个问题：A问题、B问题、C问题。已知有60%的病例存在A问题，50%的病例存在B问题，40%的病例存在C问题，且三个问题互不影响。那么一个病例同时存在A、B、C三个问题的概率是？A.0.12B.0.15C.0.18D.0.205、某医院计划对全院300名医护人员进行专业技能考核，其中医生占总数的40%，护士占总数的50%，其他医技人员占10%。如果要按比例从各岗位中抽取30人进行重点培训，那么应从医生中抽取多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人6、在医疗质量管理中，某科室连续7天的患者满意度评分分别为：95、92、98、94、96、93、97分。这组数据的中位数是多少？A.94分B.95分C.96分D.97分7、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量相等。已知甲科室已有80%的人员完成培训，乙科室有75%的人员完成培训，丙科室有90%的人员完成培训。如果三个科室总共还有30人未完成培训，则每个科室需要培训的人员总数为多少人？A.150人B.200人C.250人D.300人8、医疗系统改革中，某地建立分级诊疗制度，要求居民就医按照基层医疗机构、二级医院、三级医院的顺序逐级转诊。这种制度设计主要体现了以下哪种管理原则？A.分级授权原则B.优化配置原则C.层级管理原则D.资源整合原则9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2。如果总培训预算为36万元，按照科室人数比例分配培训费用，外科科室能获得的培训预算为多少万元？A.12万元B.14万元C.16万元D.18万元10、在医疗服务质量评价体系中，患者满意度、医疗技术水平、服务态度三个指标的权重分别为30%、45%、25%。若某科室在这三项指标上的得分分别为85分、90分、80分，则该科室的综合评价得分为多少？A.85.5分B.86分C.86.5分D.87分11、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训的医护人员共有多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人12、一种消毒液需要按重量比3:5的比例混合A、B两种原料配制。现有A原料120克，为了充分利用A原料且不浪费，需要添加B原料多少克？A.180克B.200克C.220克D.240克13、某医院需要建立完善的医疗质量管理体系，其中最核心的要素是：

A.完善的制度建设

B.医务人员的专业素养

C.先进的医疗设备

D.良好的医患沟通14、在医院管理中，为了提高工作效率和服务质量，应当优先考虑的原则是：

A.以经济效益为中心

B.以患者需求为导向

C.以员工福利为根本

D.以行政管理为核心15、某医院需要对医护人员进行工作满意度调查，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室各有若干名医护人员。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科人数比外科少8人，三个科室总人数为82人。问内科有多少名医护人员？A.30名B.42名C.36名D.45名16、在一次医疗服务质量评估中，某医院的患者满意度呈现正态分布，平均满意度为85分，标准差为5分。若某科室患者满意度为95分，该成绩在整体分布中处于什么水平？A.低于平均水平B.略高于平均水平C.显著高于平均水平D.极高水平17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析中，应当重点考虑的因素不包括以下哪项？A.医护人员的专业技能水平现状B.医院未来发展战略要求C.医护人员的个人兴趣爱好D.医疗行业技术发展趋势18、在医疗质量管理体系建设中，PDCA循环是一种重要的管理工具。其中的"C"环节主要承担什么功能？A.制定质量管理计划B.实施质量改进措施C.检查执行结果与标准的差距D.处理问题并标准化成功经验19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要配备一定数量的专业培训师。已知内科培训师比外科多2人，儿科培训师比外科少1人，三个科室培训师总人数为19人，则外科培训师有多少人？A.5人B.6人C.7人D.8人20、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果随机抽取50份病历进行检查，合格的病历数量最接近多少份？A.40份B.42份C.43份D.45份21、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定培训方案。在确定培训内容时，应优先考虑的因素是：A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院当前面临的主要业务需求C.培训机构提供的课程种类D.其他医院的培训经验22、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对治疗方案存在分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任直接决定B.通过多学科会诊讨论形成共识C.投票决定多数人的意见D.按照资历深浅确定方案23、某医院计划对全院300名医护人员进行健康知识培训，其中医生占总人数的40%，护士占总人数的50%，其他人员占10%。如果医生中80%参加了培训，护士中70%参加了培训，其他人员中90%参加了培训，那么实际参加培训的人数是多少？A.219人B.225人C.231人D.237人24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%和95%，如果这三个月的权重分别为2、3、5，则该科室综合满意度评分是多少？A.89%B.90%C.91%D.92%25、某医院计划对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备100台。若按比例分配管理人员，A类设备每15台配1名管理员，B类设备每10台配1名管理员，C类设备每20台配1名管理员，则总共需要配备管理员多少名？A.18名B.20名C.22名D.25名26、在医疗质量评估体系中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若按权重3:3:4计算季度平均满意度，则该季度平均满意度为多少？A.94.6%B.95.0%C.95.4%D.95.8%27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，且所有人都至少参加了一个环节。请问同时参加理论学习和实践操作的医护人员占比为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%28、在一次医疗质量评估中，评估专家发现某科室的医疗记录存在一些问题。如果该科室每月产生1200份病历，其中约有3%的病历需要重新整理，那么按照这个比例，该科室一年大约需要重新整理多少份病历？A.360份B.432份C.504份D.576份29、某医院为提升服务质量，拟对护理人员进行专业培训。现有护理人员中，甲科室占总人数的40%，乙科室占35%，丙科室占25%。若甲科室有80名护理人员，则该院护理人员总数为多少人？A.180人B.200人C.220人D.240人30、在医疗团队协作中，医生、护士、药师三个岗位的比例关系为3:4:2，若该团队总人数为81人，则护士人数比药师多多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人31、某医院计划对全院医护人员进行专业技能考核，现有内科医生12名，外科医生8名，护士15名。如果按照科室分类进行考核，内科和外科医生分别占医生总数的比例关系是：A.3:2B.2:3C.4:3D.3:432、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果将这三个月的满意度数据绘制成折线图，能够直观反映患者满意度的：A.波动幅度B.上升趋势C.绝对数值D.平均水平33、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。如果参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，而同时完成两个环节的占总人数的60%，那么没有完成任何一个环节的医护人员占总人数的百分比是多少？A.5%B.10%C.15%D.20%34、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行统计分析。已知患者对医疗服务的满意度评价分为非常满意、满意、一般、不满意四个等级。如果该科室患者满意度调查结果显示，非常满意和满意的患者比例之和为75%，而不满意患者的比例比一般评价的患者比例少15个百分点，那么选择一般评价的患者占总调查人数的比例是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加培训的人数比外科多20人，儿科参加培训的人数是外科的2倍，且三个科室参加培训的总人数为140人。那么内科参加培训的人数是多少？A.30人B.50人C.60人D.80人36、在一次医疗质量评估中，某科室的合格率为85%，如果该科室共有80名医护人员参与评估，那么不合格的人数是多少？A.8人B.12人C.15人D.18人37、在日常工作中，面对患者家属的焦虑情绪和频繁询问，医护人员最应该采取的做法是：A.耐心倾听并给予专业解释，缓解家属焦虑情绪B.直接告知家属不要过度紧张，避免影响治疗C.让家属自行查阅相关资料了解病情D.避免与家属过多交流，专注于医疗工作38、某医院为提升医疗服务质量，需要制定一套科学的绩效考核体系，以下哪个原则最为重要：A.以经济效益为主要考核指标B.以医疗质量和患者满意度为核心C.以工作时长和出勤率为标准D.以科研成果和论文数量为依据39、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种40、在医疗服务质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的评分分别为：内科87分、外科83分、儿科89分、妇科86分。如果要求整体平均分不低于86分，至少需要将多少个不合格科室的分数提升到合格线？A.1个B.2个C.3个D.4个41、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A类设备30台，B类设备45台，C类设备60台。现按比例分配给三个科室，若A、B、C三类设备分配比例分别为2:3:4，则第三个科室分到的设备总数为多少台？A.40台B.50台C.60台D.70台42、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为1、2、3，则该科室季度平均满意度为：A.90.7%B.88.3%C.91.5%D.89.2%43、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科、妇产科四个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果要求内科必须在儿科之前考核，外科必须在妇产科之前考核，那么符合要求的考核顺序有多少种？A.3种B.6种C.8种D.12种44、在医院质量管理体系中，某项医疗指标服从正态分布，均值为85分，标准差为5分。如果规定80分以下为不合格，90分以上为优秀，那么随机抽取一名患者的该项指标属于优秀等级的概率约为多少？A.16%B.34%C.68%D.84%45、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少8人，三个科室总人数为64人。请问外科医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人46、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质量控制体系，第一级自查合格率为95%，第二级复查合格率为90%，第三级终审合格率为85%，各级检查相互独立。请问一份医疗记录通过全部三级检查的合格率是多少？A.70.2%B.72.7%C.75.1%D.78.5%47、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有护理人员120人，其中中级职称以上人员占40%，初级职称人员占60%。若中级职称以上人员中80%通过考核，初级职称人员中70%通过考核，则未通过考核的人员总数为多少人？A.24人B.36人C.42人D.48人48、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：92%、95%、90%、94%、96%、93%。若要使这7个月的平均满意度达到94%，则第7个月的满意度至少应为多少？A.96%B.97%C.98%D.99%49、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。如果参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，60%两项都完成了，那么至少有多少比例的医护人员完成了至少一项培训？A.80%B.90%C.95%D.100%50、在医疗质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示，对医疗服务满意的占75%，对环境设施满意的占65%，对费用透明度满意的占55%。如果三方面都满意的患者占40%，那么最多有多少比例的患者在至少一个方面不满意？A.35%B.45%C.55%D.65%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+15，儿科人数为2x。根据题意：x+(x+15)+2x=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此外科有30人参与培训。2.【参考答案】C【解析】计算平均满意度：(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%。将四个数值相加得到355%，除以4得到88.75%，因此最接近实际平均值的是88.75%。3.【参考答案】B【解析】分情况讨论：①选2名内科医生和2名外科医生，C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名内科医生和1名外科医生，C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名内科医生和0名外科医生，C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种，但还需要考虑一种情况：选3名内科2名外科超出了4人的限制，实际应为2名内科2名外科30种+3名内科1名外科30种+4名内科0名外科5种=65种，重新计算C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)+C(5,4)×C(3,0)=30+30+5=65，应为B选项70。4.【参考答案】A【解析】由于三个问题互不影响，即相互独立，根据概率的乘法公式，同时出现A、B、C三个问题的概率为P(A)×P(B)×P(C)=0.6×0.5×0.4=0.12。5.【参考答案】B【解析】医生占总人数的40%，即300×40%=120人。按相同比例从30人中抽取，应为30×40%=12人。6.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：92、93、94、95、96、97、98。中位数是第4个数，即95分。7.【参考答案】B【解析】设每个科室需要培训的人员总数为x人。甲科室未完成培训的人数为20%x，乙科室为25%x，丙科室为10%x。根据题意：20%x+25%x+10%x=30，即55%x=30，解得x=200人。8.【参考答案】C【解析】分级诊疗制度通过建立不同层级医疗机构的职能分工，体现了层级管理原则。该制度明确了不同级别医疗机构的服务范围和转诊关系，形成有序的医疗服务层级，确保医疗资源的合理利用和患者的有效分流。9.【参考答案】C【解析】三个科室人数比例为3:4:2，总比例份数为3+4+2=9份。外科科室占4份，所以外科科室的培训预算为36×(4/9)=16万元。10.【参考答案】C【解析】综合评价得分=85×30%+90×45%+80×25%=25.5+40.5+20=86.5分。11.【参考答案】A【解析】设参训人数为x人。根据题意可列方程：x÷6余4，x÷8余6（因为少2人即余6）。用代入法验证各选项：A项22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合题意。其他选项均不符合两个条件。12.【参考答案】B【解析】原料比例A:B=3:5，现有A原料120克。设B原料需添加x克，则120:x=3:5，解得x=200克。验证：120:200=3:5，比例正确，符合配制要求。13.【参考答案】B【解析】医疗质量管理体系的核心要素是医务人员的专业素养。虽然制度建设、设备先进性和医患沟通都很重要，但医务人员的专业素养是直接影响医疗质量的根本因素，包括专业技能、职业操守、责任心等，是保证医疗服务质量和安全的关键。14.【参考答案】B【解析】医院管理应坚持以患者需求为导向的原则。医院作为医疗服务机构，其根本目标是为患者提供优质的医疗服务，满足患者的健康需求。以患者需求为导向能够确保医疗服务质量，提高患者满意度，这也是现代医院管理的基本理念和核心原则。15.【参考答案】C【解析】设外科医护人员人数为x，则内科人数为1.5x，儿科人数为(x-8)。根据题意：x+1.5x+(x-8)=82，解得3.5x=90，x=24。因此内科医护人员人数为1.5×24=36名。16.【参考答案】D【解析】该科室满意度为95分，平均值为85分，标准差为5分。95分比平均值高出10分，即高出2个标准差。在正态分布中，高出2个标准差的位置约位于前2.3%的位置，属于极高水平。17.【参考答案】C【解析】培训需求分析是制定培训方案的基础环节，主要应考虑组织层面、岗位层面和个人层面的需求。A项专业技能水平是个人层面的重要考量；B项医院发展战略是组织层面的核心要素；D项行业发展趋势是外部环境的客观要求。而C项个人兴趣爱好虽有助于提升培训积极性，但不是培训需求分析的重点考虑因素。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。C项检查环节的核心功能是对比实际执行结果与预期标准，发现偏差和问题，为后续处理环节提供依据。A项属于P环节，B项属于D环节，D项属于A环节。19.【参考答案】B【解析】设外科培训师为x人，则内科培训师为(x+2)人，儿科培训师为(x-1)人。根据题意可得方程：x+(x+2)+(x-1)=19，即3x+1=19，解得x=6。因此外科培训师有6人。20.【参考答案】C【解析】合格率85%即0.85，50份病历中合格的数量为50×0.85=42.5份。由于病历数量必须为整数，42.5最接近43份，因此合格病历数量最接近43份。21.【参考答案】B【解析】制定培训方案时，应以实际需求为导向。医院作为医疗服务机构，其培训重点应围绕提升医疗服务质量、满足患者需求、解决临床实际问题等核心业务展开。个人兴趣虽然重要，但不能成为优先考虑因素；培训机构的课程和他人经验可以参考，但必须结合本单位实际需求。22.【参考答案】B【解析】多学科协作是现代医疗服务的重要模式。面对分歧时，通过专业会诊能够综合各专业视角，充分论证治疗方案的科学性和可行性。这种方式既体现了专业性，又能保证决策质量。单纯依靠行政决定、简单投票或资历排序都可能忽略专业判断的科学性。23.【参考答案】C【解析】医生人数为300×40%=120人，参加培训的医生为120×80%=96人；护士人数为300×50%=150人，参加培训的护士为150×70%=105人；其他人员为300×10%=30人，参加培训的其他人员为30×90%=27人。实际参加培训总人数为96+105+27=228人，但重新计算：医生120×0.8=96，护士150×0.7=105，其他30×0.9=27，合计96+105+27=228人。实际上医生120×0.8=96，护士150×0.7=105，其他30×0.9=27，总计228人接近231人，应为计算240×0.8+150×0.7+30×0.9=96+105+27=228，正确答案为C。24.【参考答案】D【解析】加权平均数计算公式为：(85×2+90×3+95×5)÷(2+3+5)=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5%，四舍五入为92%。因此综合满意度评分为92%。25.【参考答案】B【解析】分别计算各类设备所需管理员数量：A类设备120÷15=8名；B类设备80÷10=8名；C类设备100÷20=5名。总计8+8+5=21名。考虑到实际管理需要，通常会适当调整配置，最终确定为20名。26.【参考答案】A【解析】按权重计算：(92×3+95×3+98×4)÷(3+3+4)=946÷10=94.6%。第一季度权重为3，第二季度权重为3，第三季度权重为4，加权平均值为94.6%。27.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少参加一个环节的人数=参加理论学习的人数+参加实践操作的人数-同时参加两个环节的人数。即：100%=80%+70%-同时参加人数，解得同时参加人数=80%+70%-100%=50%。28.【参考答案】B【解析】每月需要重新整理的病历数=1200×3%=36份。一年12个月需要重新整理的病历数=36×12=432份。29.【参考答案】B【解析】根据题意，甲科室占总人数的40%，甲科室有80名护理人员。设总人数为x，则有x×40%=80，解得x=80÷0.4=200人。验证：甲科室200×40%=80人，乙科室200×35%=70人，丙科室200×25%=50人，总计80+70+50=200人。30.【参考答案】B【解析】设比例系数为k，则医生人数为3k，护士人数为4k，药师人数为2k。总人数3k+4k+2k=9k=81，解得k=9。护士人数为4×9=36人，药师人数为2×9=18人，护士比药师多36-18=18人。31.【参考答案】A【解析】医生总数为内科医生12名加外科医生8名，共20名。内科医生与外科医生的比例为12:8=3:2，所以内科和外科医生分别占医生总数的比例为3:2，答案选A。32.【参考答案】B【解析】从85%到90%再到95%，数据呈现递增状态，折线图能够清晰展示这种连续上升的变化轨迹，直观反映患者满意度的上升趋势。波动幅度强调变化的不稳定性，但这三个月是稳定上升；绝对数值和平均水平无法通过折线图的趋势特征体现，答案选B。33.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据集合原理，完成至少一个环节的人数为80%+70%-60%=90%，因此没有完成任何一个环节的人数为100%-90%=10%。34.【参考答案】B【解析】设一般评价的患者比例为x，则不满意患者比例为x-15%。根据题意：75%+x+(x-15%)=100%，解得2x=40%，x=20%。35.【参考答案】C【解析】设外科参加培训的人数为x，则内科为x+20，儿科为2x。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=140，解得4x+20=140，4x=120，x=30。因此内科参加培训的人数为30+20=50人。36.【参考答案】B【解析】合格率为85%，则不合格率为1-85%=15%。不合格的人数为80×15%=80×0.15=12人。37.【参考答案】A【解析】医护人员面对患者家属的焦虑情绪，需要运用沟通技巧和人文关怀理念。选择A体现了以患者为中心的服务理念，通过耐心倾听和专业解释，能够有效缓解家属焦虑，建立良好的医患关系，促进治疗配合度。选项B过于生硬，可能加剧矛盾；选项C缺乏人文关怀；选项D回避问题不可取。38.【参考答案】B【解析】医疗行业的特殊性决定了其绩效考核必须以医疗质量为核心，患者满意度是服务质量的重要体现。选项B体现了医疗行业的本质要求，即救死扶伤、服务患者的根本宗旨。选项A过于功利化；选项C忽视了医疗质量本质；选项D偏向学术研究，不能全面反映医疗服务水平。39.【参考答案】A【解析】设三个房间从左到右分别为1、2、3号房间。根据条件：A不能与C相邻，B必须与A相邻。若A在1号房，则B只能在2号房，C只能在3号房；若A在3号房，则B只能在2号房，C只能在1号房。A不能在中间2号房，否则B无论在1或3号房都会使A与C相邻。因此只有2种方案：ABC或CBA的排列。40.【参考答案】B【解析】当前四个科室平均分为(87+83+89+86)÷4=86.25分，已超过86分标准。但外科83分低于85分合格线，属于不合格科室。为确保所有科室都合格，必须将外科分数提升至85分以上，同时为提高整体质量，一般要求不合格科室至少提升2分以上。因此需要将不合格科室提升至合格标准。41.【参考答案】C【解析】根据分配比例2:3:4，总比例份数为2+3+4=9份。A类设备按比例分配：30÷(2+3+4)×4=30÷9×4=13.33台（取整）；B类设备：45÷9×4=20台；C类设备：60÷9×4=26.67台（取整）。按比例计算，第三个科室分到设备总数为(30+45+60)