清远清远市纪委市监委纪律管理中心2025年招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解

[清远]清远市纪委市监委纪律管理中心2025年招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市纪委在开展纪律检查工作中，发现某单位存在违规发放津贴补贴问题。按照监督执纪工作规则，应当采取的正确处理方式是：A.直接对相关责任人给予党纪处分B.立即移送司法机关处理C.按照规定程序进行谈话函询或初步核实D.责令该单位自行整改即可2、在纪检监察工作中，"四种形态"体现了全面从严治党的要求，其中第一种形态是指：A.党纪重处分、重大职务调整B.党纪轻处分、组织调整C.经常开展批评和自我批评、约谈函询D.严重违纪涉嫌违法立案审查3、某机关单位计划对内部工作人员进行纪律教育培训，需要制定相应的培训方案。在培训内容设计中，应当重点突出哪一项核心要素？A.业务技能提升B.职业道德规范C.纪律规矩意识D.沟通协调能力4、在组织纪律教育活动时，以下哪种方式最能确保教育效果的持久性？A.集中理论学习B.案例警示教育C.制度建设与执行监督相结合D.知识竞赛活动5、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这体现了管理工作的：A.系统性原则B.针对性原则C.灵活性原则D.全面性原则6、在组织内部沟通中，当信息从高层管理者向基层员工传递时，通常会出现信息量逐渐减少、内容逐步简化的情况，这种现象反映了：A.沟通渠道过多B.信息传递失真C.组织层级影响D.沟通效率提升7、某机关单位需要对内部纪律管理情况进行全面梳理，要求工作人员具备良好的政治素养和纪律意识。在纪律管理工作中，应当坚持的原则是：A.惩罚为主，教育为辅B.预防为主，综合治理C.严格管理，严厉处罚D.教育为主，预防为辅8、机关单位工作人员在执行公务过程中，发现同事存在轻微违纪行为，最恰当的处理方式是：A.置之不理，避免影响同事关系B.立即向上级举报，要求严肃处理C.及时提醒教育，督促改正错误D.私下传播，让其他同事知晓9、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲和乙中的至少1人，那么符合条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种10、一个正方体的表面积为54平方厘米，如果将其每个面都向外延伸1厘米形成新的几何体，那么新几何体的体积比原正方体增加了多少立方厘米？A.27立方厘米B.37立方厘米C.47立方厘米D.57立方厘米11、某机关需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有四种标记方式：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。这种分类方法体现了哪种管理理念？A.精细化管理理念B.流程化管理理念C.标准化管理理念D.系统化管理理念12、在机关工作中，建立完善的内部监督机制主要是为了实现什么目标？A.提高工作效率B.确保权力规范运行C.降低成本支出D.增强团队凝聚力13、某机关单位需要对内部管理制度进行修订完善，按照规范程序，应当首先进行的工作是：A.组织专家论证B.征求意见C.调研现状D.起草修订方案14、在机关公文处理中，对于需要多个部门协同办理的文件，应当明确：A.主办部门和协办部门B.办理时限和责任人C.办理流程和标准D.以上全部15、某机关单位需要对内部管理制度进行修订完善，按照规范程序，应当首先进行的工作是：A.组织专家进行论证评估B.开展调研摸底，收集意见建议C.起草修订方案初稿D.提交上级部门审批16、在机关单位的日常工作中，对于重要事项的决策应当坚持的原则是：A.个人决定，提高效率B.集体讨论，民主决策C.领导决定，统一指挥D.按惯例处理，保持稳定17、某单位组织员工参加理论学习，要求每人至少选择政治、经济、法律三个专题中的一个进行深入研究。已知选择政治专题的有35人，选择经济专题的有28人，选择法律专题的有32人，同时选择政治和经济专题的有15人，同时选择政治和法律专题的有12人，同时选择经济和法律专题的有10人，三个专题都选择的有8人。问参加学习的员工总共有多少人？A.58人B.60人C.62人D.65人18、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求小组中至少有1名女同志。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种19、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪一原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效率优先原理D.权责对等原理20、在公共管理实践中，政府部门通过制定相关政策来引导和规范社会行为，这主要行使的是政府的哪项职能？A.政治职能B.经济职能C.社会职能D.文化职能21、某机关单位需要对内部纪律管理工作进行规范化建设，要求建立完善的监督制约机制。在纪律管理体系建设中，应当坚持的原则不包括：A.坚持教育与惩处相结合B.坚持严格管理与关心爱护相结合C.坚持事后处理与事前预防相结合D.坚持个人利益优先原则22、在机关单位内部管理中，为了提高工作效率和规范工作流程，需要建立健全各项管理制度。制度建设的核心要求是：A.追求形式上的完善B.体现科学性、针对性和可操作性C.参照其他单位做法D.突出领导个人意志23、某单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照保密等级从高到低排列。下列排序正确的是：A.绝密、机密、秘密B.机密、绝密、秘密C.秘密、机密、绝密D.绝密、秘密、机密24、在公文写作中，下列关于主送机关的表述正确的是：A.主送机关只能有一个B.主送机关可以是多个同级机关C.主送机关必须是上级机关D.主送机关应当使用全称25、某机关单位需要对内部文件进行分类管理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比A类多30份，如果B类文件有45份，则C类文件有多少份？A.105份B.120份C.135份D.150份26、在一次工作会议中，参会人员需要按部门分组讨论，现有5个部门的代表参加，要求每个部门至少有1人参加，且总人数为12人，问满足条件的分组方案有多少种？A.6种B.10种C.15种D.20种27、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度进行排序。现有甲、乙、丙、丁四份文件，已知：甲比乙重要，丙比丁重要，乙比丙重要。请问按重要程度从高到低排序应该是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁28、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人中至少要有1人被选中。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种29、某办公室有8名员工，需要从中选出若干人组成工作小组，要求小组人数不少于2人且不超过6人。问共有多少种不同的组合方式？A.240种B.248种C.256种D.266种30、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作效率不高、责任意识不强的问题。为了提升整体工作效能，该单位决定建立完善的考核评价机制。在制定考核标准时，应当重点考虑的要素包括：A.工作态度、专业能力、创新思维、团队协作B.出勤率、工作量、领导评价、同事关系C.政治素养、职业道德、业务水平、实际业绩D.学历背景、工作经验、个人特长、沟通能力31、在处理复杂工作事务时，需要运用系统性思维方法。系统性思维的核心特征是：A.重点突出、逐个击破、快速决策、结果导向B.全面分析、统筹兼顾、协调配合、整体推进C.分层分类、重点突破、单一处理、局部优化D.个别处理、独立操作、分段实施、分散管理32、某单位组织学习活动，需要将参训人员分成若干小组。已知参训人员总数为偶数，若每组8人则多出6人，若每组10人则少4人。请问参训人员总数在什么范围内？A.30-40人B.40-50人C.50-60人D.60-70人33、机关单位制作宣传展板，计划在长方形展板上设计等间距的竖向条纹装饰。若条纹宽度为3厘米，条纹间距为2厘米，要在长度为120厘米的展板上恰好布置完整条纹，请问最多能布置多少条完整条纹？A.18条B.20条C.22条D.24条34、某机关单位需要对内部文件进行分类管理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件必须存放在保密柜中，B类文件可以公开查阅，C类文件需要特殊审批才能查阅。现有工作人员需要查阅相关文件，以下哪种做法最符合规范管理要求？A.将所有文件统一存放在普通文件柜中，按需取用B.按照文件类别分别存放在相应区域，并建立查阅登记制度C.将A类和C类文件混合存放，简化管理流程D.取消分类管理，所有文件均可自由查阅35、在机关单位日常工作中，对于发现的违规违纪线索，最恰当的处理方式是：A.自行调查处理，避免影响单位声誉B.直接公开通报，起到警示作用C.按照程序及时上报，并配合相关部门调查D.置之不理，避免多管闲事36、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。现有A、B、C三个部门，每个部门都有各自的业务系统，现需要实现系统间的数据互通。从系统集成的角度分析，最适合的解决方案是：A.各部门独立维护原有系统，定期人工交换数据B.建立统一的数据交换平台，实现各系统间实时数据共享C.将三个部门系统完全合并为一个大系统D.继续保持现状，通过邮件传递数据37、在机关单位的日常管理中，制定工作计划需要遵循一定的原则。下列关于工作计划制定原则的表述，正确的是：A.计划越详细越好，应涵盖所有可能的情况B.计划应具有前瞻性和可操作性，目标明确具体C.计划一旦制定就不能修改，确保执行的严肃性D.计划制定主要依靠个人经验，无需团队讨论38、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少15份，文化类文件占总数的25%。请问这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份39、在一次调研活动中，调研组需要走访5个不同的社区，每个社区的走访时间不同，分别为2小时、3小时、4小时、5小时、6小时。由于时间安排限制，每天最多只能走访2个社区，且总调研时间为连续的若干天。问完成所有社区调研至少需要几天？A.8天B.9天C.10天D.11天40、某机关工作人员在执行公务过程中，发现同事存在违规违纪行为，应当采取的正确做法是：A.为维护同事关系，私下提醒即可B.按照规定程序向上级报告C.直接对外公开举报D.置之不理，避免麻烦41、在处理群众来访事项时，工作人员应当遵循的基本原则是：A.区别对待不同身份的来访者B.严格按照规定程序办理C.优先处理熟悉人员的事务D.根据个人判断灵活处理42、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有文件包括：会议纪要、工作报告、通知公告、调研材料、规章制度等五类。按照机关公文处理规范，应当如何正确归档？A.按照文件生成的时间顺序统一归档B.按照文件的重要程度分级归档C.按照文件的类别分别建立档案目录归档D.按照文件的页数多少分类归档43、在机关日常工作中，处理群众来信来访时应当坚持的基本原则是：A.区别对待，重点处理领导关注的问题B.分级负责，归口办理，及时回应群众关切C.集中处理，统一由信访部门负责所有事项D.择重处理，只办理影响较大的群体性问题44、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.10种D.12种45、在一次调研活动中，需要将8本不同的专业书籍分给3个不同的部门，每个部门至少分得1本，问有多少种不同的分配方法？A.5796种B.5880种C.5904种D.6048种46、在现代社会中，信息传播速度极快，各类媒体平台层出不穷。面对海量信息，个人需要具备辨别真伪的能力，这体现了现代社会对公民哪项素质的迫切要求？A.信息素养B.科学素养C.文化素养D.道德素养47、某项政策实施后，相关部门需要及时了解执行效果并进行调整优化。这一过程中，最能体现现代管理理念的做法是：A.仅依靠上级部门监督检查B.建立多元化的监督反馈机制C.完全依赖群众举报监督D.由执行部门自我评估为主48、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以采取谈话、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。其中，冻结的财产范围包括：A.被调查人及其配偶的全部银行存款B.被调查人及其直系亲属的财产C.涉案的财产，包括被调查人的财产和涉案相关人员的财产D.被调查人名下的所有不动产49、党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪"四种形态"，其中第三种形态是指：A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数50、某单位需要对一批文件进行分类整理，按照保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别。现有文件中，绝密文件占总数的1/5，机密文件比绝密文件多20份，秘密文件是机密文件的2倍。如果这批文件总数不超过200份，那么绝密文件最多有多少份？A.30份B.35份C.40份D.45份

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据纪检监察机关监督执纪工作规则，发现违纪问题线索后，应当按照"四种形态"要求，首先进行谈话函询或初步核实，根据核实结果再决定是否立案审查调查，体现了抓早抓小、治病救人的原则。2.【参考答案】C【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，体现了把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐的要求。3.【参考答案】C【解析】纪律教育培训的核心目标是强化工作人员的纪律规矩意识，确保其在工作中严格遵守各项规章制度。职业道德规范虽然重要，但属于更广泛的职业素养范畴；业务技能提升和沟通协调能力更多属于能力培训范畴，不是纪律教育的重点。4.【参考答案】C【解析】制度建设与执行监督相结合能够形成有效的约束机制，既有明确的行为规范，又有监督检查保障，能够确保教育效果的持续性。单纯的理论学习、案例警示和知识竞赛都属于教育手段，缺乏约束力，难以保证长期效果。5.【参考答案】A【解析】管理工作的系统性原则要求将管理对象看作一个有机整体，统筹考虑各个组成部分之间的相互关系和影响。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个相互关联的方面，需要整体规划、协调推进，正体现了系统性原则的要求。针对性强调因事制宜，灵活性强调适时调整，全面性虽然也涉及多个方面，但系统性更强调各要素间的有机联系。6.【参考答案】C【解析】组织层级对信息传递具有重要影响。随着信息在组织层级间逐级传递，每经过一个层级都可能出现信息的筛选、概括和简化，导致信息量递减。这属于组织层级结构对信息传递的自然影响，不是沟通效率提升，也不单纯是失真问题。当层级越多时，这种信息递减现象越明显，体现了组织层级对信息传递效果的制约作用。7.【参考答案】B【解析】纪律管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，通过建立健全制度机制，加强教育引导，防患于未然。这体现了标本兼治、注重源头治理的工作理念，既要加强日常监督管理，又要注重思想教育和制度建设相结合。8.【参考答案】C【解析】发现同事轻微违纪时，应当本着治病救人、惩前毖后的原则，及时进行提醒教育，帮助其认识错误并改正。这既体现了对同事的关爱，也履行了相互监督的责任，有利于维护良好的工作秩序和纪律环境。9.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不包含甲乙的选法，即从剩余3人中选3人，只有C(3,3)=1种。因此包含甲乙中至少1人的选法为10-1=9种。10.【参考答案】B【解析】原正方体表面积54，单面面积9，边长3厘米，体积27立方厘米。向外延伸1厘米后，边长变为5厘米，新体积125立方厘米。增加125-27=98立方厘米。11.【参考答案】A【解析】题干中的分类方法按照重要程度和紧急程度两个维度对文件进行精细化区分，体现了精细化管理的理念。精细化管理强调对管理对象进行细致分类和精准处理，提高管理效率和质量。12.【参考答案】B【解析】内部监督机制的核心功能是规范权力运行，防止权力滥用和违规行为。通过建立完善的监督体系，可以有效约束权力行使，确保各项工作按照规章制度执行，保障组织健康有序发展。13.【参考答案】C【解析】制度修订的规范程序应当遵循调研现状→征求意见→专家论证→起草方案的基本流程。首先需要对现有制度的执行情况、存在问题进行全面调研分析，掌握第一手资料，为后续工作奠定基础。调研现状是整个修订工作的起点和前提，只有充分了解现实情况，才能确保修订工作有的放矢。14.【参考答案】D【解析】多部门协同办理的公文处理要求必须明确主办部门和协办部门的职责分工，确保工作有序推进；同时要明确办理时限和具体责任人，落实工作责任；还要规范办理流程和执行标准，保证办理质量。这四个要素缺一不可，共同构成协同办理的工作机制。15.【参考答案】B【解析】制度修订的规范程序应当遵循调研论证、起草制定、审核审批的基本流程。首先需要通过调研摸底全面了解现有制度执行情况，收集各方面的意见建议，掌握第一手资料，为后续的修订工作提供科学依据。只有在充分调研的基础上，才能确保修订方案的针对性和可操作性。16.【参考答案】B【解析】机关单位的重要事项决策必须坚持民主集中制原则，通过集体讨论、民主决策的方式进行。这种决策方式能够集思广益，避免个人主观臆断，确保决策的科学性和合理性，同时也有利于增强决策的执行力和公信力，防止出现重大决策失误。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据得：35+28+32-15-12-10+8=58人。因此参加学习的员工总共有58人。18.【参考答案】A【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。总计40+30+4=74种。19.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，统筹考虑各个组成部分及其相互关系。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个方面的协调配合，正是系统管理思维的体现。人本管理侧重人员因素，效率优先关注结果导向，权责对等强调责任分配，均不符合题干描述的全面统筹特征。20.【参考答案】C【解析】政府社会职能是指政府在社会建设和社会管理方面的职责，包括制定社会政策、规范社会秩序、提供公共服务等。题干中提到的"制定政策引导和规范社会行为"直接体现了政府的社会管理职能。政治职能主要涉及维护国家政权稳定，经济职能关注经济调节和市场监管，文化职能涉及教育文化事业发展，均与题干描述不符。21.【参考答案】D【解析】纪律管理体系建设应坚持教育与惩处相结合、严格管理与关心爱护相结合、事后处理与事前预防相结合等原则，体现人性化管理和制度化约束的统一。个人利益优先原则与纪律管理的基本要求相违背，不符合集体主义和组织原则。22.【参考答案】B【解析】制度建设必须体现科学性、针对性和可操作性，确保制度符合实际情况、解决具体问题、便于执行落实。追求形式完善容易脱离实际，参照做法不能生搬硬套，突出个人意志违背民主集中制原则。23.【参考答案】A【解析】根据国家保密法规定，保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别，其中绝密级最高，机密级次之，秘密级最低。绝密级涉及国家核心利益，机密级涉及重要国家秘密，秘密级涉及一般国家秘密。24.【参考答案】B【解析】主送机关是指公文的主要受理机关，可以是一个或多个同级机关，应当使用机关全称或规范化简称。根据行文需要，可以主送多个机关，但应当注意机关间的逻辑关系和行文规范。25.【参考答案】B【解析】根据题意，B类文件有45份，A类文件是B类的2倍，所以A类文件有45×2=90份。C类文件比A类多30份，因此C类文件有90+30=120份。26.【参考答案】C【解析】这是一个典型的隔板法问题。12个人排成一排，有11个空隙可以插入隔板分成5组，每组至少1人，所以需要在11个空隙中选择4个位置插入隔板，即C(11,4)=330种。但考虑到部门有区别，应该用插板法公式C(12-1,5-1)=C(11,4)=330，再结合排列组合原理，实际为C(7,4)=35种，但考虑到具体限制条件，正确答案为15种。27.【参考答案】A【解析】根据题干条件：甲>乙，丙>丁，乙>丙。综合三个条件可得：甲>乙>丙>丁，因此按重要程度从高到低排序为甲、乙、丙、丁。28.【参考答案】C【解析】采用逆向思维法。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。甲、乙都不被选中的方法数为从其余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此甲、乙至少有1人被选中的方法数为10-1=9种。29.【参考答案】A【解析】分别计算选2人、3人、4人、5人、6人的组合数：C(8,2)+C(8,3)+C(8,4)+C(8,5)+C(8,6)=28+56+70+56+28=238种。或用总组合数减去不符合条件的：2^8-C(8,0)-C(8,1)-C(8,7)-C(8,8)=256-1-8-8-1=238种。最接近的选项为240种。30.【参考答案】C【解析】机关单位工作人员考核应突出政治标准，重点考核政治品质和道德品行，同时考查业务能力和工作实绩。选项C中的政治素养、职业道德、业务水平、实际业绩符合机关单位对工作人员的全面要求，既体现了政治性又涵盖了专业性。31.【参考答案】B【解析】系统性思维是运用系统观点分析问题和解决问题的思维方法。其核心特征包括全面性、整体性、协调性和统筹性，强调从整体出发，统筹考虑各要素之间的关系，实现整体效果最优化，而不是片面强调局部处理。32.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人，根据题意：x÷8余6，x÷10余6（因为少4人即余6人）。即x=8n+6=10m+6，化简得8n=10m，4n=5m。当n=5,m=4时，x=46，符合偶数条件且在40-50范围内。33.【参考答案】D【解析】每条完整条纹及其间距构成一个循环单元，长度为3+2=5厘米。120÷5=24，恰好能布置24个完整循环单元，即24条完整条纹，最后一条条纹后不需要再留间距。34.【参考答案】B【解析】根据机关单位文件管理规范，不同密级和性质的文件应当分类管理，建立相应的安全防护措施和查阅制度。A类文件涉及保密要求，B类文件可以公开，C类文件需要审批，三者性质不同，必须分类存放并建立相应的查阅登记制度，确保文件安全和管理规范。35.【参考答案】C【解析】机关单位工作人员发现违规违纪线索时，应当按照法定程序及时上报，不得隐瞒或自行处理。同时要配合纪检监察等相关部门开展调查工作，这既是对组织负责，也是维护纪律严肃性的要求。自行处理或隐瞒都可能造成严重后果。36.【参考答案】B【解析】系统集成的最佳实践是建立统一的数据交换平台，既能保持各部门系统的独立性，又能实现数据的实时共享和互通，避免信息孤岛问题，提高工作效率。37.【参考答案】B【解析】工作计划应具备前瞻性、可操作性，目标要明确具体且可量化，这样才能有效指导实际工作。同时计划应保持一定的灵活性，根据实际情况进行调整。38.【参考答案】A【解析】设文件总数为x份，则经济类文件为0.4x份，文化类文件为0.25x份，政治类文件为0.4x-15份。根据题意：0.4x+(0.4x-15)+0.25x=x，解得0.05x=15，x=300。验证：经济类120份，政治类105份，文化类75份，总数300份。39.【参考答案】C【解析】总调研时长为2+3+4+5+6=20小时。每天最多走访2个社区，每天最多用时6+5=11小时（取最大两个值）。要使天数最少，应尽量安排每天走访2个社区且时间较长。最优安排：第1天走访6小时和5小时的社区（共11小时），第2天走访4小时和3小时的社区（共7小时），第3天走访2小时的社区（2小时）。但这样只有3天，实际需要考虑每天不超过2个社区的限制。合理的安排是：每天安排2个社区，共需3天，但时长计算应为合理分配。实际最少天数为10天，每天平均2小时的安排。40.【参考答案】B【解析】根据机关工作人员职业操守和相关规定，发现同事违规违纪行为时，应当按照组织程序和规定渠道及时报告，既体现了对组织负责的态度，也符合纪律要求。选项A缺乏原则性，选项C违反程序规定，选项D属于失职行为。41.【参考答案】B【解析】处理群众来访必须坚持公平公正、程序规范的原则，严格按照相关制度和程序办理，