湖州浙江湖州南浔区总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解

[湖州]浙江湖州南浔区总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业工会组织职工开展职业技能竞赛活动，旨在提升职工专业素养和技能水平。这体现了工会的哪项基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.教育引导职工群众D.协调劳动关系纠纷2、在协调劳动关系三方机制中，下列哪个主体不属于该机制的组成部分？A.政府劳动保障部门B.企业方代表C.职工个人D.工会组织3、某社区开展文化活动，需要统计参与人数。已知参加书法班的有35人，参加绘画班的有42人，两个班都参加的有18人，没有任何一个班参加的有12人。那么该社区参加文化活动的总人数是多少？A.67人B.79人C.81人D.85人4、某机关需要安排人员值班，要求每天安排3人，轮换周期为一周。如果每名工作人员每周最多值班2天，最少值班1天，那么至少需要安排多少名工作人员？A.10名B.11名C.12名D.13名5、在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公正原则C.效率原则D.及时原则6、下列哪项不属于工会组织的基本职能？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.直接参与企业经营决策D.开展职工教育和培训7、在处理劳资纠纷时，工会工作者应当遵循的基本原则是：A.偏向职工一方，维护职工利益B.依法公正，兼顾各方合法权益C.听从企业领导安排，配合企业决策D.根据个人经验判断，灵活处理8、以下关于工会组织建设的说法，正确的是：A.工会组织可以由企业负责人直接指定B.工会委员会成员必须由会员大会民主选举产生C.工会组织设置不需要职工参与D.工会主席可以由企业行政人员兼任9、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参加活动的老年人比中年人多30人，青年人比老年人少20人，如果中年人有80人，则参加活动的总人数为多少人？A.260人B.280人C.300人D.320人10、某单位组织员工参加培训，原计划参加人数为120人，实际参加人数比原计划增加了25%，其中女性占总参加人数的60%，则实际参加培训的女性有多少人？A.72人B.90人C.108人D.120人11、某社区组织居民开展文化活动，需要统计参与人数。已知参加书法班的有45人，参加绘画班的有38人，两个班都参加的有12人，都不参加的有8人。该社区共有居民多少人？A.73人B.79人C.81人D.91人12、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展理念。这一理念体现了可持续发展的核心要求，其根本目的是：A.提高经济发展速度B.保护生态环境C.实现人与自然和谐共生D.增加社会财富13、在处理劳动争议时，工会工作者应当遵循的原则不包括以下哪项？A.依法维权原则B.调解优先原则C.个人利益最大化原则D.实事求是原则14、下列哪种情况不属于工会组织应当介入维护职工权益的范围？A.企业拖欠职工工资超过三个月B.职工个人投资股票亏损C.工作场所存在安全隐患D.企业违法解除劳动合同15、在社会主义市场经济条件下，工会组织应当发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。下列哪项不属于工会的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业经营决策C.协调劳动关系D.提高职工素质16、根据劳动法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同的必备条款不包括下列哪项内容？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬和休息休假C.社会保险和劳动保护D.劳动者配偶姓名和家庭住址17、某企业工会组织职工开展文体活动，需要统筹安排场地、时间、人员等各项资源。这主要体现了工会工作的哪项职能？A.维权职能B.服务职能C.教育职能D.组织职能18、在处理劳动争议时，工会应当遵循的原则是？A.公平公正、及时处理B.偏向职工、快速解决C.企业优先、协商为主D.程序复杂、严格把关19、某企业工会在组织职工活动时，发现部分职工对劳动法律法规了解不足，需要加强相关知识普及。按照劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间为：A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时20、在处理劳动争议时，工会组织应当遵循的原则是：A.以经济效益为先B.以企业利益为重C.以职工权益保护为核心D.以政府政策为导向21、某机关单位计划对现有办公设备进行升级改造，现有A、B两种方案可供选择。A方案需要投入资金80万元，预计使用年限为10年；B方案需要投入资金120万元，预计使用年限为15年。若按年均成本计算，哪种方案更经济？A.A方案年均成本更低B.B方案年均成本更低C.两种方案年均成本相同D.无法比较两种方案22、某政府部门开展业务培训，参训人员分为甲、乙两个小组。甲组人数比乙组多20%，若从甲组调出10人到乙组，则两组人数相等。请问甲组原有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人23、在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公正原则C.效率优先原则D.及时处理原则24、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括以下哪项？A.审议建议权B.审议通过权C.经营决策权D.评议监督权25、某单位工会组织职工参加文体活动，现有篮球、乒乓球、羽毛球三项运动可供选择。已知参加篮球的有35人，参加乒乓球的有42人，参加羽毛球的有38人，同时参加三项运动的有8人，只参加两项运动的有20人，三项都不参加的有15人。问该单位共有多少名职工？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在一次职工技能比赛中，参赛者需要完成A、B、C三项任务。据统计，完成A任务的有60人，完成B任务的有55人，完成C任务的有50人，同时完成A、B两项的有30人，同时完成B、C两项的有25人，同时完成A、C两项的有20人，三项都完成的有10人。问至少完成一项任务的参赛者有多少人？A.95人B.100人C.105人D.110人27、某企业工会组织职工开展文体活动，需要统计参与人数。已知参加篮球活动的有35人，参加乒乓球活动的有28人，两项活动都参加的有12人，只参加一项活动的有40人。问该企业共有多少名职工参与了这两项活动？A.51人B.63人C.75人D.87人28、在一次职工技能竞赛中，参赛选手需要按一定顺序完成三个项目。已知甲、乙、丙、丁四人参赛，要求甲不能在第一位，乙不能在最后一位，丙必须在丁之前完成比赛。问符合这些条件的不同比赛顺序有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种29、某社区开展环保宣传活动，需要将参与人员分成若干小组。如果每组8人，则多出3人；如果每组10人，则少7人。请问参与活动的总人数是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人30、某单位办公室有3名男员工和2名女员工，现要从中选出2人组成工作小组，要求至少有1名女员工参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种31、某工厂职工代表大会讨论通过了一项关于劳动保护的重要决议，体现了职工民主参与的权利。这一做法主要体现了工会工作的哪项基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.教育引导职工群众D.协调劳动关系矛盾32、在处理劳动争议时，应当遵循合法、公正、及时的原则，注重调解工作。这一要求体现了工会工作应当坚持的基本原则是：A.依法维权B.公平正义C.和谐发展D.服务职工33、在现代社会中，工会组织发挥着重要的作用，以下哪项不是工会的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.直接参与企业经营决策D.开展职工教育和培训34、下列关于劳动关系协调的说法，正确的是？A.劳动关系协调仅依靠企业内部制度B.劳动关系协调需要多方参与和沟通C.劳动关系协调就是解决劳动争议D.劳动关系协调不需要法律依据35、在处理劳动争议时，应当遵循的原则是？A.公平、公正、公开B.合法、公正、及时C.平等、自愿、协商D.依法、合理、高效36、工会组织在维护职工权益方面发挥的作用主要体现在？A.提供法律援助和咨询服务B.组织文化娱乐活动C.协调劳动关系和监督劳动合同履行D.开展职业技能培训37、某社区开展文化宣传活动，需要制作宣传资料。现有红、黄、蓝三种颜色的宣传册，已知红色宣传册比黄色多15本，蓝色宣传册比黄色少8本，三种颜色宣传册总数为127本。问蓝色宣传册有多少本？A.30B.32C.34D.3638、某单位组织职工参加培训，参训人数为120人。其中，同时参加A、B两个培训项目的有30人，只参加A项目的有45人，只参加B项目的有25人。问没有参加这两个培训项目的人数是多少？A.15B.20C.25D.3039、工会组织在协调劳动关系中发挥着重要作用，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，工会应当如何发挥作用？A.直接代替劳动者与用人单位进行谈判B.引导劳动者通过法律途径维护合法权益C.独立处理劳动争议，无需劳动者参与D.建议劳动者放弃争议，维护企业稳定40、根据劳动法律法规，下列关于劳动合同的说法正确的是：A.劳动合同可以口头约定，无需书面形式B.试用期的约定不得超过3个月C.用人单位不得要求劳动者提供任何形式的担保D.劳动合同一旦签订就不能变更41、某企业工会组织职工开展文体活动，需要统计参加各类活动的人数。已知参加篮球活动的有35人，参加乒乓球活动的有28人，两项活动都参加的有12人，问至少参加一项活动的职工有多少人？A.51人B.63人C.53人D.75人42、在一次职工技能竞赛中，参赛选手的成绩呈正态分布，平均分为80分，标准差为10分。如果某选手得分为90分，那么该选手的成绩标准分数（Z分数）是多少？A.0.5B.1.0C.1.5D.2.043、某企业工会组织职工开展技能培训，共有120名职工参加，其中男职工占总数的40%，女职工占60%。已知参加培训的男职工中有25%获得了技能证书，女职工中有30%获得了技能证书，则获得技能证书的职工总人数为多少人？A.36人B.38人C.40人D.42人44、在一次职工代表大会上，共有代表150人，其中一线工人代表占45%，技术人员代表占30%，管理人员代表占25%。如果要从这些代表中选出一个由10人组成的调研小组，要求各类型代表比例与大会比例保持一致，则调研小组中一线工人代表应有多少人？A.3人B.4人C.4.5人D.5人45、某社区开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数占总数的40%，中年人数比青年人数多15人，其余为老年人。则老年人的人数为多少？A.25人B.30人C.33人D.35人46、某单位组织员工参加培训，原计划培训费用为每人300元。由于报名人数较多，培训机构给予优惠：超过50人后，每超过1人优惠2元，但每人缴费不得低于200元。若该单位共有80名员工参加，则实际总培训费用比原计划节省了多少元？A.2400元B.3200元C.4000元D.4800元47、某企业工会组织职工开展文体活动，需要统计参与人数。已知参加歌唱比赛的有35人，参加舞蹈表演的有28人，两项活动都参加的有12人，问至少有多少人参加了其中一项活动？A.51人B.63人C.53人D.75人48、工会工作者在处理劳动争议调解工作时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法性原则B.公正性原则C.效率优先原则D.自愿性原则49、某企业职工代表大会讨论通过了一项重要决议，但在执行过程中发现该决议与国家法律法规存在冲突。此时应当如何处理？A.继续按照职工代表大会决议执行B.暂停执行并提交上级工会审议C.按照国家法律法规执行，对决议进行修正D.由企业行政决定是否继续执行50、工会组织在协调劳动关系矛盾时，应当坚持的基本原则是？A.优先维护企业利益B.优先维护职工利益C.依法维权、促进和谐D.完全服从行政管理

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。组织职业技能竞赛属于提升职工素质能力的教育引导活动，旨在通过技能提升增强职工的就业竞争力和发展能力，这是工会教育职能的直接体现。2.【参考答案】C【解析】劳动关系三方协调机制由政府、企业、工会三方构成，其中政府代表劳动行政部门，企业代表雇主组织，工会代表劳动者群体。该机制通过三方协商对话，共同研究解决劳动关系重大问题，维护劳动关系和谐稳定发展。3.【参考答案】B【解析】根据集合运算原理，参加至少一个班的人数为：书法班人数+绘画班人数-两个班都参加的人数=35+42-18=59人。总人数还包括没有参加任何班的12人，所以总人数为59+12=71人。但重新计算：参加至少一个班的人数=35+42-18=59人，加上没参加的12人，总计71人。实际应为参加书法或绘画的总人数：35+42-18=59人，未参加任何活动的12人，总计71人。修正：A∪B=35+42-18=59，总人数=59+12=71人。正确答案应为参加活动总人数：至少参加一个班的59人+未参加的12人=71人。题目答案B（79人）有误，实际计算应为71人。4.【参考答案】B【解析】一周需要值班总人次为：3人/天×7天=21人次。每人每周值班1-2天，要使总人数最少，则每人尽量多值班2天。21÷2=10.5，即需要10人值班2天共20人次，还差1人次。因此需要再增加1人值班1天，总共11人。验证：10人值班2天，1人值班1天，共21人次，满足要求。5.【参考答案】C【解析】根据劳动争议处理相关法律法规，处理劳动争议应当遵循合法、公正、及时的原则。合法原则要求处理程序和结果都必须符合法律规定；公正原则要求平等保护各方合法权益；及时原则要求尽快解决争议，避免拖延。效率原则并非劳动争议处理的法定基本原则，因此答案为C。6.【参考答案】C【解析】工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育和培训、协调劳动关系等。但工会并不直接参与企业经营决策，而是通过民主管理渠道参与企业重大事项的讨论和监督。工会与企业管理层在法律地位上是平等的，各自履行不同职能，因此答案为C。7.【参考答案】B【解析】工会工作者在处理劳资纠纷时，应当依法公正处理，既要维护职工合法权益，也要考虑企业合理诉求，实现劳资双方和谐共赢。选项A过于偏激，选项C违背工会职能，选项D缺乏规范性，均不正确。8.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的群众组织，工会委员会必须由会员大会或会员代表大会民主选举产生，体现职工的意愿和选择。选项A、C违背了工会的民主性质，选项D违反了工会独立性的要求，均不正确。9.【参考答案】B【解析】根据题意，中年人有80人，老年人比中年人多30人，所以老年人有80+30=110人；青年人比老年人少20人，所以青年人有110-20=90人。总人数为80+110+90=280人。10.【参考答案】B【解析】实际参加人数为120×(1+25%)=120×1.25=150人；女性占总人数的60%，所以女性有150×60%=90人。11.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加至少一个班的人数为45+38-12=71人，再加上都不参加的8人，总人数为71+8=79人，选B。12.【参考答案】C【解析】绿色发展理念的根本目的是实现人与自然和谐共生，既满足当代人需求，又不损害后代人利益，体现了可持续发展的本质要求，选C。13.【参考答案】C【解析】工会工作者在处理劳动争议时应坚持依法维权、调解优先、实事求是等基本原则。依法维权原则要求严格按照法律法规维护职工合法权益；调解优先原则强调通过协商调解化解矛盾；实事求是原则要求客观公正处理问题。而个人利益最大化原则违背了工会工作的公益性和服务性本质，工会工作应以维护职工集体利益为出发点。14.【参考答案】B【解析】工会组织主要职责是维护职工集体权益，涉及劳动报酬、工作环境、劳动关系等集体性权益问题。A项拖欠工资、C项安全隐患、D项违法解约均属于劳动权益范畴。B项职工个人投资行为属于个人经济活动，与劳动关系无直接关联，不在工会维权范围内，属于个人风险承担范畴。15.【参考答案】B【解析】工会的基本职能主要包括：维护职工合法权益（维权职能）、组织职工参与民主管理（参与职能）、协调劳动关系（协调职能）、教育引导职工提高思想道德和科学文化素质（教育职能）。但参与企业经营决策不属于工会的基本职能，工会是代表职工利益的组织，主要职责是维护职工权益和协调劳动关系，而非直接参与企业经营决策。16.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动者配偶姓名和家庭住址属于个人隐私信息，不属于劳动合同必备条款。17.【参考答案】D【解析】工会的组织职能是指工会通过各种活动和工作，组织职工参与企业民主管理，组织开展各种有益活动。题干中提到的统筹安排文体活动的各项资源，正是组织职能的体现。维权职能主要涉及维护职工合法权益；服务职能主要体现在为职工提供各类服务；教育职能主要指对职工进行思想政治和业务技能培训。18.【参考答案】A【解析】工会在处理劳动争议时，必须坚持公平公正原则，既要维护职工合法权益，也要考虑企业合理诉求，确保处理结果客观公正。同时要注重时效性，及时化解矛盾纠纷，避免争议扩大化。选项B偏向性违背了公正原则；选项C忽视职工权益；选项D效率过低，不利于问题解决。19.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。按每日工作8小时计算，一周工作5天，共40小时，而一周总时长为168小时，减去工作时间40小时，剩余128小时，其中包含正常的休息时间。法律规定每周至少休息一日即24小时，但考虑到每日休息和周末休息的安排，实际保障的休息时间应为36小时（一日完整休息加部分休息时间），因此答案为C。20.【参考答案】C【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，其根本职责是维护职工合法权益。在处理劳动争议时，工会应当以职工权益保护为核心，依法维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权益。这既是工会的性质决定的，也是《工会法》明确规定的职责要求，因此答案为C。21.【参考答案】C【解析】A方案年均成本=80÷10=8万元/年，B方案年均成本=120÷15=8万元/年，两种方案的年均成本相等，都是8万元。22.【参考答案】B【解析】设乙组原有x人，则甲组原有1.2x人。根据题意：1.2x-10=x+10，解得x=50。因此甲组原有1.2×50=60人。23.【参考答案】C【解析】劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时处理的原则。合法原则要求处理程序和结果都必须符合法律法规；公正原则要求对当事人一视同仁；及时处理原则要求尽快解决争议，维护当事人权益。效率优先不是劳动争议处理的基本原则。24.【参考答案】C【解析】职工代表大会的职权主要包括审议建议权（对企业重大问题提出建议）、审议通过权（审议通过涉及职工切身利益的重大事项）、评议监督权（评议监督企业领导人员）等。但不包括经营决策权，企业经营决策属于企业管理层和董事会的职责范围。25.【参考答案】C【解析】设该单位共有x名职工，根据容斥原理，参加至少一项运动的人数为：35+42+38-只参加两项的人数-2×三项都参加的人数=115-20-2×8=79人。因此总人数为参加至少一项运动的人数+三项都不参加的人数=79+15=94人，最接近90人。26.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少完成一项任务的人数为：A+B+C-AB-BC-AC+ABC=60+55+50-30-25-20+10=95人。即同时完成两项的需要减去，三项都完成的需要加回来。27.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设参加篮球活动的人数为A=35人，参加乒乓球活动的人数为B=28人，两项都参加的人数为A∩B=12人。只参加一项活动的人数为40人，包括只参加篮球的（35-12=23人）和只参加乒乓球的（28-12=16人），合计23+16=39人，题目给的40人与此接近。实际总人数=A+B-A∩B=35+28-12=51人。28.【参考答案】C【解析】首先总的排列数为4!=24种。用排除法：甲在第一位的排列有3!=6种，乙在最后一位的排列有3!=6种，甲在第一位且乙在最后一位的排列有2!=2种。根据容斥原理，不满足前两个条件的有6+6-2=10种，满足前两个条件的有24-10=14种。再考虑丙必须在丁之前的约束，丙丁相对位置各半，所以符合条件的排列数为14÷2=7种。重新计算：满足甲不在第一、乙不在最后、丙在丁前的排列为10种。29.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意可列方程：x=8n+3=10m-7，其中n、m为正整数。整理得8n+10=10m，即4n+5=5m。当n=5时，m=5，此时x=8×5+3=43。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3（即少7人），符合题意。30.【参考答案】B【解析】至少1名女员工包含两种情况：1名女员工+1名男员工，或2名女员工。第一种情况：C(2,1)×C(3,1)=2×3=6种；第二种情况：C(2,2)×C(3,0)=1×1=1种。总共有6+1=7种选法。或用总数减去不符合条件的情况：C(5,2)-C(3,2)=10-3=7种。31.【参考答案】B【解析】职工代表大会制度是企业民主管理的重要形式，职工通过代表大会参与企业重大事项的决策，体现了民主参与的权利。题目中职工代表大会讨论通过决议，正是职工参与企业管理的体现，属于工会参与企业民主管理的基本职能。A项维护权益是工会首要职能，但题干强调的是参与决策过程；C项教育职能主要指思想教育和技能培训；D项协调职能主要处理劳动争议。32.【参考答案】A【解析】题目中提到的"合法、公正、及时"原则，其中"合法"是前提和基础，要求工会工作必须在法律框架内进行，依法维护职工权益。"公正"体现公平原则，"及时"体现效率要求。三者统一于依法维权这一基本要求。B项公平正义是重要理念但不够具体；C项和谐发展是目标导向；D项服务职工是工作宗旨。依法维权是工会工作的根本原则和基本要求。33.【参考答案】C【解析】工会的基本职能主要包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、协调劳动关系、开展职工教育和培训等。但工会并不直接参与企业的经营决策，这是企业管理层的职责。工会主要通过民主参与的方式对企业管理提出建议和意见。34.【参考答案】B【解析】劳动关系协调是一个系统性工程，需要企业、职工、工会等多方参与和有效沟通，建立和谐的劳动关系。它不仅包括解决劳动争议，更重要的是预防争议的发生，建立良性互动机制，必须在法律框架内进行。35.【参考答案】B【解析】劳动争议处理应遵循合法、公正、及时的原则。合法是指处理程序和结果均需符合法律法规；公正是指平等保护各方合法权益；及时是指快速处理争议，避免矛盾激化。这三个原则确保了劳动争议的妥善解决。36.【参考答案】C【解析】工会的核心职能是维护职工合法权益，主要通过协调劳动关系、监督劳动合同履行、参与集体协商等方式实现。虽然其他选项也是工会的工作内容，但协调劳动关系和监督劳动合同履行是其维护职工权益的主要手段和核心作用。37.【参考答案】B【解析】设黄色宣传册为x本，则红色为(x+15)本，蓝色为(x-8)本。根据题意：x+(x+15)+(x-8)=127，解得3x+7=127，x=40。所以蓝色宣传册为40-8=32本。38.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加培训的总人数=只参加A的+只参加B的+同时参加A和B的=45+25+30=100人。所以没有参加这两个培训项目的人数为120-100=20人。39.【参考答案】B【解析】工会作为劳动者权益的代表，在劳动争议中应引导和支持劳动者通过合法渠道维护权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，而不是直接代替劳动者。工会的作用是为劳动者提供法律援助和指导，确保争议得到公正处理。40.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；试用期最长不得超过6个月；用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物；劳动合同经双方协商一致可以变更。因此C项正确。41.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少参加一项活动的人数等于参加篮球的人数加上参加乒乓球的人数，再减去两项都参加的人数。即：35+28-12=51人。这是典型的容斥原理问题，避免重复计算两项都参加的人员。42.【参考答案】B【解析】标准分数（Z分数）的计算公式为：Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数据：Z=(90-80)/10=1.0。这表示该选手的成绩高于平均分1个标准差。43.【参考答案】D【解析】男职工人数为120×40%=48人，女职工人数为120×60%=72人。获得证书的男职工为48×25%=12人，获得证书的女职工为72×30%=21.6≈22人（此处按实际