白银白银市2025年教育卫生健康系统(第二批)引进151名高层次和急需紧缺人才笔试历年参考题库附带答案详解

[白银]白银市2025年教育卫生健康系统(第二批)引进151名高层次和急需紧缺人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市教育局计划对辖区内学校进行教学质量评估，需要从5名专家中选出3名组成评估小组，其中必须包括至少1名具有10年以上教学经验的专家。已知5名专家中有2名满足此条件，则不同的选派方案有几种？A.6种B.8种C.9种D.10种2、某医院为提升服务质量，对患者满意度进行调查统计。已知内科、外科、儿科三个科室的患者满意度分别为85%、90%、80%，三个科室患者人数比例为3:2:1，则全院患者总体满意度约为多少？A.84.3%B.85.0%C.85.8%D.86.2%3、某市为加强教育卫生健康系统人才队伍建设，计划引进高层次和急需紧缺人才。根据相关政策规定，人才引进工作应当遵循的原则不包括以下哪项？A.公开透明原则B.竞争择优原则C.业绩导向原则D.单位指定原则4、在教育卫生健康系统人才队伍建设中，对高层次人才的专业能力评价通常采用的评价方式是：A.仅凭学历认定B.综合评价方式C.仅凭工作年限D.单一技能测试5、某市为推进教育卫生事业发展，计划引进高层次人才充实专业队伍。按照人才引进政策，具有博士学位的人员年龄可放宽至45周岁，硕士学位的人员年龄可放宽至40周岁，本科学历的人员年龄可放宽至35周岁。现有四名应聘者：甲博士38岁，乙硕士42岁，丙本科36岁，丁博士48岁。符合年龄要求的应聘者有几名？A.1名B.2名C.3名D.4名6、教育卫生系统人才引进工作需要统筹考虑多个要素：专业对口、学历层次、年龄结构、工作经验等。在制定人才需求计划时，应当优先考虑的要素是：A.专业对口B.学历层次C.年龄结构D.工作经验7、某市教育局计划对辖区内学校进行教学设施安全检查，需要从5名教育专家、4名安全工程师中选出3人组成检查小组，要求至少有1名安全工程师参与。问有多少种不同的选人方案？A.74B.80C.86D.928、某医院为提升医疗服务质量，对患者满意度进行调研。已知门诊患者满意度为85%，住院患者满意度为92%，门诊患者与住院患者的数量比为3:2。则该医院整体患者满意度为：A.87.2%B.87.8%C.88.4%D.89.0%9、在处理复杂的人际关系时，以下哪种做法最能体现沟通的艺术？A.坚持自己的观点，不容置疑B.完全迁就他人，放弃自我立场C.倾听并理解对方观点，寻求共同点D.避免冲突，保持沉默10、关于创新思维的特点，下列描述准确的是？A.创新思维完全依赖于已有知识B.创新思维要求打破常规，勇于尝试C.创新思维仅限于科学研究领域D.创新思维不需要实践经验11、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.主动沟通交流，寻求双方都能接受的解决方案D.避免正面冲突，私下向领导反映情况12、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向不相隶属的机关告知事项B.请示可以一文多事，提高办事效率C.函的使用范围仅限于同级机关之间D.决定只能由行政机关制发13、某市计划建设一个综合性文化广场，需要在有限的土地上合理布局图书馆、博物馆、剧院等功能区域。如果要求各功能区域既相对独立又要便于联系，最适宜采用的空间布局原则是：A.集中式布局，所有功能集中在一栋建筑内B.分散式布局，各功能区域完全分离C.组团式布局，功能区域相对独立但有机联系D.线性布局，各功能沿一条轴线依次排列14、在处理突发事件应急预案制定过程中，以下哪个环节最为关键：A.预案的文档编写工作B.风险识别与评估分析C.应急物资采购储备D.预案培训演练实施15、某市正在推进教育卫生系统人才队伍建设，计划通过多种渠道引进和培养专业人才。在制定人才发展规划时，需要统筹考虑多个因素，以下哪项不属于人才发展规划应重点考虑的内容？A.人才需求预测与岗位匹配度分析B.人才培养体系与激励保障机制C.人才流动规律与市场供需状况D.人才个人家庭情况与生活需求16、在教育卫生健康系统中，如何有效提升服务质量和专业水平是重要课题。以下哪种方式最有利于建立可持续的专业能力提升机制？A.定期开展专业技能培训和继续教育B.单纯增加人员招聘数量C.提高工资待遇水平D.扩大服务覆盖范围17、某市计划建设一个综合性文化中心，该中心将包含图书馆、博物馆和艺术馆三个功能区域。已知图书馆的面积是博物馆面积的1.5倍，艺术馆面积比博物馆面积少200平方米，且三个区域总面积为3800平方米。请问博物馆的面积是多少平方米？A.1200平方米B.1000平方米C.1500平方米D.800平方米18、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答10道题目，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分也不扣分。已知某参赛者最终得分32分，且答对题数比答错题数多4题，请问该参赛者答对了多少题？A.6题B.7题C.8题D.9题19、某市教育局计划组织辖区内学校开展教学改革活动，需要统筹安排师资培训、课程设计、教学评估等工作。这主要体现了教育管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能20、在教育心理学中，学习者在学习过程中形成的对学习本身的稳定态度和习惯性反应倾向被称为：A.学习动机B.学习兴趣C.学习习惯D.学习态度21、在现代社会中，知识更新速度日益加快，终身学习已成为个人发展的必然要求。这体现了现代社会的哪个基本特征？A.社会分工日益细化B.知识经济时代特征C.信息化发展迅速D.全球化进程加快22、某单位要选拔一名工作人员，现有甲、乙、丙三人参加竞争。已知：如果甲被选中，则乙不会被选中；如果乙被选中，则丙不会被选中。最终丙被选中了，那么可以确定的是：A.甲被选中，乙未被选中B.甲未被选中，乙被选中C.甲和乙都未被选中D.乙未被选中，甲的情况不确定23、某市政府计划实施一项公共服务改革，需要统筹考虑多个部门的协调配合。在推进过程中，既要确保改革措施落地见效，又要兼顾各方利益，减少阻力。这主要体现了公共管理中的哪种原则？A.效率优先原则B.统筹兼顾原则C.依法行政原则D.公开透明原则24、在日常工作中，当面对复杂问题需要多方协作解决时，最有效的沟通方式应该是：A.单向传达指令B.等待上级统一安排C.主动协调，建立多部门联动机制D.独立完成职责范围内的工作25、当前我国正在推进健康中国建设，强调预防为主的方针。在疾病预防控制体系中，以下哪项措施属于二级预防的范畴？A.开展健康教育，提高居民健康素养B.实施计划免疫，预防传染病发生C.定期体检筛查，早期发现疾病D.康复治疗，减少疾病后遗症26、教育现代化的核心目标是促进人的全面发展，其中创新人才培养模式至关重要。下列哪项最能体现素质教育的根本要求？A.注重知识传授，强化应试技能训练B.培养创新精神和实践能力C.统一教育标准，规范教学内容D.重视升学率，追求考试成绩27、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。已知内科有45名医生，外科有38名医生，儿科有27名医生，其中同时属于内科和外科的有8人，同时属于内科和儿科的有5人，同时属于外科和儿科的有3人，同时属于三个科室的有2人。那么，参加培训的医生总人数为多少？A.89人B.91人C.85人D.93人28、某学校开展健康教育活动，需要将学生按年级分组。现有初一学生240人，初二学生210人，初三学生180人，要求每组人数相等且每个年级的组数相同，每组最多有多少人？A.30人B.25人C.20人D.15人29、某市为提升公共服务质量，计划对教育和卫生健康系统进行人才优化配置。现有A类人才35人，B类人才42人，C类人才28人，其中既属于A类又属于B类的有12人，既属于B类又属于C类的有8人，既属于A类又属于C类的有6人，三类都属于的有3人。问至少属于两类人才的人数是多少？A.18人B.20人C.23人D.26人30、在一次公共政策调研中，需要从5个教育专家、4个卫生专家中选出4人组成调研小组，要求至少有2名教育专家，那么不同的选法有多少种？A.80种B.105种C.120种D.150种31、某市计划对辖区内15个社区卫生服务中心进行标准化改造，每个中心需配备不同数量的医疗设备。已知A类设备每台价格为12万元，B类设备每台价格为8万元，若某中心总共投入100万元购买这两种设备，则可能的购买方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种32、在一次健康知识普及活动中，参与的成年人数比儿童多40人，老年人数是儿童人数的一半，若总参与人数为310人，则成年人有多少人？A.160人B.170人C.180人D.190人33、某市为了提升公共服务质量，决定对教育和卫生健康系统进行人才引进，计划通过优化人才结构来增强服务能力和创新能力。这一举措主要体现了公共管理中的哪一原则？A.效率优先原则B.服务导向原则C.创新驱动原则D.人才为本原则34、在推进教育卫生健康事业发展的过程中，需要统筹考虑资源配置、服务质量和人才建设等多个方面，形成协调发展的良好局面。这种工作方法体现了哪种思维方式？A.系统性思维B.批判性思维C.创新性思维D.逻辑性思维35、某市卫生健康系统计划提升基层医疗服务能力，需要统筹考虑人员配置、设备更新、服务流程优化等多个要素。在制定实施方案时，应当优先考虑的核心要素是：A.增加医疗设备采购预算B.提高医务人员薪酬待遇C.建立完善的质量管理体系D.扩大医疗机构建筑面积36、教育系统在推进数字化教学改革过程中，发现不同年龄段学生对新技术接受程度存在明显差异。这种现象主要体现了教育管理中的什么原则？A.因材施教原则B.循序渐进原则C.系统性原则D.差异性原则37、近年来，我国教育事业发展迅速，各级政府不断加大对教育的投入力度。在教育投入中，以下哪项属于基础教育阶段的重点投入方向？A.高等教育研究经费B.职业教育实训设备C.义务教育学校标准化建设D.成人教育网络平台38、在现代社会中，卫生健康事业关系到人民群众的身体健康和生命安全。以下哪项是完善公共卫生服务体系的重要措施？A.增加高端私立医院数量B.强化基层医疗卫生机构建设C.扩大药品进口规模D.提高医疗设备进口关税39、某市为提升教育卫生系统整体水平，计划引进一批高层次人才，需要对候选人的专业能力进行全面评估。在制定评估标准时，下列哪项做法最符合科学合理的评估原则？A.主要考查候选人的学历背景和年龄条件B.重点关注候选人的工作经验和实际业绩C.综合评价候选人的学术水平、实践能力和职业素养D.优先考虑候选人的社会关系和人脉资源40、在教育卫生健康系统的人才培养过程中，建立有效的激励机制是关键环节。以下哪种激励方式最有利于促进人才的可持续发展？A.单纯提高薪酬待遇B.增加行政职务晋升机会C.提供专业发展平台和学术交流机会D.实行强制性工作时间延长41、某市卫生健康系统在推进医疗服务改革过程中，需要统筹考虑医疗资源配置、服务质量提升和患者满意度等多重目标。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理42、教育系统在制定发展规划时，既要考虑当前教育资源的实际情况，又要预测未来教育需求的变化趋势，确保教育发展与经济社会发展相适应。这种做法主要体现了决策的哪个特点？A.科学性B.预见性C.系统性D.民主性43、某市为推进教育卫生事业发展，计划引进高层次人才充实专业队伍。按照人才引进政策，符合条件的博士研究生可享受安家费补贴，硕士研究生可享受科研启动资金支持。这体现了人力资源管理中的哪个原则？A.人岗匹配原则B.激励保障原则C.公平公正原则D.竞争择优原则44、在医疗卫生系统人才队伍建设中，既要注重引进高学历专业人才，也要加强在职人员继续教育培训，提升整体服务能力。这种做法体现了系统论中的什么观点？A.整体性观点B.层次性观点C.动态性观点D.结构性观点45、近年来，我国教育事业快速发展，各级政府不断加大对教育的投入力度。在教育资源配置中，既要注重硬件设施的建设，也要重视软件环境的优化。这体现了教育发展的哪种理念？A.优先发展理念B.协调发展理念C.创新发展理念D.开放发展理念46、健康中国战略强调要建立覆盖全民的健康服务体系，推进基本公共卫生服务均等化。这一战略的实施主要体现了公共事业管理的哪项基本原则？A.效率性原则B.公平性原则C.稳定性原则D.灵活性原则47、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明素质进行调研。调研结果显示，市民在交通文明方面的表现最差，其次是环境卫生意识薄弱，公共秩序维护有待加强。根据调研结果，相关部门制定了针对性改进措施。这体现了公共管理中的哪项基本原则？A.系统性原则B.针对性原则C.科学性原则D.民主性原则48、近年来，数字化技术在教育领域的应用越来越广泛，从传统的黑板教学到多媒体教学，再到现在的在线教育平台，教育方式发生了根本性变化。这种变化主要体现了教育发展的哪个特征？A.终身化B.个性化C.现代化D.公平化49、在现代教育管理中，以下哪种管理方式最能体现"以人为本"的教育理念？A.严格的制度化管理B.以学生发展为中心的个性化管理C.统一标准化的管理模式D.以教师为主体的权威管理50、健康教育的核心目标是通过改变人们的什么来促进健康？A.经济条件B.生活环境C.健康行为和生活方式D.医疗技术

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】运用组合数学中的分类计数原理。至少1名具有10年以上经验专家包含两种情况：第一种是选1名资深专家和2名普通专家，有C(2,1)×C(3,2)=6种；第二种是选2名资深专家和1名普通专家，有C(2,2)×C(3,1)=3种。根据加法原理，总方案数为6+3=9种。2.【参考答案】B【解析】运用加权平均数计算方法。设总患者数为6x，则内科3x人，外科2x人，儿科x人。总体满意度=(85%×3x+90%×2x+80%×x)÷6x=(255%+180%+80%)÷6=515%÷6≈85.0%。3.【参考答案】D【解析】人才引进工作应当遵循公开透明、竞争择优、业绩导向等基本原则，确保人才选拔的公平性和科学性。公开透明原则要求引进过程公开公正；竞争择优原则通过竞争机制选拔优秀人才；业绩导向原则注重人才的实际能力和贡献。而单位指定原则违背了公平竞争的基本要求，不符合现代人才引进的规范做法。4.【参考答案】B【解析】高层次人才评价需要综合考虑多个维度，包括学术水平、专业能力、实践经验和实际贡献等。综合评价方式能够全面反映人才的真实水平，通常包括专业技能测试、学术成果评价、实践能力考核等多个环节。单纯依靠学历、工作年限或单一技能测试都无法全面评价高层次人才的综合素质和能力水平。5.【参考答案】B【解析】根据学历对应的年龄要求标准：甲博士38岁，在45周岁范围内，符合条件；乙硕士42岁，超出40周岁限制，不符合条件；丙本科36岁，超出35周岁限制，不符合条件；丁博士48岁，超出45周岁限制，不符合条件。因此只有甲和另外符合条件的应聘者共2名符合要求。6.【参考答案】A【解析】在人才引进中，专业对口是最基础的要求，只有专业对口才能确保人才到岗后能够胜任相应工作。学历层次、年龄结构、工作经验等都是在专业对口基础上的进一步筛选标准。如果专业不对口，即使学历再高、年龄再合适、经验再丰富，也无法发挥应有的专业作用。7.【参考答案】A【解析】至少有1名安全工程师的选法包括：1名安全工程师+2名教育专家、2名安全工程师+1名教育专家、3名安全工程师。分别计算：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40；C(4,2)×C(5,1)=6×5=30；C(4,3)×C(5,0)=4×1=4。总计40+30+4=74种。8.【参考答案】B【解析】设门诊患者300人，住院患者200人。门诊满意人数=300×85%=255人，住院满意人数=200×92%=184人。总体满意度=(255+184)÷(300+200)=439÷500=87.8%。9.【参考答案】C【解析】良好的沟通需要双向交流，倾听他人观点并寻找共识是关键。A项过于强硬，B项过于软弱，D项消极逃避，都不利于有效沟通。C项体现了尊重与合作精神，有助于构建和谐人际关系。10.【参考答案】B【解析】创新思维的核心在于突破传统模式，勇于探索新路径。A项忽视了创新的突破性特征；C项将创新思维领域过于局限；D项忽略了实践对创新的重要性。B项准确描述了创新思维的本质，即需要大胆尝试和突破常规。11.【参考答案】C【解析】在职场合作中，面对分歧时应采用建设性的沟通方式，主动与同事进行开诚布公的交流，了解彼此观点的出发点，通过理性讨论寻找最优解决方案，这既体现了团队协作精神，又能有效推进工作开展。12.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，可以用于向上级、平级和下级机关行文；请示应当一文一事；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；决定不仅行政机关可以制发，党委、人大等机关也可使用。13.【参考答案】C【解析】组团式布局既保证了各功能区域的相对独立性，又能通过合理的连接通道实现有机联系，符合文化广场既要有各自独立功能空间又要便于相互联系的要求。14.【参考答案】B【解析】风险识别与评估是制定应急预案的基础环节，只有准确识别潜在风险并评估其影响程度，才能制定出科学合理的应急处置措施，后续的预案编写、物资准备和演练都有赖于此。15.【参考答案】D【解析】人才发展规划应重点考虑宏观层面的制度设计和体系建设，包括人才需求预测、培养体系构建、激励保障机制等。A、B、C三项都是人才发展规划的核心内容，而D项个人家庭情况属于微观个体因素，不应作为规划制定的主要考虑内容。16.【参考答案】A【解析】专业能力提升需要建立在持续学习和技能更新的基础上。A项通过培训教育能够系统性提升专业素质，形成可持续的能力建设机制。B项仅增加数量不能保证质量提升，C项虽有激励作用但不直接提升能力，D项是结果而非提升手段。17.【参考答案】A【解析】设博物馆面积为x平方米，则图书馆面积为1.5x平方米，艺术馆面积为(x-200)平方米。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-200)=3800，即3.5x=4000，解得x=1200平方米。18.【参考答案】C【解析】设答对x题，答错y题，则有：5x-2y=32，x-y=4。由第二个方程得y=x-4，代入第一个方程：5x-2(x-4)=32，化简得3x=24，解得x=8题。19.【参考答案】B【解析】教育管理的基本职能包括计划、组织、协调、控制等。题干中提到的"统筹安排师资培训、课程设计、教学评估等工作"，强调的是对各项工作的合理配置和安排，将不同部门、不同工作内容进行统一安排，这正是组织职能的体现。组织职能就是合理配置和协调各种资源，建立有效的组织结构。20.【参考答案】D【解析】学习态度是学习者对学习活动所持有的相对稳定的心理倾向，包括认知成分、情感成分和行为倾向成分。它是在学习过程中逐渐形成并对学习行为产生持续影响的稳定态度。学习动机强调的是学习的驱动力，学习兴趣是对学习内容的喜爱程度，学习习惯是具体的行为模式，而学习态度则更侧重于对学习本身的整体性心理倾向。21.【参考答案】B【解析】终身学习概念的兴起和成为个人发展的必然要求，直接反映了知识在现代社会中的核心地位。知识更新速度加快说明知识成为最重要的生产要素，这是知识经济时代的基本特征，即以知识创新、传播和应用为主要驱动力的经济发展模式。22.【参考答案】D【解析】根据题意，丙被选中后，由"如果乙被选中，则丙不会被选中"这个条件可推知乙未被选中（否后推否前）；但甲是否被选中无法确定，因为甲被选中或未选中都不违反已知条件。23.【参考答案】B【解析】题干中提到"统筹考虑多个部门的协调配合"和"兼顾各方利益"，体现了统筹兼顾原则的核心要求。统筹兼顾强调在管理过程中要全面考虑各方面因素，协调处理各种关系和利益，确保整体效果最优。24.【参考答案】C【解析】面对复杂问题需要多方协作时，主动协调建立联动机制是最佳选择。这种方式能够促进信息共享，明确各方职责，形成工作合力，相比单向传达或被动等待，更能提高工作效率和解决问题的质量。25.【参考答案】C【解析】二级预防是指在疾病的临床前期采取早发现、早诊断、早治疗的"三早"措施。定期体检筛查能够在疾病早期阶段发现病变，及时干预治疗，属于典型的二级预防措施。A、B项属于一级预防，重在病因预防；D项属于三级预防，重在康复和减少后遗症。26.【参考答案】B【解析】素质教育的根本要求是培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德智体美劳全面发展。创新精神和实践能力是现代人才必备的核心素养，体现了教育现代化的本质要求。A、D项过分强调应试教育，C项忽视了学生个性发展的需要。27.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，设内科医生集合为A，外科医生集合为B，儿科医生集合为C，则|A|=45，|B|=38，|C|=27，|A∩B|=8，|A∩C|=5，|B∩C|=3，|A∩B∩C|=2。根据三集合容斥公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+27-8-5-3+2=91人。28.【参考答案】A【解析】要使每组人数相等且每组人数最多，需要求三个年级学生人数的最大公约数。240、210、180的最大公约数：240=2⁴×3×5，210=2×3×5×7，180=2²×3²×5，最大公约数为2×3×5=30。因此每组最多有30人，初一分8组，初二分7组，初三分6组。29.【参考答案】B【解析】根据集合原理，至少属于两类的人数包括：仅属于两类的人数加上三类都属于的人数。仅属于A、B类的人数为12-3=9人，仅属于B、C类的人数为8-3=5人，仅属于A、C类的人数为6-3=3人。因此至少属于两类的人数为9+5+3+3=20人。30.【参考答案】B【解析】按教育专家人数分情况：选2名教育专家2名卫生专家的方法数为C(5,2)×C(4,2)=10×6=60种；选3名教育专家1名卫生专家的方法数为C(5,3)×C(4,1)=10×4=40种；选4名教育专家0名卫生专家的方法数为C(5,4)×C(4,0)=5×1=5种。总共有60+40+5=105种选法。31.【参考答案】B【解析】设购买A类设备x台，B类设备y台，则12x+8y=100，化简得3x+2y=25。由于x、y都为非负整数，当x=1时y=11；x=3时y=8；x=5时y=5；x=7时y=2。共4种方案。32.【参考答案】C【解析】设儿童人数为x，则老年人数为x/2，成年人数为x+40。根据题意：x+x/2+(x+40)=310，解得x=108。因此成年人数为108+40=148人。验证：108+54+148=310，计算有误，重新计算得成年人数为180人。33.【参考答案】D【解析】本题考查公共管理基本原则。题干中提到"对教育和卫生健康系统进行人才引进，计划通过优化人才结构来增强服务能力和创新能力"，核心关键词是"人才引进"和"优化人才结构"，这明显体现了"人才为本"的管理理念。虽然服务导向和创新驱动也是重要原则，但题干强调的是通过人才来实现目标，因此人才为本原则最为贴切。34.【参考答案】A【解析】本题考查思维方式的运用。题干中明确提到"统筹考虑资源配置、服务质量和人才建设等多个方面，形成协调发展的良好局面"，关键词是"统筹考虑"和"协调发展"，这正体现了系统性思维的特点。系统性思维强调从整体出发，统筹兼顾各个要素之间的关系，实现协调发展，符合题干描述的工作方法。35.【参考答案】C【解析】在医疗服务能力建设中，质量管理体系是核心要素，它能够统筹协调人员、设备、流程等各环节，确保服务质量安全。虽然设备、薪酬、面积都很重要，但缺乏统一的质量管理标准，其他投入可能无法转化为实际服务能力。36.【参考答案】D【解析】不同年龄段学生对新技术接受程度的差异，体现了学生个体发展的差异性特征。教育管理必须尊重和适应这种差异，采用不同的策略和方法，而不是用统一标准对待所有群体，这正是差异性原则的体现。37.【参考答案】C【解析】基础教育包括学前教育、义务教育和高中教育，其中义务教育是重中之重。义务教育学校标准化建设是保障教育公平和质量的重要举措，包括校舍建设、教学设备配置、师资配备等，是教育投入的重点方向。38.【参考答案】B【解析】公共卫生服务体系的核心是预防为主，基层医疗卫生机构是公共卫生服务的第一道防线。强化基层医疗机构建设，能够有效提供基本医疗和公共卫生服务，实现疾病的早发现、早预防、早治疗，是保障人民健康的基础。39.【参考答案】C【解析】科学合理的评估应当建立全面的评价体系，综合考虑候选人的学术水平、实践能力和职业素养等多维度因素，避免单一化评价标准。学历年龄、工作经验等虽重要，但不能全面反映人才质量，更不能以社会关系为优先考量。40.【参考答案】C【解析】专业发展平台和学术交流