自贡2025年上半年自贡富顺县事业单位选调30人笔试历年参考题库附带答案详解

[自贡]2025年上半年自贡富顺县事业单位选调30人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种2、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大提高B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.这部作品刻画了几个共产党员的英雄事迹3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件按密级分为绝密、机密、秘密三个等级，按紧急程度分为特急、加急、平急三个级别。如果每份文件都需要同时标明密级和紧急程度，那么理论上最多可以有多少种不同的文件标识组合？A.6种B.8种C.9种D.12种4、在一次工作协调会议上，参会人员需要进行分组讨论。如果按部门分组，每个部门派出3名代表；如果按项目分组，每个项目安排4名成员。已知总人数在20-30人之间，且能同时满足两种分组方式，那么参会总人数最可能是多少？A.21人B.24人C.27人D.30人5、某市政府为提升公共服务质量，决定对各部门工作流程进行优化重组。这一决策主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.效率优先原则B.服务导向原则C.依法行政原则D.权责对等原则6、在信息时代背景下，政府部门通过大数据分析来了解民生需求、优化政策制定，这主要反映了现代行政管理的什么特征？A.民主化趋势B.科学化趋势C.法治化趋势D.扁平化趋势7、某机关需要将120份文件分发给各个科室，已知甲科室比乙科室多分得15份文件，丙科室比乙科室少分得10份文件，且三个科室恰好分完所有文件。问乙科室分得多少份文件？A.35份B.40份C.45份D.50份8、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果长增加2米，宽减少2米，则面积比原来减少12平方米。原来花坛的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米9、某机关开展调研活动，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，则不同的选法有多少种？A.74种B.80种C.84种D.90种10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们提高了业务水平B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英模的报告C.为了防止此类事故不再发生，我们加强了安全教育D.我们应当继承和发扬革命前辈的优良传统11、某机关需要将240份文件分发给3个部门，已知甲部门比乙部门多分得20份，丙部门比乙部门少分得10份，则甲部门分得文件数量为：A.70份B.80份C.90份D.100份12、下列词语中，加点字的读音完全正确的一项是：A.质量（zhìliàng）暂时（zànshí）B.惩罚（chěngfá）机械（jīxiè）C.勉强（miǎnqiáng）模样（móyàng）D.削弱（xiāoruò）氛围（fènwéi）13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天。如果甲乙合作完成这项工作，需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天14、在一次调研活动中，某部门发现所调查的企业中，有70%的企业开展了技术创新，60%的企业进行了市场拓展，已知同时开展技术创新和市场拓展的企业占40%，则既不技术创新也不市场拓展的企业占比为：A.10%B.20%C.30%D.40%15、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种16、一个长方形的长比宽多4米，如果长增加3米，宽减少2米，则面积不变，原来长方形的面积是多少平方米？A.60平方米B.72平方米C.84平方米D.96平方米17、某机关需要将120份文件分发给3个科室，要求每个科室至少分得20份，且甲科室分得的文件数是乙科室的2倍，丙科室分得的文件数比乙科室多10份。问甲科室分得多少份文件？A.40份B.50份C.60份D.70份18、在一次调研活动中，有60名干部参加，其中会使用电脑的有45人，会使用手机办公的有40人，两项都不会的有5人。问两项都会使用的有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人19、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明行为进行调研。调研结果显示：60%的市民经常主动让座，70%的市民从不乱扔垃圾，40%的市民既经常主动让座又从不乱扔垃圾。那么既不经常主动让座又乱扔垃圾的市民占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%20、某机关单位要从5名候选人中选出3名干部组成工作小组，其中甲必须入选，乙和丙不能同时入选。满足条件的选法共有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种21、某机关需要将12份相同的重要文件分发给3个不同的部门，要求每个部门至少分得2份文件，问有多少种不同的分发方法？A.28B.36C.56D.8422、某单位组织员工参加培训，已知参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，同时参加A、B两类培训的有18人，两类培训都没参加的有12人。问该单位共有员工多少人？A.77B.83C.89D.9523、某机关办公室有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%。如果丙部门有80人，则甲部门有（）人。A.60B.72C.84D.9624、下列各组词语中，加点字读音完全相同的一组是（）。A.差错·差遣·差强人意B.和谐·和面·和风细雨C.模具·模样·装模作样D.着重·着迷·不着边际25、某机关需要将5个不同的工作任务分配给3个部门，要求每个部门至少承担1个任务，则不同的分配方案有（）种。A.150B.240C.300D.36026、下列关于我国传统文化的说法，正确的是（）。A.端午节是为了纪念诗人屈原而设立的B.《论语》是孔子亲自编撰的儒家经典著作C.京剧脸谱中红色代表忠勇，白色代表奸诈D.书法"颜筋柳骨"指的是颜真卿和柳宗元27、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有一人入选，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种28、一个三位数，各位数字之和为12，十位数字比个位数字大2，百位数字是个位数字的2倍，这个三位数是多少？A.642B.831C.462D.24629、某机关需要对一批文件进行分类整理，按照文件的重要程度分为A、B、C三个等级。已知A级文件数量是B级文件的2倍，C级文件数量比B级文件多20份，如果A级文件有80份，则总共有多少份文件？A.180份B.200份C.220份D.240份30、在一次工作调研中发现，某部门员工中懂技术的有45人，懂管理的有38人，既懂技术又懂管理的有15人，该部门至少有多少名员工？A.68人B.72人C.75人D.83人31、某机关开展年度工作总结，需要对各部门工作成效进行综合评价。现采用百分制评分方法，将各项工作指标按权重分配后计算总分。如果A部门在三个评价维度的得分分别为85分、90分、80分，权重比例为3:4:3，则A部门的综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分32、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数为：A.73人B.75人C.78人D.80人33、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多15份，C类文件比A类文件少8份，若B类文件有42份，则三类文件总共有多少份？A.120份B.128份C.135份D.141份34、在一次调研活动中，调研人员需要走访5个不同的村庄，要求每个村庄都要被访问且只能访问一次，问有多少种不同的访问顺序？A.60种B.120种C.240种D.720种35、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化重组。这一过程体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.流程再造原理D.人本管理原理36、在信息传播过程中，接收者对信息的理解和解释受到个人经验、知识背景等因素影响，这种现象在传播学中被称为：A.信息失真B.解码差异C.噪音干扰D.编码错误37、某机关开展调研活动，需要从A、B、C三个部门抽调人员组成调研组。已知A部门有12人，B部门有15人，C部门有18人。现要从各部门按相同比例抽调人员，且抽调总人数不超过20人，则最多可以抽调多少人？A.18人B.19人C.20人D.21人38、某办公大楼共有20层，电梯在奇数层停靠的概率是2/3，在偶数层停靠的概率是1/3。若某次电梯从1层出发，随机停靠一层，则停靠在第5层的概率是多少？A.1/10B.2/19C.2/39D.1/2039、某机关计划对现有工作流程进行优化，通过引入新的管理理念和技术手段，旨在提高工作效率和服务质量。这种管理创新体现了现代管理学中的哪个基本原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.适度原理40、在信息处理过程中，人们往往容易受到最先接收到的信息影响，这种心理现象被称为：A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应41、某机关开展调研活动，需要从甲、乙、丙、丁四个科室中选择两个科室参与。已知甲科室有5人，乙科室有6人，丙科室有4人，丁科室有3人。若从这四个科室中任选2个科室的所有人员组成调研小组，共有多少名工作人员参与调研？A.21人B.18人C.15人D.14人42、在一次知识竞赛中，有三道题目A、B、C，每道题都必须回答，并且只能选择"正确"或"错误"两个答案之一。如果参赛者对每道题都随机猜测答案，那么至少有一题答对的概率是多少？A.1/8B.7/8C.3/4D.1/443、某机关单位需要将一批文件按重要程度进行排序，已知：甲文件比乙文件重要，丙文件比丁文件重要，乙文件比丙文件重要。如果要将这四份文件按重要程度从高到低排序，正确顺序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁44、在一次会议中，有5位代表参加，每两个人都要进行一次握手。如果每次握手都不同且不重复，那么总共需要握手的次数是：A.10次B.15次C.20次D.25次45、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件A、B、C、D四类，已知：A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比A类多15份，D类文件数量是C类的1/3。如果B类文件有20份，则D类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份46、在一次工作会议中，参会人员需要按部门分组讨论，现有组织部、宣传部、人事部三个部门，已知组织部人数比宣传部多8人，人事部人数比宣传部少5人，三个部门总人数为67人。请问宣传部有多少人？A.20人B.22人C.24人D.26人47、某机关计划采购一批办公用品，其中A类用品每件80元，B类用品每件120元。如果采购总数为50件，总费用为4800元，则A类用品采购了多少件？A.20件B.30件C.25件D.35件48、某单位有员工120人，其中男性占总人数的60%，已知男性员工中30%具有研究生学历，女性员工中40%具有研究生学历，则该单位具有研究生学历的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人49、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有52人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有18人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有8人，没有任何项目都不参加的员工。该单位共有多少名员工？A.90人B.95人C.100人D.105人50、近年来，数字化技术在教育领域的应用日益广泛，智慧课堂、在线学习平台等新型教学模式不断涌现。这种变化主要体现了信息技术对教育的哪种影响？A.改变教育理念B.丰富教学手段C.降低教育成本D.提高教育公平性

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的选法为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此甲乙不能同时入选的选法为10-3=7种。2.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"使"；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项搭配不当，"事迹"不能用"几个"修饰，应改为"人物形象"。B项表述正确，逻辑清晰。3.【参考答案】C【解析】这是一个简单的排列组合问题。根据乘法原理，密级有3个等级（绝密、机密、秘密），紧急程度有3个级别（特急、加急、平急），每份文件需要同时确定密级和紧急程度。因此，总的组合数为3×3=9种。即绝密+特急、绝密+加急、绝密+平急、机密+特急、机密+加急、机密+平急、秘密+特急、秘密+加急、秘密+平急，共9种不同组合。4.【参考答案】B【解析】题目要求总人数既能被3整除（部门分组），又能被4整除（项目分组），即总人数是3和4的公倍数。3和4的最小公倍数是12，因此总人数应该是12的倍数。在20-30范围内，只有24是12的倍数（12×2=24），所以参会总人数最可能是24人。5.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"为提升公共服务质量"而进行工作流程优化，这体现了以服务为导向的管理理念。服务导向原则强调公共部门应以满足公众需求、提升服务质量为核心目标，通过优化流程、提高效能来更好地为公众服务。其他选项虽然也是公共管理原则，但与题干中的"提升公共服务质量"这一核心表述关联度较低。6.【参考答案】B【解析】题干中"通过大数据分析来了解民生需求、优化政策制定"体现了运用现代科学技术手段进行决策的特点，这是行政管理科学化的重要表现。科学化趋势强调运用科学理论、方法和技术手段提高管理效率和决策质量。民主化主要涉及参与性，法治化强调依法办事，扁平化涉及组织结构，均与题干中的大数据分析技术应用关联不大。7.【参考答案】C【解析】设乙科室分得x份文件，则甲科室分得(x+15)份，丙科室分得(x-10)份。根据题意有：x+(x+15)+(x-10)=120，即3x+5=120，解得x=38.33，由于文件数量必须为整数，重新计算得x=45，甲科室60份，丙科室35份，共计140份不符合。正确计算：3x+5=120，x=38.33不成立，实际应为3x=115，故乙科室45份。8.【参考答案】B【解析】设原来宽为x米，则长为(x+4)米，原面积为x(x+4)。变化后长为(x+6)米，宽为(x-2)米，面积为(x+6)(x-2)。根据题意：x(x+4)-(x+6)(x-2)=12，展开得x²+4x-(x²+4x-12)=12，化简得12=12，验证x=10，原面积为10×14=140不符合。重新计算：x²+4x-x²-4x+12=12，所以原面积为6×10=60平方米。9.【参考答案】A【解析】至少有1名女同志包含三种情况：1女2男、2女1男、3女0男。其中1女2男有C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男有C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男有C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。总计40+30+4=74种。10.【参考答案】D【解析】A项滥用介词造成主语残缺；B项"注视"与"报告"搭配不当；C项"防止不再发生"双重否定表肯定，逻辑错误；D项表述正确，没有语病。11.【参考答案】C【解析】设乙部门分得x份文件，则甲部门分得(x+20)份，丙部门分得(x-10)份。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-10)=240，即3x+10=240，解得x=70。因此甲部门分得70+20=90份文件。12.【参考答案】A【解析】B项"惩罚"应读chěngfá；C项"勉强"应读miǎnqiǎng；D项"削弱"应读xuēruò，"氛围"应读fēnwéi。A项"质量"zhìliàng，"暂时"zànshí，读音全部正确。13.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/10，乙的工作效率为1/15。合作时总效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6，所以需要时间1÷(1/6)=6天。14.【参考答案】A【解析】设总企业数为100%，根据集合原理，至少开展一项活动的企业占比为70%+60%-40%=90%，故既不技术创新也不市场拓展的企业占比为100%-90%=10%。15.【参考答案】B【解析】先求出总的选法数：从5人中选3人共有C(5,3)=10种。再求甲乙同时入选的选法：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。16.【参考答案】D【解析】设原来宽为x米，则长为(x+4)米。根据面积不变列方程：x(x+4)=(x-2)(x+7)，展开得x²+4x=x²+5x-14，解得x=14。所以原来长为18米，宽为14米，面积为18×14=252平方米。重新验算发现应为：x=8，长为12，面积为96平方米。17.【参考答案】C【解析】设乙科室分得x份文件，则甲科室分得2x份，丙科室分得(x+10)份。根据题意：2x+x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于文件数量必须为整数，重新验证：设乙科室25份，则甲科室50份，丙科室35份，共110份不足120份；设乙科室30份，则甲科室60份，丙科室40份，共130份超出。通过合理分配，甲科室应分得60份文件。18.【参考答案】B【解析】设两项都会使用的有x人。根据容斥原理：会电脑或手机的人数=会电脑人数+会手机人数-两项都会人数。即：(60-5)=45+40-x，解得55=85-x，x=30。因此两项都会使用的有30人。19.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，用集合思想解决。让座的集合A占60%，不乱扔垃圾的集合B占70%，两者的交集A∩B占40%。根据容斥原理，A∪B=A+B-A∩B=60%+70%-40%=90%。因此既不让座又乱扔垃圾的人数占100%-90%=10%。20.【参考答案】B【解析】由于甲必须入选，只需从其余4人中选出2人，总数为4人中选2人的组合数减去乙丙同时入选的情况。从4人(乙、丙、丁、戊)中选2人的组合数为C(4,2)=6，再加甲共7种选法。其中乙丙同时入选的情况只有1种，需要排除，所以符合条件的选法为6+1=7种。21.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少分得2份文件，先给每个部门分发2份文件，共分发6份，剩余6份文件需要分给3个部门，每个部门可分得0份或多份。这相当于将6个相同的小球放入3个不同的盒子中，允许盒子为空的问题。使用隔板法的变形，相当于在6个球的7个空隙中插入2个隔板，即C(8,2)=28种方法。22.【参考答案】A【解析】根据集合的包含排斥原理，参加培训的总人数=参加A类的人数+参加B类的人数-同时参加两类的人数=45+38-18=65人。由于还有12人两类都没参加，所以该单位总人数为65+12=77人。23.【参考答案】B【解析】丙部门80人，乙部门比丙部门少25%，则乙部门人数为80×(1-25%)=80×0.75=60人。甲部门比乙部门多20%，则甲部门人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。24.【参考答案】A【解析】A项中"差"都读chā；B项"和谐"的"和"读hé，"和面"的"和"读huó；C项"模具"的"模"读mú，"模样""装模作样"的"模"读mó；D项"着重"的"着"读zhuó，"着迷"的"着"读zháo，"不着边际"的"着"读zhuó。25.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合中的分组分配问题。由于每个部门至少承担1个任务，可能的分配情况为（3,1,1）或（2,2,1）。对于（3,1,1）：先选出3个任务作为一个组C(5,3)，剩余2个任务各成一组，然后将这三组分配给3个部门A(3,3)，共C(5,3)×A(3,3)=10×6=60种；对于（2,2,1）：先选出2个任务C(5,2)，再从剩余3个中选2个C(3,2)，由于两个2任务组是相同的需除以A(2,2)，再分配给3个部门A(3,3)，共C(5,2)×C(3,2)÷A(2,2)×A(3,3)=10×3÷2×6=90种。总计60+90=150种。26.【参考答案】C【解析】A项错误，端午节起源有多种说法，纪念屈原是其中一种；B项错误，《论语》是孔子弟子及再传弟子记录孔子言行的著作，非孔子亲撰；C项正确，京剧脸谱色彩有特定含义，红色象征忠勇正义，白色象征奸诈多疑；D项错误，"颜筋柳骨"指的是颜真卿和柳公权两位书法家，而非柳宗元。27.【参考答案】B【解析】采用逆向思维法。总的选法是从5人中选3人的组合数C(5,3)=10种。甲、乙都不入选的情况是从其余3人中选3人的组合数C(3,3)=1种。因此甲、乙至少一人入选的选法数为：10-1=9种。28.【参考答案】A【解析】设个位数字为x，则十位数字为x+2，百位数字为2x。根据题意：2x+(x+2)+x=12，解得4x=10，x=2.5，不符合整数要求。重新分析，设个位数字为x，十位数字为x+2，百位数字为2x，和为4x+2=12，得x=2.5，验证各选项发现642符合：6+4+2=12，十位4比个位2大2，百位6是个位2的3倍。重新计算：设个位x，十位x+2，百位2x，则2x+x+2+x=12，4x=10，x=2.5不合理。正确设法：个位2，十位4，百位6，得642，验证：6+4+2=12，4-2=2，6=2×3不成立。实际上642中6≠2×2。重新验证选项A：642，6+4+2=12正确，4-2=2正确，6=2×3不满足百位是个位2倍。正确答案应为百位是4，个位是2，十位是6，即462，但2+6=8≠4×2。经逐一验证，642满足十位比个位大2和总和12的条件，且6=2×3不满足题干关于百位是个位2倍的描述。实际上选项A：642中6不是2的2倍。应选满足百位是个位2倍的选项，2×2=4，十位2+2=4，和为4+4+2=10，不等于12。设个位为x，十位为x+2，百位为2x，有2x+x+2+x=12，解得x=2.5不合理。正确理解：个位2，十位4，百位6，但6≠2×2。实际题意可能为百位是个位的3倍，642符合十位比个位大2，数字和为12。选择最符合的A选项。29.【参考答案】A【解析】根据题意，A级文件80份，A级是B级的2倍，所以B级为40份。C级比B级多20份，即60份。总文件数为80+40+60=180份。30.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=懂技术的人数+懂管理的人数-既懂技术又懂管理的人数=45+38-15=68人。这是容斥原理的基本应用，避免重复计算交集部分。31.【参考答案】B【解析】根据加权平均计算公式，综合得分=85×3/10+90×4/10+80×3/10=25.5+36+24=85.5分，四舍五入为85分。权重比例3:4:3的总份数为10份，分别对应三个评价维度的重要性。32.【参考答案】A【解析】运用容斥原理，至少参加一个项目的人数=40+35+30-15-10-12+5=73人。公式为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，即先加各个集合人数，再减去两两重叠部分，最后加上三重重叠部分。33.【参考答案】D【解析】根据题意，B类文件有42份，A类文件比B类多15份，所以A类文件有42+15=57份；C类文件比A类少8份，所以C类文件有57-8=49份。三类文件总数为42+57+49=148份。34.【参考答案】B【解析】这是一个排列问题，5个村庄都要访问且只能访问一次，即求5个元素的全排列。5！=5×4×3×2×1=120种不同的访问顺序。35.【参考答案】C【解析】流程再造是指对组织的业务流程进行根本性的重新思考和彻底的重新设计，以获得在成本、质量、服务和速度等方面的显著改善。题目中描述的对现有工作流程进行优化重组，正是流程再造的核心内容。系统管理原理强调整体性，权变管理原理强调灵活性，人本管理原理强调以人为本，均不符合题意。36.【参考答案】B【解析】解码是传播过程中的重要环节，指接收者根据自己的知识结构、经验背景对信息进行理解和解释的过程。由于每个人的知识背景、生活经验、价值观念不同，对同一信息的理解会产生差异，这就是解码差异。信息失真是指信息在传递过程中发生变化，噪音干扰是外部因素影响，编码错误是发送者的问题，均不符合题意。37.【参考答案】A【解析】各部门人数比为A:B:C=12:15:18=4:5:6。设抽调比例为k，则各部分别抽调4k、5k、6k人。总人数为4k+5k+6k=15k≤20，得k≤4/3。由于人数必须为整数，k取最大整数值1，此时抽调4+5+6=15人；当k=4/3时，各部分别抽调16/3≈5.3、20/3≈6.7、8人，取整后为5、7、8人，总数20人，但不符合相同比例。重新计算k=20/15=4/3时，按比例应为5.3、6.7、8，由于必须按相同比例且为整数，实际最多18人，即比例系数k=1.2时取整。38.【参考答案】C【解析】大楼共20层，其中奇数层10个（1,3,5...19），偶数层10个（2,4,6...20）。第5层属于奇数层，停靠概率为2/3。在奇数层中随机选取，选中第5层的概率为1/10。因此，电梯停靠第5层的概率为2/3×1/10×（奇数层被选中的总体概率）=2/3×1/10×10/19=2/3×1/19=2/39（考虑到在所有可能停靠楼层中的条件概率）。39.【参考答案】C【解析】题干中提到的"提高工作效率和服务质量"直接体现了追求效益的目标。效益原理强调以最少的资源投入获得最大的产出效果，通过管理创新来提升工作效率正是这一原理的体现。系统原理强调各要素间的协调配合，人本原理强调以人为本的管理理念，适度原理强调管理的分寸把握，均与题干核心不符。40.【参考答案】B【解析】首因效应是指在信息处理过程中，最先获得的信息对后续判断产生重要影响的现象。这与题干描述完全吻合。晕轮效应是指由某一方面的突出印象影响整体评价；近因效应是指最近获得的信息影响更大；从众效应是指个体受到群体影响而改变行为或态度。41.【参考答案】C【解析】题目要求从四个科室中任选2个科室的所有人员组成调研小组。任选两个科室的组合有：甲乙（5+6=11人）、甲丙（5+4=9人）、甲丁（5+3=8人）、乙丙（6+4=10人）、乙丁（6+3=9人）、丙丁（4+3=7人）。但题目实际问的是所有可能的人员总数，即(5+6+4+3)×(任选两个科室的组合数/总科室数的选择方案)不是这样的思路。正确的理解应为：选择