2026年新员工入入厂三级安全教育试卷及答案

2026年新员工入入厂三级安全教育试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.间接责任B.监督责任C.主体责任D.连带责任答案：C解析：法律原文第七条明确“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人”，即“主体责任”。2.进入厂区必须佩戴的“两证一帽”中，“两证”是指（）。A.身份证、特种作业证B.入厂证、安全培训合格证C.健康证、上岗证D.驾驶证、操作证答案：B解析：集团《厂区门禁管理办法》2026修订版第3.2条定义“两证”为入厂证与安全培训合格证，安全帽为第三要件。3.下列哪种颜色用于指示“禁止启动”的能源锁定标签（LOTO）？A.蓝色B.红色C.黄色D.绿色答案：B解析：GB/T335792027《能量隔离与锁定通用规范》5.1.3规定红色标签代表“禁止操作/禁止启动”。4.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，应优先采用（）站位。A.上风口B.下风口C.侧风口D.无要求答案：A解析：CO₂喷放后体积急剧膨胀形成低温气体，站于上风口可避免窒息与冻伤，同时防止火势逆风蔓延。5.2026年起，集团所有新建项目必须执行“三同时”制度，其中“同时”不包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》明确为“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，验收是后续环节。6.高空作业分级中，作业高度≥30m属于（）级。A.一B.二C.三D.特答案：D解析：GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》表4.1，≥30m为特级高处作业。7.噪声作业8小时等效声级超过（）dB(A)时，必须配备听力防护用品。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：《工业企业噪声控制设计规范》GB/T500872021规定85dB(A)为职业接触限值。8.下列化学品中，属于强氧化剂的是（）。A.甲醇B.高锰酸钾C.甲苯D.丙酮答案：B解析：高锰酸钾遇有机物可剧烈放热，是典型的强氧化剂，其余为易燃液体。9.2026版《职业病分类和目录》新增（）类职业病。A.12B.10C.8D.5答案：D解析：国家卫健委2025年第3号公告新增“金属及其化合物粉尘肺沉着病”等5种。10.动火作业票有效期在特级动火区域不得超过（）小时。A.4B.8C.12D.24答案：A解析：集团《动火作业细则》2026版第6.4条，特级动火票有效时间4小时，一级8小时，二级24小时。11.使用安全带时，锚固点应高于作业者肩部（）米以上。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B解析：GB60952021《坠落防护安全带》附录C要求锚固点“高挂低用”，高差≥1m。12.下列哪项不是“安全生产月”2026年主题关键词（）。A.人人讲安全B.个个会应急C.畅通生命通道D.数字赋能答案：D解析：国务院安委会办公室2026年1号文件确定主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。13.受限空间作业氧含量合格范围为（）%。A.19.5～23.5B.18～22C.20～25D.19～21答案：A解析：GB308712022规定氧含量19.5%～23.5%为安全区间，低于19.5%为缺氧，高于23.5%富氧。14.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼烧B.烟气中毒窒息C.踩踏D.建筑坍塌答案：B解析：应急管理部2025年火灾统计年报显示，75%的死亡系有毒烟气所致。15.集团2026年推行的“安全积分”中，员工发现一项重大隐患并经核实可获得（）分。A.5B.10C.20D.50答案：C解析：《安全积分管理办法》第5.2条，重大隐患20分，一般隐患5分，积分可兑换奖金或休假。16.下列哪项不属于“四不伤害”原则内容（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D解析：经典“四不伤害”无“设备”表述，2026年集团新增“保护他人不受伤害”为第五原则。17.使用砂轮切割机时，砂轮片有效半径磨损至原半径（）时必须更换。A.1/2B.1/3C.2/3D.3/4答案：B解析：集团《手持工具安全管理规范》4.5.6，磨损至1/3强度不足，易爆裂。18.2026年起，集团所有叉车必须安装（）系统，否则禁止作业。A.人脸识别启动B.限速报警C.蓝光灯警示D.电子围栏答案：A解析：集团《厂内机动车辆安全提升方案》第一条，人脸识别防止无证驾驶。19.下列哪种气体泄漏后会聚集在低洼处且易形成爆炸性混合物（）。A.甲烷B.氢气C.氨气D.液化石油气答案：D解析：液化石油气（LPG）比重为空气1.5～2倍，易沉积，爆炸极限1.5%～9.5%。20.2026年集团事故等级划分中，一次造成直接经济损失5000万元属于（）事故。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：C解析：集团《生产安全事故报告与调查处理规定》3.1条，重大事故标准为5000万元≤直接经济损失<1亿元。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些属于“机械伤害”典型类型（）。A.卷入B.挤压C.切割D.中毒答案：ABC解析：中毒属化学伤害，其余均为机械运动部件所致。22.进行心肺复苏（CPR）时，正确的操作包括（）。A.按压深度5～6cmB.按压频率100～120次/分C.按压中断<10sD.人工呼吸与按压比2:30答案：ABCD解析：2025年AHA指南更新，所有选项均符合成人CPR标准。23.下列哪些属于一级动火作业前必须完成的措施（）。A.可燃气体浓度检测B.配备监火人C.清理周边易燃物D.通知周边居民答案：ABC解析：厂区一级动火无需对外居民通知，但需内部公示。24.关于安全色，下列说法正确的是（）。A.红色表示禁止B.黄色表示警告C.蓝色表示指令D.绿色表示安全出口答案：ABCD解析：GB28932021安全色标准全部正确。25.下列哪些属于特种设备（）。A.电梯B.起重机械C.叉车D.0.1MPa蒸汽锅炉答案：ABD解析：叉车属厂内机动车辆，2026年新规未纳入《特种设备目录》，但需按集团加强管理。26.下列哪些情况必须重新进行安全培训（）。A.转岗至危化装置B.离岗一年以上C.工艺变更D.发生责任事故答案：ABCD解析：集团《培训管理规定》5.3.2全部触发再培训条件。27.下列哪些属于“5S”管理内容（）。A.整理B.整顿C.清扫D.节约答案：ABC解析：经典5S无“节约”，中文为整理、整顿、清扫、清洁、素养。28.下列哪些属于个体防护装备（PPE）失效的常见原因（）。A.超期使用B.储存不当C.私自改造D.未清洗答案：ABC解析：未清洗影响舒适性但不一定失效，前三项直接破坏防护性能。29.下列哪些属于火灾探测器类型（）。A.感烟B.感温C.感光D.感压答案：ABC解析：感压探测器用于防爆泄压，非火灾探测主流分类。30.下列哪些作业必须办理作业许可证（）。A.动火B.高处C.临时用电D.办公室粉刷答案：ABC解析：办公室普通粉刷无许可要求，但涉及易燃涂料需按动火管理。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2026年起，集团全面取消纸质作业票，全部实行电子票。（√）解析：集团2025年12月发文，自2026年1月1日起电子票全覆盖，实现人脸识别闭环。32.安全帽使用三年后，只要外观良好即可继续使用。（×）解析：GB28112022规定塑料帽最长使用30个月，到期强制报废。33.皮肤接触氢氟酸后应立即用大量水冲洗并涂抹葡萄糖酸钙凝胶。（√）解析：氢氟酸可溶解骨骼，葡萄糖酸钙可络合氟离子，为现场急救关键步骤。34.防爆区域可使用普通手机拍照，但禁止通话。（×）解析：普通手机无防爆认证，拍照时电路仍可能引爆，必须带防爆相机。35.集团2026年推行“安全红线”制度，触碰红线即解除劳动合同。（√）解析：集团1号令明确“酒后上岗、故意破坏安全装置”等十条红线，零容忍。36.进行能量隔离时，先关闭阀门后上锁即可，无需排空残压。（×）解析：阀门关闭后系统仍存残压，必须排空、冲洗、检测合格后方可作业。37.使用绝缘手套前，应做充气检查确认无穿孔。（√）解析：DL/T8032022附录A要求每班前充气挤压检查。38.集团规定，夜班期间可单人进行受限空间救援。（×）解析：受限空间救援必须至少3人，1人进入、1人监护、1人呼叫，夜班无例外。39.2026年起，所有新员工必须完成VR模拟事故体验方可转正。（√）解析：集团《新员工安全成长路线图》规定VR体验为转正必要条件。40.二氧化碳灭火器出厂满五年必须报废。（×）解析：GA952025规定CO₂灭火器满12年强制报废，五年需首次水压试验。四、填空题（每空1分，共20分）41.2026年集团安全愿景是“零伤害、零事故、（零排放）”。42.安全生产方针中的“预防为主”体现了（风险预控）的核心思想。43.使用梯子时，与地面夹角以（75°±5°）为宜。44.集团急救电话内线号码为（8119）。45.安全色中，表示消防设备设施的颜色是（红色）。46.2026年集团推行的“安全里程碑”奖励金额最高为（10万）元。47.氧气瓶与乙炔瓶最小安全距离为（5）米。48.火灾分类中，金属钠火灾属于（D）类。49.集团规定，新员工三级安全教育总学时不得少于（24）学时。50.安全标志中，圆形带斜杠的图形为（禁止）标志。51.2026年集团事故报告时限为（1）小时内书面报告。52.使用安全带时，锚固点应能承受不低于（22）kN的静拉力。53.集团《十大禁令》中，酒后上岗血液酒精含量限值为（20）mg/100mL。54.防爆区域划分中，Zone1表示（在正常运行时可能出现爆炸性气体环境）。55.集团2026年职业健康检查周期，噪声作业为（1）年一次。56.安全阀校验周期为（1）年。57.集团规定，临时用电线路架空高度室内≥（2.5）米。58.2026年集团“安全红丝带”活动月份为（6）月。59.集团《高风险作业目录》中，挖掘深度≥（1.2）米需办票。60.2026年集团安全绩效奖金最高占月工资（30）%。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述“能量隔离与锁定（LOTO）”的八个基本步骤。答案与解析：1.识别能量源：全面梳理设备电、机械、液压、气动、化学、热能等。2.通知相关人员：告知作业、操作人员即将断电/隔离。3.关闭设备：按规程停机，确保无意外启动。4.隔离能量：关闭阀门、切断电源、释放残压、拆除保险丝。5.上锁与挂牌：个人专用锁+警示牌，做到“一人一锁一证”。6.验证零能态：尝试启动、测试、仪表确认，确保无残余能量。7.实施作业：在锁具看护下进行检修。8.解锁恢复：作业完毕，清点工具、人员，按解锁流程逐一拆锁，试机正常后交接。解析：八步骤为GB/T335792027核心要求，遗漏任何一步均可能导致能量意外释放。62.结合岗位，谈谈如何落实“风险分级管控”中“四色图”动态管理。答案与解析：1.风险辨识：采用JSA、HAZOP等方法，每年至少一次全面辨识。2.风险评估：用LS或LEC法计算R值，按红橙黄蓝四色分级。3.绘制四色图：将装置、区域、设备按风险等级着色张贴。4.制定措施：红色区域立即整改，橙色区域工程控制，黄色区域管理+培训，蓝色区域保持。5.动态更新：工艺变更、事故、检维修后24小时内重新评估并调整颜色。6.信息化：扫码查看风险告知卡，实时上传隐患，自动变色。7.考核挂钩：部门月度绩效与四色图降级数量挂钩，实现闭环。解析：四色图不是静态展板，而是实时风险晴雨表，必须与变更管理、隐患治理联动。63.描述一次“化学品泄漏”现场应急处置流程（按集团2026版应急预案）。答案与解析：1.发现与报警：第一时间按响手动报警器，呼叫中控，报告泄漏位置、化学品名称、估计量。2.初始隔离：现场人员佩戴相应PPE，关闭雨排、切断火源，设置50m隔离区。3.人员疏散：按风向标向上风向、侧风向撤离，清点人数，禁止无关人员进入。4.控制泄漏：用堵漏棒、夹具、沙袋围堵，防止进入下水道；酸碱用中和沙，溶剂用泡沫覆盖。5.消防戒备：若易燃，启动泡沫系统，消防炮待命，保持回燃距离。6.监测与通信：用四合一仪、PID连续检测，实时向应急指挥部传回数据。7.