新员工三级安全教育培训考核试卷含答案

新员工三级安全教育培训考核试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的首要安全职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.保证安全生产投入的有效实施【答案】C【解析】《安全生产法》第十八条明确规定：主要负责人必须“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”，这是所有安全职责的源头，其余选项均为后续衍生职责。2.新员工三级安全教育中，车间级教育时长不得少于（）学时。A.4B.8C.12D.24【答案】B【解析】《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局3号令）第九条：车间级安全培训时间不得少于8学时，班组级不少于4学时，厂级不少于4学时，合计不少于16学时。3.下列哪项不属于“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备【答案】D【解析】“四不伤害”指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，设备属于客体，不在原则之列。4.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼烧B.踩踏C.烟气中毒窒息D.建筑物坍塌【答案】C【解析】应急管理部历年火灾统计表明，80%以上火灾死亡人员系因吸入高温有毒烟气导致窒息或中毒，而非直接灼烧。5.使用二氧化碳灭火器时，操作人员应站在火源的（）。A.上风向B.下风向C.侧风向D.任意方向【答案】A【解析】CO₂喷射后迅速气化，会排挤空气中的氧气，若站在下风向易造成缺氧窒息；上风向可保证操作人员呼吸安全并有效灭火。6.安全色中，表示“指令、必须遵守”的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】C【解析】GB28932008《安全色》规定：蓝色用于指令标志，如“必须戴安全帽”；红色表示禁止，黄色表示警告，绿色表示提示。7.下列关于安全出口的说法正确的是（）。A.为方便管理，夜间可上锁B.可临时堆放货物，但保持门能推开30°C.应随时保持畅通，不得堵塞D.可安装单向门禁，防止员工串岗【答案】C【解析】《消防法》第二十八条：安全出口、疏散通道必须随时保持畅通，严禁堆放物品或设置障碍物，夜间锁闭属于违法行为。8.高处作业是指在坠落高度基准面（）m及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5B.2C.2.5D.3【答案】B【解析】GB/T36082019《高处作业分级》3.1条：坠落高度基准面2m及以上即纳入高处作业管理，必须办理作业票、佩戴安全带。9.下列哪种伤害属于“物体打击”事故类别（）。A.员工从脚手架坠落B.砂轮片破裂飞出击中面部C.行走中触及裸露电线D.起重机吊臂断裂砸中车辆【答案】B【解析】“物体打击”指由失控物体的惯性力造成的人身伤害；A属高处坠落，C属触电，D属起重伤害，只有B符合定义。10.安全标志“禁止烟火”的底色和文字颜色分别为（）。A.白底红字B.红底白字C.红底黑字D.白底黑字【答案】B【解析】GB28942008《安全标志及其使用导则》：禁止标志为红底白字，图形为黑色，如“禁止烟火”“禁止通行”。11.从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告现场安全管理人员B.等交接班时再报告C.自行处理，不惊动领导D.拍照发朋友圈引起关注【答案】A【解析】《安全生产法》第五十九条：从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员或负责人报告，接报人员须立即处理。12.下列哪项属于“物的不安全状态”（）。A.员工酒后上岗B.设备联锁装置失效C.违章指挥D.员工未佩戴护目镜【答案】B【解析】事故致因理论将风险源分为“人的不安全行为”与“物的不安全状态”，联锁失效属于设备缺陷，其余均为人因。13.使用手持电动工具时，为防止触电，应优先选用（）。A.0类工具B.I类工具C.II类工具D.III类工具【答案】C【解析】II类工具采用双重或加强绝缘，无需保护接地，在一般场所安全性最高；III类工具需安全电压配电，现场受限。14.下列关于劳保鞋的说法正确的是（）。A.鞋头有钢包头，可防刺穿、防砸B.为透气，可在鞋面私自打孔C.鞋底绝缘，可在任何电压环境作业D.只要未破损，可穿5年以上【答案】A【解析】劳保鞋钢包头抗冲击≥200J，防刺穿≥1100N；私自打孔破坏结构，绝缘鞋仅对工频电压≤1000V有效，且有效期一般为2年。15.火灾分类中，金属钠燃烧属于（）。A.A类B.B类C.C类D.D类【答案】D【解析】GB/T49682008《火灾分类》：D类火灾指金属火灾，如钠、钾、镁、钛等，需使用专用灭火剂（如D类干粉、干沙），严禁用水。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.下列哪些属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时培训【答案】A、B、C【解析】《安全生产法》第三十一条：安全设施必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，简称“三同时”。17.关于安全带的使用，下列说法正确的是（）。A.高挂低用B.低挂高用C.系挂在牢固构件上D.安全带可打结使用E.使用前应进行外观检查【答案】A、C、E【解析】安全带必须高挂低用，防止坠落净距过大；严禁打结，以免降低强度；每次使用前需检查织带、缝线、金属件完好。18.下列哪些属于“红线”违章行为（）。A.无证进行高处作业B.擅自拆除安全联锁C.班中玩手机D.睡岗、脱岗E.未办理动火票进行动火作业【答案】A、B、E【解析】应急管理部《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》将无证作业、未批先动火、拆除联锁列为重大隐患，即“红线”；玩手机、睡岗属一般违纪，但尚未达到红线。19.触电急救中，下列做法正确的是（）。A.立即切断电源B.用湿木棒挑开电线C.就地心肺复苏D.直接用手拉拽伤员E.拨打120【答案】A、C、E【解析】湿木棒仍可能导电，严禁使用；直接拉拽会使施救者连带触电；正确顺序：断电→呼救→心肺复苏（无呼吸心跳）→120。20.下列哪些属于班组级安全教育内容（）。A.岗位安全操作规程B.应急逃生路线C.企业安全生产方针D.岗位之间衔接配合安全注意事项E.典型事故案例【答案】A、B、D、E【解析】企业级才讲方针、政策；班组级聚焦岗位实操、衔接、案例、逃生，突出“干什么、学什么”。21.下列哪些气体属于单纯性窒息性气体（）。A.氮气B.甲烷C.一氧化碳D.二氧化碳E.氢气【答案】A、B、E【解析】单纯性窒息气体通过降低氧分压致窒息，如N₂、CH₄、H₂；CO属于化学性窒息，CO₂兼具刺激与窒息。22.下列关于动火作业分级正确的是（）。A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火E.固定动火【答案】A、B、C【解析】GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》将动火分为特级、一级、二级；无三级、固定动火之说。23.下列哪些属于“5S”管理内容（）。A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养【答案】A、B、C、D、E【解析】5S即整理、整顿、清扫、清洁、素养，是现场管理基础工具，可减少物的不安全状态。24.下列哪些情况必须重新进行安全培训（）。A.调整岗位B.离岗一年以上C.采用新工艺D.企业名称变更E.发生事故后【答案】A、B、C、E【解析】《生产经营单位安全培训规定》第十九条：调整岗位、离岗一年以上、新工艺、新材料、新设备、事故后均需重新培训；企业名称变更与员工安全能力无关。25.下列哪些属于职业病危害因素（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.紫外线E.工频电场【答案】A、B、C、D、E【解析】《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）明确粉尘、噪声、高温、紫外辐射、工频电场均属法定危害因素。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.安全生产责任制只需落实到部门负责人，无需到普通员工。（×）【解析】《安全生产法》强调“全员”责任制，必须层层签订责任书，覆盖到每一个岗位。27.任何情况下，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）【解析】法律赋予员工的“拒绝权”，用人单位不得因此降低工资、福利或解除劳动合同。28.使用灭火器时，要对准火焰上部扫射。（×）【解析】应对准火焰根部，切断燃烧链；扫射上部浪费灭火剂，效果差。29.安全阀校验周期为每年至少一次。（√）【解析】《压力容器安全技术监察规程》规定：安全阀每年至少校验一次，铅封并记录。30.佩戴安全帽时，帽衬与帽壳应紧贴，不留空隙。（×）【解析】帽衬与帽壳间需保持25~50mm缓冲距离，否则冲击无法吸收，失去防护作用。31.静电危害只存在于易燃易爆场所，一般车间无需考虑。（×）【解析】普通车间若存在粉尘、精密电子元件，静电亦可引发爆炸或质量事故，需接地、增湿、穿戴防静电服。32.乙炔瓶与氧气瓶的安全距离应≥5m，距明火≥10m。（√）【解析】GB94481999《焊接与切割安全》5.2.4条明确规定。33.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。（√）【解析】《职业病防治法》第五十六条：劳动者诊断、鉴定职业病费用由用人单位承担，劳动者无需垫付。34.企业应急预案演练可三年进行一次。（×）【解析】《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条：综合或专项预案每年至少演练一次，现场处置方案每半年至少一次。35.安全色绿色表示“安全、通行、提供信息”。（√）【解析】如“紧急出口”“安全通道”标志均为绿底白图，符合GB2893。四、填空题（每空1分，共20分）36.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。【答案】综合治理37.火灾报警电话是________，急救电话是________。【答案】119，12038.安全标志分为禁止、警告、指令和________四类。【答案】提示39.高处作业分级：2~5m为________级，5~15m为________级。【答案】一，二40.安全带的报废年限为________年，使用频次高的为________年。【答案】3~5，2~341.动火分析与动火作业间隔不得超过________分钟，若中断作业超过________分钟需重新分析。【答案】30，6042.氧气瓶外表颜色为________色，乙炔瓶为________色。【答案】天蓝，白43.企业应每年至少组织________次综合应急预案演练，每________年对应急预案进行一次全面评估。【答案】1，344.噪声职业接触限值8小时等效声级为________dB(A)，超过此值必须佩戴________。【答案】85，护听器45.临时用电三级配电系统指：总配电箱、________、________。【答案】分配电箱，开关箱五、简答题（每题10分，共30分）46.简述新员工三级安全教育各级的责任主体及主要内容。【答案与解析】（1）厂级（公司级）：由企业安全管理部门负责，内容：安全生产方针、法律法规、企业危险源分布、典型事故案例、从业人员权利义务。（2）车间级：由车间主任、安全员负责，内容：车间危险源、职业危害因素、安全管理制度、应急逃生路线、车间事故案例。（3）班组级：由班组长、师傅负责，内容：岗位操作规程、设备安全装置、岗位间衔接配合、劳动防护用品使用、现场处置方案。三级教育形成“公司—车间—班组”递进，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转化。47.结合“海因里希法则”，说明“小隐患”与“大事故”的关系，并列举两项现场治理“小隐患”的具体措施。【答案与解析】海因里希法则指出：1起死亡事故背后有29起轻伤事故、300起无伤害事件（隐患）。说明事故呈金字塔分布，消除底部隐患即可阻断顶端事故。措施示例：①每日班前5分钟“5S”巡查，清理地面油污、工具归位，防止滑倒、绊倒；②建立“隐患扫码”系统，员工用手机扫码上传小缺陷，后台设定24小时整改时限，实现闭环。通过持续治理“小隐患”，将事故概率降至最低。48.某员工在操作冲床时，右手被卷入模具区，造成食指截断。请用“事故致因轨迹交叉论”分析直接原因、间接原因，并提出三条防范措施。【答案与解析】轨迹交叉论认为：事故是人的不安全行为与物的不安全状态在时空交叉的结果。直接原因：①人的不安全行为——员工违章伸手取件，未使用夹钳；②物的不安全状态——冲床光电保护装置被旁路，失去联锁。间接原因：①培训不到位，员工未掌握“手不入模”规则；②设备日检流于形式，未及时发现保护装置失效；③生产任务重，班长默许拆除联锁提高速度。防范措施：①安装双手按钮+光电双重保护，并每日点检；②推行“手指口述”安全确认，操作前口述“手工具、非手入”；③设置红外感应报警，肢体进入模具区自动停机并罚款，形成威慑。六、案例分析题（20分）49.阅读案例：2023年10月，某化工企业操作工李某在储罐顶部进行取样作业，未办理《受限空间作业证》，未佩戴空气呼吸器，仅戴普通防尘口罩，因罐内残存甲苯蒸