2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案

2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种气体不属于常见的职业性有害气体？（）A.一氧化碳B.氧气C.硫化氢D.苯2.生产性粉尘按性质可分为三类，以下不属于这三类的是（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.生物性粉尘3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.家庭病史C.心理状况D.饮食习惯4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断5.长时间处于（）分贝以上的噪声环境中，会对人体听力造成损害。A.50B.60C.85D.1006.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.工作帽C.护目镜D.防寒帽7.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.员工个人生活8.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。A.长期B.短期C.偶尔D.间断9.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.3510.下列哪种物质可导致职业性白内障？（）A.苯B.三硝基甲苯C.一氧化碳D.甲醛11.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.不定期健康检查12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供13.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。以下不属于中暑类型的是（）A.热射病B.热痉挛C.热感冒D.热衰竭14.噪声对人体的危害主要表现为（）A.听力损伤B.呼吸道疾病C.肠胃疾病D.皮肤病15.以下哪种作业不属于产生化学性职业病危害因素的作业？（）A.金属焊接B.油漆作业C.矿山开采D.操作电脑16.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.男职工18.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是19.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察20.国家规定每年（）月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。A.3B.4C.5D.6二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素2.以下属于职业病的有（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业性肿瘤D.糖尿病3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业健康检查D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案4.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.职业健康监护的内容包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查7.粉尘的危害有（）A.引起尘肺B.影响产品质量C.降低工作场所能见度D.引发爆炸8.以下哪些防护措施可以有效预防噪声对人体的危害？（）A.佩戴耳塞、耳罩B.减少噪声源的噪声强度C.合理安排工作时间，避免长时间暴露在噪声环境中D.加强个人身体锻炼9.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度10.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生的监管范围包括存在职业病因素的企业、事业单位和个体经济组织。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.只要做好防护措施，在任何噪声环境中工作都不会对听力造成损害。（）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）5.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）6.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）7.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。（）8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位可以不设置报警装置。（）9.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案一、单项选择题1.B2.D3.A4.B5.C6.C7.A8.A9.B10.B11.B12.A13.C14.A15.D16.C17.C18.D19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题用人单位在职业病防治中的主要责任如下：1.前期预防责任用人单位应采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.劳动过程中的防护与管理责任用人单位应当采取职业病防治管理措施，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.职业病诊断与病人保障责任用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊