2026年法律从业者资格考试题库

2026年法律从业者资格考试题库一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.某市A区市场监督管理局对B公司违法进行虚假宣传的行为进行查处，B公司不服，应向哪个法院提起行政诉讼？A.A区基层人民法院B.A区中级人民法院C.B公司所在地的基层人民法院D.省高级人民法院2.根据《民法典》的规定，以下哪项不属于个人信息保护的基本原则？A.合法、正当、必要原则B.公开透明原则C.最小化处理原则D.高度敏感个人信息单独处理原则3.某企业因环保问题被C县生态环境局处罚，企业不服，申请行政复议，复议机关应当是？A.C县生态环境局B.C县政府C.市生态环境局D.省生态环境厅4.甲与乙签订房屋租赁合同，乙未支付租金，甲要求解除合同并要求乙承担违约责任，以下哪项表述错误？A.甲可以要求乙支付欠付的租金B.甲可以要求乙支付逾期付款违约金C.甲必须先催告乙支付租金，才能解除合同D.甲可以要求乙赔偿因违约造成的损失5.某公司注册资本为500万元，股东甲认缴200万元，实际出资150万元，现公司被宣告破产，甲的出资义务如何处理？A.甲只需补足150万元的出资B.甲需补足50万元的出资C.甲需补足200万元的出资D.甲的出资义务免除6.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东会决议的表决权如何行使？A.按照出资比例行使表决权B.按照股东人数均等行使表决权C.优先考虑大股东的意见D.由董事会决定是否行使表决权7.某律师在代理一起刑事案件时，发现委托人可能涉及伪证罪，以下哪项做法最符合职业道德规范？A.坚持代理，并告知委托人可能涉及犯罪B.拒绝代理，并及时向司法机关报告C.继续代理，但隐瞒该事实D.与委托人协商，看是否可以通过其他方式解决问题8.根据《劳动合同法》的规定，以下哪项不属于用人单位应当提供的劳动条件？A.合理的工作时间B.安全卫生的工作环境C.必须的劳动保护用品D.超额的加班费9.某公司因产品质量问题被消费者投诉，公司决定进行危机公关，以下哪项措施最不合适？A.公开道歉，并承诺改进B.暂停销售问题产品C.通过广告夸大公司优势D.积极与消费者沟通，解决问题10.某律师在代理一起民事案件时，发现对方当事人可能存在证据造假行为，以下哪项做法最符合法律规范？A.停止代理，并及时向司法机关报告B.继续代理，但隐瞒该事实C.与对方当事人协商，看是否可以达成和解D.通过非法手段获取对方当事人的证据二、多选题（共5题，每题3分，计15分）1.根据《民事诉讼法》的规定，以下哪些情形可以中止诉讼？A.一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼B.双方当事人和解，需要等待达成协议C.一方当事人丧失诉讼行为能力，需要等待监护人确定是否继续诉讼D.需要等待鉴定结论E.需要等待涉外法律适用问题确认2.根据《刑法》的规定，以下哪些行为属于正当防卫？A.甲在乙持刀袭击时，使用木棍进行防卫B.丙在丁持枪抢劫时，使用砖头进行防卫C.戊在己持刀威胁时，使用匕首进行防卫D.己在庚持刀袭击时，使用枪支进行防卫E.辛在壬持刀威胁时，使用汽车进行防卫3.根据《公司法》的规定，以下哪些情形可以导致公司解散？A.公司章程规定的营业期限届满B.公司股东大会决议解散C.公司被依法吊销营业执照D.公司董事人数不足法定人数E.公司连续三年亏损4.根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者患病，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作E.劳动者提出解除劳动合同，经用人单位同意5.根据《民法典》的规定，以下哪些情形可以导致合同无效？A.合同当事人恶意串通，损害国家利益B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C.合同当事人不具备相应的民事行为能力D.合同当事人意思表示不真实E.合同当事人未履行合同义务三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.根据《行政诉讼法》的规定，行政案件可以由原行政机关所在地人民法院管辖，也可以由被告所在地人民法院管辖。（对/错）2.根据《民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（对/错）3.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东可以抽逃出资。（对/错）4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（对/错）5.根据《刑法》的规定，犯罪构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。（对/错）6.根据《民法典》的规定，合同当事人一方违约，另一方可以解除合同。（对/错）7.根据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼的被告有权提起反诉。（对/错）8.根据《行政复议法》的规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。（对/错）9.根据《刑法》的规定，犯罪未遂可以免除处罚。（对/错）10.根据《民法典》的规定，法人可以成为合同当事人。（对/错）四、简答题（共3题，每题5分，计15分）1.简述行政诉讼的起诉条件。2.简述劳动合同的解除条件。3.简述正当防卫的构成要件。五、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）1.案情：甲公司因环保问题被乙县生态环境局处罚，甲公司不服，申请行政复议。复议机关作出复议决定，维持了原处罚决定。甲公司仍不服，向乙县人民法院提起行政诉讼。乙县人民法院认为该案不属于行政诉讼受案范围，裁定不予受理。甲公司不服，向乙县中级人民法院提起上诉。乙县中级人民法院认为该案属于行政诉讼受案范围，裁定撤销原裁定，并受理该案。乙县生态环境局不服，向乙县中级人民法院提起上诉。乙县中级人民法院认为复议决定合法，驳回甲公司的诉讼请求。甲公司仍不服，向省高级人民法院申请再审。省高级人民法院认为原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，驳回甲公司的再审申请。问题：甲公司是否还有其他救济途径？2.案情：丙公司与丁公司签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，租金为每年10万元。租赁期满前，丙公司通知丁公司不再续租。丁公司认为丙公司违反合同，要求丙公司支付违约金。丙公司认为丁公司未按时支付租金，也违反合同，要求丁公司支付违约金。双方协商不成，诉至法院。问题：法院应当如何判决？答案与解析一、单选题1.A解析：根据《行政诉讼法》第十五条的规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。因此，B公司应向A区市场监督管理局所在地的基层人民法院提起行政诉讼。2.B解析：根据《民法典》第一千零三十六条的规定，个人信息处理应当遵循合法、正当、必要、诚信、目的明确、最小化处理、公开透明、确保安全等原则。因此，公开透明原则不属于个人信息保护的基本原则。3.B解析：根据《行政复议法》第十二条的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，复议机关应当是C县政府。4.C解析：根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。因此，甲不必先催告乙支付租金，可以直接解除合同。5.B解析：根据《公司法》第二十八条的规定，股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，甲需补足50万元的出资。6.A解析：根据《公司法》第四十二条的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。因此，有限责任公司股东会决议的表决权按照出资比例行使表决权。7.B解析：根据《律师职业道德和执业纪律规范》的规定，律师在代理案件时，发现委托人可能涉及犯罪，应当及时告知委托人，并建议委托人向司法机关报告。因此，B律师的做法最符合职业道德规范。8.D解析：根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因此，超额的加班费不属于用人单位应当提供的劳动条件。9.C解析：根据危机公关的原则，公司应当公开透明，真诚道歉，并积极解决问题。因此，通过广告夸大公司优势的措施最不合适。10.A解析：根据《律师职业道德和执业纪律规范》的规定，律师在代理案件时，发现对方当事人可能存在证据造假行为，应当及时向司法机关报告。因此，A律师的做法最符合法律规范。二、多选题1.A、C、D、E解析：根据《民事诉讼法》第一百五十四条的规定，有下列情形之一的，中止诉讼：（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼的；（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，需要等待监护人确定是否继续诉讼的；（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，需要等待权利义务承继者表明是否继续诉讼的；（四）一方当事人因不可抗力不能参加诉讼的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（六）其他应当中止诉讼的情形。因此，A、C、D、E属于中止诉讼的情形。2.A、B、C解析：根据《刑法》第二十条的规定，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行的不法侵害，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。因此，A、B、C属于正当防卫。3.A、B、C解析：根据《公司法》第一百八十三条的规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。因此，A、B、C属于公司解散的情形。4.A、B、C解析：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，A、B、C属于用人单位可以解除劳动合同的情形。5.A、B解析：根据《民法典》第一百四十四条的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。根据《民法典》第一百四十六条的规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。因此，A、B属于合同无效的情形。三、判断题1.对解析：根据《行政诉讼法》第十五条的规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。因此，行政案件可以由原行政机关所在地人民法院管辖，也可以由被告所在地人民法院管辖。2.对解析：根据《民法典》第十三条的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。因此，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。3.错解析：根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。因此，有限责任公司股东不得抽逃出资。4.错解析：根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位在劳动者有下列情形之一时，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，用人单位不能随意延长劳动者的工作时间。5.对解析：根据《刑法》第十三条的规定，犯罪是指具有社会危害性并且违反刑法规定的行为。犯罪构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。因此，犯罪构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。6.对解析：根据《民法典》第五百六十三的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。因此，合同当事人一方违约，另一方可以解除合同。7.对解析：根据《民事诉讼法》第五十四条的规定，当事人一方不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人一方不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。因此，民事诉讼的被告有权提起反诉。8.对解析：根据《行政复议法》第三十一条的规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。因此，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。9.错解析：根据《刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因此，犯罪未遂应当负刑事责任，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。10.对解析：根据《民法典》第四十七条的规定，法人是指依法成立，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。因此，法人可以成为合同当事人。四、简答题1.行政诉讼的起诉条件行政诉讼的起诉条件包括：（1）原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实根据；（4）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。2.劳动合同的解除条件劳动合同解除条件包括：（1）协商一致解除；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解