2026年审计实战从基础到精通的国企巡视巡察实务含答案

2026年审计实战：从基础到精通的国企巡视巡察实务含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.在国企巡视巡察中，关于“政治巡视+”模式的表述，以下哪项最为准确？A.侧重经济责任审计，忽略政治监督B.强调政治监督，但淡化业务审计C.将政治监督与业务审计相结合，聚焦关键领域D.以财务审计为主，辅以合规性检查2.国企巡视巡察“四个落实”指的是什么？A.落实党的领导、落实全面从严治党、落实监督责任、落实整改要求B.落实党的领导、落实业务发展、落实绩效考核、落实合规管理C.落实党风廉政建设、落实安全生产、落实环境保护、落实社会稳定D.落实组织建设、落实制度建设、落实作风建设、落实纪律执行3.在巡视巡察过程中，发现某国企领导干部存在“微腐败”问题，以下哪项处置方式最为恰当？A.仅在内部通报批评，不作进一步调查B.直接移交纪检监察机关立案审查C.暂缓处理，待下次巡察时再行核查D.拍摄视频资料，作为警示教育案例4.国企巡视巡察“问题清单”中，哪项属于“顽瘴痼疾”？A.单个领导干部的违纪违法问题B.突发的安全生产事故C.长期存在的制度漏洞和权力运行不规范问题D.虚报项目资金使用情况5.某国企被巡视发现存在“一把手”权力过大、监督不到位的问题，以下哪项措施最能有效防范？A.加强对“一把手”的日常监督B.限制“一把手”的人事任免权C.完善内部审计制度，强化制衡机制D.提高员工对“一把手”的信任度6.巡视巡察“回头看”的重点是什么？A.督促整改落实，防止问题反弹回潮B.深化对被巡视单位的全面了解C.发现新的问题线索，扩大巡察范围D.总结巡察经验，优化工作流程7.某国企巡视巡察发现，部分子公司存在财务混线问题，以下哪项证据最具有说服力？A.财务报表数据异常B.内部控制流程缺失的书面记录C.相关人员的访谈笔录D.审计底稿中标注的疑点8.国企巡视巡察报告中，哪项内容属于“意见建议”？A.对具体违纪问题的定性结论B.对领导班子集体责任的评价C.对被巡视单位整改工作的要求D.提出完善制度、加强管理的具体建议9.在巡视巡察中，发现某国企存在“选择性执行”制度的问题，以下哪项分析最符合逻辑？A.问题仅因个别员工执行力不足导致B.反映了制度设计存在漏洞，或执行标准不一C.与领导班子的决策风格无关D.属于正常的管理现象，无需特别关注10.巡视巡察“线索管理”的核心原则是什么？A.快速处理，及时反馈B.分类处置，精准研判C.全面收集，不留死角D.保密优先，避免干扰二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.国企巡视巡察中，哪些属于“政治偏差”的表现？A.党建工作与业务工作“两张皮”B.对中央八项规定精神执行不严C.选人用人唯亲唯利D.内部控制流程执行不规范2.巡视巡察“整改落实”阶段，被巡视单位需要完成哪些工作？A.制定整改方案，明确责任分工B.向巡视组报告整改进展C.对问题线索进行分类处理D.完善相关制度，堵塞管理漏洞3.国企巡视巡察中，哪类问题线索需要重点关注？A.领导干部违反中央八项规定精神问题B.慰问资金、扶贫资金使用不规范问题C.关键领域权力运行不规范问题D.员工反映的集体性利益诉求4.巡视巡察“‘三重一大’决策”审查的重点是什么？A.是否存在集体决策记录B.决策过程是否合规C.是否存在个人或少数人决定问题的情况D.决策结果是否得到有效执行5.某国企巡视巡察发现，部分子公司存在“利益输送”问题，以下哪些行为属于典型表现？A.通过关联交易转移资金B.在招标采购中排斥非关联企业C.为特定关系人提供职务便利D.利用职权干预工程建设6.巡视巡察“问题定性”时，需要考虑哪些因素？A.问题性质是否严重B.是否涉及违纪违法C.是否影响党的路线方针政策落实D.是否属于管理问题7.巡视巡察“‘一把手’专项检查”的内容包括哪些？A.党建工作履职情况B.选人用人情况C.财务审批权限行使情况D.违纪违法问题线索8.国企巡视巡察中，哪类问题属于“普遍性、倾向性问题”？A.多个子公司存在同类财务问题B.某个部门多次被反映管理混乱C.领导干部集体违反中央八项规定精神D.员工工资发放不及时9.巡视巡察“整改评估”的主要方法有哪些？A.检查整改方案落实情况B.访谈相关人员进行核实C.审查整改后的制度文件D.评估整改效果是否可持续10.巡视巡察中，发现某国企存在“形式主义、官僚主义”问题，以下哪些表现最为典型？A.制度文件堆积但未落实B.巡视整改流于形式C.对员工诉求漠不关心D.考核评价机制不科学三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）1.巡视巡察“回头看”是对首次巡察问题的“补课”，无需再进行政治分析。（×）2.国企领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业，属于巡视巡察监督范围。（√）3.巡视巡察报告中，对具体违纪问题的定性结论属于“事实认定”，不属于“意见建议”。（√）4.巡视巡察“问题线索”移交后，巡视组不再负有后续跟进责任。（×）5.国企巡视巡察可以代替审计监督，但审计监督不能替代巡视巡察。（×）6.某国企在巡视巡察前已对相关问题进行内部调查，但仍需如实向巡视组汇报。（√）7.巡视巡察“整改评估”只需听取被巡视单位汇报，无需实地核查。（×）8.巡视巡察中，对“一把手”的监督重点是其政治素质和履职能力。（√）9.巡视巡察“问题清单”中，管理问题可以直接作为移交纪检监察机关的线索。（×）10.国企巡视巡察的“整改落实”阶段，被巡视单位可以自行决定是否召开专题民主生活会。（×）四、简答题（共5题，每题4分，合计20分）1.简述国企巡视巡察“政治巡察”的核心要义。答：政治巡察的核心要义是聚焦“两个维护”，即维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。具体包括：-突出政治监督，检查被巡视单位是否贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署；-关注领导班子和干部队伍建设，特别是“一把手”履职情况；-深入发现政治偏差，如“七个有之”问题等。2.简述国企巡视巡察“问题清单”的构成要素。答：问题清单的构成要素包括：-问题表现：具体描述问题现象，如“财务审批不规范”“违规发放津补贴”；-责任主体：明确直接责任人和相关责任人；-性质定性：如“违反中央八项规定精神”“管理漏洞”；-整改要求：提出整改方向和具体措施。3.简述国企巡视巡察“整改评估”的主要方法。答：整改评估的主要方法包括：-书面审查：检查整改方案、制度文件、会议记录等；-实地核查：深入相关业务部门、子公司了解整改落实情况；-访谈核实：与干部群众座谈，了解整改效果；-跟踪督导：对整改不力的单位进行“回头看”。4.简述国企巡视巡察中，如何发现“利益输送”问题？答：发现“利益输送”问题的主要途径包括：-关联交易分析：审查是否存在非正常定价的关联交易；-资金流向追踪：核查大额资金是否通过特定渠道转移；-招投标异常：关注是否存在排斥潜在竞争者的情况；-信访举报核实：对员工反映的特定关系人问题进行深挖。5.简述国企巡视巡察“‘一把手’专项检查”的重点内容。答：“一把手”专项检查的重点内容包括：-党建工作履职：是否落实“一岗双责”，是否抓好意识形态工作；-选人用人：是否存在违规用人、任人唯亲问题；-权力运行：是否规范行使“三重一大”决策权、人事任免权、财务审批权；-廉洁自律：是否存在利用职权谋取私利的行为。五、论述题（共1题，10分）结合某国企巡视巡察案例，论述如何提升“整改落实”的有效性。答：提升“整改落实”有效性的关键在于“精准施策、跟踪问效”，具体可从以下方面展开：1.精准发现问题，压实整改责任-巡视巡察组需深入一线，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，精准发现问题，避免“蜻蜓点水”。例如，某国企巡视发现，某子公司财务审批存在漏洞，导致资金使用不合规。巡视组应进一步核查资金流向，明确直接责任人和相关责任人，并在问题清单中明确整改要求。2.分类施策，区分整改重点-对不同性质的问题，采取差异化整改措施。例如，对违反中央八项规定精神的问题，应立即纠正并严肃处理；对管理漏洞问题，需完善制度、加强监督。某国企整改方案中，针对财务审批漏洞，制定了《财务授权管理办法》，明确了审批权限和流程，有效防止了同类问题再次发生。3.强化跟踪督导，防止问题反弹-巡视办需建立整改台账，定期检查整改进展，对整改不力的单位进行“回头看”。例如，某国企整改初期进展缓慢，巡视办约谈相关责任人，并派员实地督导，最终推动问题得到彻底解决。4.完善长效机制，巩固整改成效-整改不能“一阵风”，需建立健全长效机制。某国企通过修订《内部控制手册》，将巡视发现的问题转化为制度规范，从源头上防止问题复发。5.加强信息公开，接受监督-被巡视单位应及时向干部群众通报整改进展，接受监督。某国企通过内部网站、公告栏等渠道公示整改结果，增强了整改的透明度。综上，提升“整改落实”有效性需坚持问题导向、结果导向，通过精准施策、跟踪问效、完善机制、公开透明等措施，确保整改不走过场、取得实效。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：政治巡视+模式强调政治监督与业务审计相结合，聚焦关键领域，如财务、选人用人、廉洁等。A、B、D均片面。2.A解析：“四个落实”是国企巡视巡察的核心要求，涵盖党的领导、全面从严治党、监督责任、整改要求。3.B解析：“微腐败”问题需严肃处理，直接移交纪检监察机关是最佳选择，避免姑息养奸。4.C解析：“顽瘴痼疾”指长期存在的制度漏洞和权力运行不规范问题，具有普遍性和隐蔽性。5.C解析：完善内部审计制度，强化制衡机制，可有效防范“一把手”权力过大问题。6.A解析：“回头看”重点在于督促整改，防止问题反弹。7.B解析：内部控制流程缺失的书面记录最具说服力，可直接反映制度执行问题。8.D解析：“意见建议”是指向被巡视单位提出的改进方向和措施。9.B解析：“选择性执行”反映制度设计或执行标准存在问题。10.B解析：线索管理需分类处置，精准研判，避免盲目追查。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：政治偏差主要表现为党建工作与业务工作脱节、违反中央八项规定精神、选人用人不公。2.A、B、D解析：整改落实需制定方案、报告进展、完善制度。C属于线索管理范畴。3.A、B、C解析：违纪违法、扶贫资金问题、关键领域权力运行问题是重点线索。4.A、B、C解析：“三重一大”决策审查需关注集体决策、决策合规性、是否存在个人专断。5.A、C、D解析：关联交易、为特定关系人提供便利、干预工程属于利益输送典型表现。6.A、B、C解析：问题定性需考虑严重性、违纪违法性质、是否影响党的路线方针政策。7.A、B、C解析：“一把手”专项检查重点是其政治素质、选人用人、权力行使情况。8.A、B、C解析：同类财务问题、部门管理混乱、集体违纪属于普遍性问题。9.A、B、C解析：整改评估需通过书面审查、实地核查、访谈核实。D属于长效机制范畴。10.A、B、C解析：制度文件堆积、整改流于形式、漠不关心员工诉求属于形式主义、官僚主义。三、判断题答案与解析1.×解析：“回头看”仍需进行政治分析，避免问题反弹。2.√解析：领导干部亲属经商办企业，可能存在利益输送风险，属于监督范围。3.√解析：定性结论属于客观事实，意见建议属于改进方向。4.×解析：巡视组对线索移交后仍负有督促责任。5.×解析：巡视巡察与审计监督各有侧重，不能相互替代。6.√解析：内部调查不能代替巡视巡察，需如实汇报。7.×解析：整改评估需结合多种方法，不能仅听汇报。8.√解析：“一把手”监督重点是政治素质和权力行使。9.×解析：管理问题需先定性，再决定是否移交。10.×解析：整改落实需召开专题民主生活会，接受组织监督。四、简答题答案与解析1.政治巡察的核心要义解析：政治巡察的核心是维护“两个维护”，具体包括：聚焦党的路线方针政策落实情况、领导班子和干部队伍建设、政治偏差（如“七个有之”），通过政治监督推动全面从严治党向纵深发展。2.问题清单的构成要素解析：问题清单需包含问题表现、责任主体、性质定性、整改要求，做到“一事一列”，明确整改方向和责任。例如，“某子公司财务审批不规范，导致资金使用不合规，责任人为财务负责人张三，性质定性为违反内部控制规定，整改要求：修订财务授权管理办法，明确审批权限。”3.整改评估的主要方法解析：整改评估需结合书面审查、实地核查、访谈核实、跟踪督导等方法，确保整改不走过场。例如，巡视办可通过查阅整改方案、走访财务部门、座谈员工等方式，全面评估整改效果。4.发现“利益输送”问题的主要途径解析：发现利益输送问题需关注关联交易、资金流向、招投标异常、员工信访举报等。例如，某国企通过审计发现，某子公司多次向关联企业采购高价设备，价格远高于市场价，涉嫌利益输送。5.“一把手”专项检查的重点内容解析：“一把手”专项检查需关注其党建工作履职、选人用人、权力运行、廉洁自律等方面。例如，巡视组可通过查阅会议记录、访谈干部群众、核查财务审批权限等方式，检查“一把手”是否存在违规用权行为。五、论述题答案与解析提升“整改落实