2026年经济法与企业法规应用实践能力测试题

2026年经济法与企业法规应用实践能力测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.（2分）某科技公司计划在上海市设立一家外资研发中心，根据《外商投资法实施条例》，该公司在申请营业执照前，应向哪个部门备案其外商投资状况？A.上海市市场监督管理局B.上海市商务委员会C.国家市场监督管理总局D.上海市外商投资服务中心2.（2分）甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司提供技术秘密，乙公司支付报酬。若乙公司未按约定支付报酬，甲公司可依法主张的权利不包括：A.要求乙公司支付违约金B.要求乙公司继续履行合同C.要求乙公司返还已支付的技术转让费D.要求乙公司赔偿损失3.（2分）根据《公司法》，有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，需经代表多少以上表决权的股东通过？A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三4.（2分）某电商平台上的商家销售假冒注册商标的商品，消费者可依法要求平台承担赔偿责任，但平台已尽到以下哪项义务，可免除部分责任？A.对商家进行实名认证B.对商品进行抽检C.对侵权行为进行及时制止D.对商家资质进行严格审核5.（2分）根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，且变更内容对劳动者明显不利的，该变更：A.有效，但需支付经济补偿B.无效，但用人单位可要求劳动者继续履行C.无效，且用人单位需承担违约责任D.有效，无需额外补偿6.（2分）某企业因环境污染被环保部门处罚，但企业认为处罚过重，其应采取的正确救济途径是：A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.直接申请仲裁D.向上级环保部门申诉7.（2分）根据《证券法》，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后多久内，不得直接或间接从事与该公司竞争的业务？A.一年B.两年C.三年D.四年8.（2分）某公司通过发行股票进行融资，根据《公司法》及相关规定，该公司首次公开发行股票的发行价应不低于每股净资产：A.70%B.80%C.90%D.100%9.（2分）根据《反不正当竞争法》，经营者不得利用其市场支配地位，以不公平的高价销售商品，但以下哪种情况可能不构成垄断行为？A.控制关键原材料供应，迫使供应商接受不合理价格B.在竞争中主动降低价格，但未排除其他经营者进入市场C.对条件相同的交易相对人实行差别待遇D.以低于成本的价格进行排他性销售10.（2分）某个体工商户在经营过程中发生食品安全事故，根据《食品安全法》，其负责人应承担的法律责任不包括：A.行政罚款B.刑事责任C.民事赔偿责任D.资质吊销二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.（3分）根据《民法典》，合同订立过程中，若一方因信赖对方的承诺而作出准备，但对方未履行承诺，受损失方可主张的请求权包括：A.要求对方赔偿损失B.要求对方继续履行合同C.要求解除合同D.要求对方支付违约金2.（3分）某企业因未按时缴纳社会保险费被社保部门处罚，企业可采取的救济措施包括：A.申请行政复议B.向法院提起行政诉讼C.与社保部门协商达成和解D.申请劳动仲裁3.（3分）根据《公司法》，股东可以请求人民法院强制执行公司财产，情形包括：A.公司解散后，股东未按实缴出资比例分取红利B.公司清算时，股东未按比例分配剩余财产C.公司合并时，股东未获得合理补偿D.公司分立后，股东未得到相应财产分配4.（3分）经营者进行虚假宣传，根据《反不正当竞争法》，可能面临的法律责任包括：A.被市场监督管理部门罚款B.被消费者协会列入黑名单C.被吊销营业执照D.被追究刑事责任5.（3分）根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需依法支付经济补偿的情形包括：A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销执照C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.劳动者主动提出解除合同三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.（1分）外商投资企业在中国境内设立分支机构，无需向原审批机关备案。（×）2.（1分）合同中的违约金条款无效，但若双方协商一致提高违约金，则该条款有效。（√）3.（1分）有限责任公司的股东人数不得超过50人。（√）4.（1分）平台内经营者销售商品或提供服务，平台无需承担任何责任。（×）5.（1分）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。（×）6.（1分）环保部门作出的行政处罚决定，若未告知当事人陈述申辩权利，则该决定无效。（√）7.（1分）上市公司董事在离职后一年内，不得直接或间接持有该公司股份。（×）8.（1分）经营者以低于成本的价格销售商品，若能证明是促销行为，则不构成不正当竞争。（√）9.（1分）食品生产经营者未按规定建立并执行从业人员健康管理制度，可被处以最高10万元罚款。（√）10.（1分）合同订立后，若双方对合同内容有争议，可适用合同编以外的法律条款。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.（5分）简述《公司法》中有限责任公司股权转让的限制性规定。2.（5分）根据《反垄断法》，经营者达成垄断协议后，可能面临哪些法律责任？3.（5分）简述用人单位在招聘过程中应注意的劳动法合规要点。4.（5分）根据《食品安全法》，食品生产经营者应建立哪些食品安全管理制度？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.（10分）案例：甲公司是一家大型电商平台，某商家在平台销售假冒某知名品牌手机，消费者乙购买后发现为假货，向甲公司投诉。甲公司称已对商家进行资质审核，但未预料到商家会制假售假。乙公司要求甲公司赔偿损失并承担连带责任。问题：（1）甲公司是否应承担赔偿责任？为什么？（2）根据《电子商务法》，甲公司应如何完善平台治理以防范类似风险？2.（10分）案例：丙公司与丁公司签订一份技术开发合同，约定由丙公司为丁公司开发一套管理软件。合同约定，若丁公司未按时支付开发费用，丙公司有权解除合同并要求丁公司赔偿损失。开发过程中，丙公司投入大量人力物力，但丁公司因资金问题延迟支付费用，丙公司遂解除合同。丁公司认为解除不当，要求丙公司继续履行合同。问题：（1）丙公司解除合同是否合法？为什么？（2）若丁公司未按约定支付费用，丙公司可主张哪些权利？答案与解析一、单选题1.B解析：根据《外商投资法实施条例》，外资企业设立分支机构需向商务部门备案。2.C解析：合同未履行前，返还已支付的费用属于不当得利，不属于违约责任范畴。3.C解析：《公司法》规定，增加注册资本需经代表三分之二以上表决权的股东通过。4.A解析：平台对商家进行实名认证是法定义务，不能以此免除赔偿责任。5.C解析：单方面变更劳动合同且对劳动者不利，属于无效行为。6.B解析：根据《行政复议法》，行政相对人应先申请行政复议，对复议决定不服再起诉。7.B解析：《公司法》规定，董监高离职后两年内不得从事竞争业务。8.D解析：首次公开发行股票的发行价不得低于每股净资产。9.B解析：主动降价但不排除竞争，不属于垄断行为。10.B解析：个体工商户负责人仅承担民事和行政责任，不承担刑事责任。二、多选题1.A、B、C解析：信赖利益保护包括赔偿损失、继续履行、解除合同等请求权。2.A、B解析：社保费缴纳争议可通过行政复议或行政诉讼解决。3.A、B解析：股东可请求法院强制执行未分配红利或剩余财产。4.A、C、D解析：虚假宣传可能面临罚款、吊销执照、刑事责任。5.A、B、C解析：经济补偿情形包括破产、吊销执照、医疗期满不能从事原工作。三、判断题1.×解析：分支机构设立需备案，且需向原审批机关备案。2.√解析：双方协商一致可调整违约金条款。3.√解析：《公司法》规定，有限责任公司股东人数上限为50人。4.×解析：平台对平台内经营者的行为承担一定的管理责任。5.×解析：被迫解除合同，用人单位需支付经济补偿。6.√解析：未告知陈述申辩权利，行政处罚无效。7.×解析：离职后一年内不得直接持有股份，但可间接持股。8.√解析：低于成本销售若不排除竞争，不构成不正当竞争。9.√解析：《食品安全法》规定，未建立健康管理制度可处最高10万元罚款。10.×解析：合同争议应适用合同编的相关规定。四、简答题1.有限责任公司股权转让限制-发起人转让股权需经其他股东过半数同意。-股东向股东以外的人转让股权，需经其他股东三分之二以上同意。-公司章程可对股权转让作出更严格规定。2.垄断协议的法律责任-罚款（1%至10%的销售额）。-责令停止违法行为。-没收违法所得。-情节严重的可吊销营业执照。3.招聘过程中的劳动法合规要点-不得设置性别、年龄等歧视性条件。-体检标准不得超出法律法规规定。-背景调查需征得劳动者同意。-书面告知录用条件。4.食品安全管理制度-从业人员健康管理制度。-食品进货查验记录制度。-食品添加剂使用规范。-食品留样制度。五、案例分析题1.（10分）（1）甲公司应承担赔偿责任。解析：《电子商务法》规定，平台内经营者销售假货，平台明知或应知但未采取必要措施，需承担连带责任。甲公司虽已审核商家资质，但未对侵权行为及时制止，构成疏忽。（2）平台治理建议：-加强商家资质审核，包括营业执照、品牌授权等。-建立侵权行为监测机制