2026年行政能力测试政府公务员业务知识与技能考核题集

2026年行政能力测试：政府公务员业务知识与技能考核题集一、单选题（每题1分，共20题）主题：基层治理与服务创新（注：题目基于某省乡村振兴战略及社区治理实践）1.某社区推行“网格化+信息化”管理模式，但居民投诉响应效率不高。以下改进措施最有效的是？A.增加网格员数量B.优化信息平台权限分配C.减少居民投诉渠道D.提高网格员考核标准2.在处理邻里纠纷时，基层干部应优先采取哪种沟通策略？A.直接裁决争议B.引导双方理性协商C.立即上报上级部门D.强制执行政策规定3.某地推行“一村一法律顾问”制度，其核心价值在于？A.提升政府行政效率B.强化基层司法监督C.促进基层法治建设D.增加财政支出4.以下哪项不属于基层治理中的“数字赋能”应用场景？A.智慧社区APPB.远程政务办理C.线下纸质审批D.网格化管理平台5.若某村集体土地流转出现纠纷，村级调解委员会应遵循的首要原则是？A.尽快达成协议B.严格依法调解C.维护集体利益D.保障农户权益6.社区开展“居民议事厅”活动，主要目的是？A.替代村级决策B.增强居民参与感C.提高政府公信力D.解决所有社会问题7.在疫情防控常态化背景下，社区“健康码”查验制度的合法性基础是？A.《传染病防治法》B.《突发事件应对法》C.地方政府临时规定D.居民自愿原则8.基层干部在开展工作时，应优先考虑哪项伦理原则？A.政绩至上B.权宜主义C.以人民为中心D.绩效导向9.某社区因老旧小区改造引发居民不满，干部应采取哪种方式化解矛盾？A.简化改造流程B.公开听证会C.强制执行改造D.上级部门协调10.在推动“双减”政策落地时，基层教育部门应重点协调哪些主体？A.学校与家长B.政府与学校C.家长与学生D.教育与企业11.若某地推行“三务公开”制度，其核心内容不包括？A.村务公开B.财务公开C.务农公开D.项目公开12.基层干部在处理突发事件时，首要遵循的步骤是？A.报告上级B.善后处理C.控制现场D.调查取证13.社区开展“邻里互助”计划，其社会效益主要体现在？A.降低行政成本B.减少政府负担C.增强社会凝聚力D.提升干部收入14.若某村推行“生态补偿”政策，其资金来源可能是？A.财政转移支付B.企业捐赠款C.个人罚款D.村民集资15.在推进“智慧养老”服务时，基层政府应重点解决哪类问题？A.技术设备成本B.服务人员短缺C.政策宣传不足D.设施利用率低16.基层干部在撰写政策报告时，应避免哪种表述？A.数据支撑B.专业术语C.夸大成果D.客观分析17.若某社区因拆迁补偿引发群体性事件，干部应优先采取哪种措施？A.疏导情绪B.强制隔离C.延期补偿D.上级部门介入18.在推进“五社联动”机制时，基层政府应整合哪些资源？A.社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源B.政府、企业、学校、医院、社会组织C.村委会、居委会、企业、个体户、事业单位D.财政、土地、人力、技术、资金19.某地推行“积分制”管理，主要应用于？A.城市管理B.农村治理C.教育资源分配D.生态保护20.在处理跨区域环境纠纷时，基层政府应遵循？A.本地优先原则B.协商解决机制C.上级裁决制度D.责任追究制二、多选题（每题2分，共10题）主题：政府政策执行与风险防控（注：题目基于某省“安全生产专项整治三年行动”政策）1.在推进政策执行时，基层干部可能遇到的风险包括？A.政策理解偏差B.执行资源不足C.舆情压力增大D.贪腐风险2.若某地发生安全生产事故，基层政府应启动哪些应急机制？A.事故调查组B.紧急救援队C.信息发布组D.恢复生产组3.在推行安全生产培训时，基层企业应重点培训哪些内容？A.操作规范B.应急预案C.责任意识D.法律法规4.若某企业因安全生产问题被处罚，其可能承担的责任形式包括？A.罚款B.责令停产C.纪律处分D.刑事追究5.在开展安全生产检查时，基层干部应重点检查哪些环节？A.设备维护记录B.员工培训情况C.应急物资储备D.举报投诉渠道6.若某地推行“安全生产责任保险”，其作用主要体现在？A.降低事故发生率B.减轻企业负担C.提高赔偿效率D.强化监管力度7.在处理安全生产投诉时，基层政府应遵循哪些原则？A.公开透明B.高效处理C.依法依规D.逐级上报8.若某企业未按规定整改安全隐患，基层政府可采取哪些措施？A.限期整改B.责令停产C.罚款D.责任追究9.在推进安全生产信息化建设时，基层政府应重点建设哪些系统？A.风险监测系统B.指挥调度平台C.数据分析系统D.举报投诉平台10.若某地发生安全生产事故，基层政府应重点协调哪些资源？A.医疗救援B.财政支持C.社会舆论D.法律援助三、判断题（每题1分，共10题）主题：政府依法行政与廉政建设（注：题目基于《中华人民共和国公职人员政务处分法》）1.公职人员因违法行为被政务处分，其影响期不得超过五年。（×）2.公职人员主动交代违纪违法行为，可以减轻政务处分。（√）3.公职人员因不可抗力导致违法违纪，可免予政务处分。（×）4.公职人员被开除公职后，不得再担任国有企事业单位职务。（√）5.政务处分的种类包括警告、记过、降级、撤职、开除。（√）6.公职人员因他人胁迫或欺骗实施违法行为，可减轻政务处分。（√）7.公务员在任期间不得接受可能影响公正执行公务的礼品。（√）8.政务处分影响期届满后，公职人员可申请恢复原职务。（×）9.公职人员退休后实施违法行为，可不予政务处分。（×）10.政务处分的程序必须经过调查、审理、决定等环节。（√）四、简答题（每题5分，共5题）主题：基层干部能力提升1.简述基层干部在处理群体性事件时应遵循的基本原则。2.如何理解“党建引领基层治理”的核心内涵？3.简述“数字政府”建设对基层治理的推动作用。4.基层干部在开展政策宣传时应注意哪些问题？5.如何提升基层干部的应急处突能力？五、论述题（10分，1题）主题：乡村振兴战略实施结合某省乡村振兴实践，论述基层政府在推动产业发展、人才振兴、文化振兴方面的作用及挑战，并提出改进建议。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：信息平台权限分配不合理会导致响应效率低下，优化平台是关键。2.B解析：基层治理强调群众参与，理性协商是化解纠纷的首选方式。3.C解析：“一村一法律顾问”制度的核心是提升基层法治水平。4.C解析：线下纸质审批不属于数字化应用。5.B解析：调解应依法进行，保障双方合法权益。6.B解析：“居民议事厅”的目的是增强居民参与社区治理的积极性。7.A解析：健康码查验的合法性依据是传染病防治法。8.C解析：基层工作应坚持以人民为中心。9.B解析：公开听证会能增强决策透明度，化解矛盾。10.A解析：“双减”政策的核心是减轻学生负担，需协调学校与家长。11.C解析：“三务公开”包括村务、财务、项目公开，不包括务农公开。12.C解析：突发事件处理需优先控制现场，防止事态扩大。13.C解析：邻里互助能增强社区凝聚力。14.A解析：生态补偿资金主要来自财政转移支付。15.B解析：智慧养老服务面临的核心问题是服务人员短缺。16.C解析：政策报告应避免夸大成果，客观分析是关键。17.A解析：优先疏导情绪能防止矛盾激化。18.A解析：“五社联动”机制的核心是整合社区、社会组织等资源。19.A解析：“积分制”主要应用于城市管理领域。20.B解析：跨区域环境纠纷需通过协商解决。二、多选题答案与解析1.ABCD解析：政策执行风险包括理解偏差、资源不足、舆情压力、贪腐等。2.ABC解析：应急机制包括事故调查、救援、信息发布，恢复生产非首要任务。3.ABCD解析：培训内容应涵盖操作规范、应急预案、责任意识、法律法规。4.ABCD解析：企业可能承担罚款、停产、纪律处分、刑事追究等责任。5.ABCD解析：检查环节应关注设备维护、培训情况、应急物资、举报渠道。6.BCD解析：责任保险能减轻企业负担、提高赔偿效率、强化监管力度。7.ABCD解析：投诉处理应公开透明、高效、依法依规、逐级上报。8.ABCD解析：可采取限期整改、停产、罚款、责任追究等措施。9.ABCD解析：信息化建设需建设风险监测、指挥调度、数据分析、举报投诉系统。10.ABCD解析：事故处理需协调医疗、财政、舆论、法律资源。三、判断题答案与解析1.×解析：政务处分影响期根据违纪违法行为轻重而定，最长可达十年。2.√解析：主动交代可减轻处分，体现悔改态度。3.×解析：不可抗力减轻责任，但不一定免责。4.√解析：开除公职后终身禁止担任国有企事业单位职务。5.√解析：政务处分种类包括警告至开除。6.√解析：胁迫或欺骗减轻责任，体现情节较轻。7.√解析：公务员不得接受可能影响公正执行公务的礼品。8.×解析：政务处分影响期届满后，部分职务可能终身禁止。9.×解析：退休后实施违法行为仍需承担政务处分。10.√解析：政务处分程序包括调查、审理、决定等环节。四、简答题答案与解析1.基本原则：依法依规、群众路线、公平公正、预防为主。解析：依法依规是底线，群众路线体现以人民为中心，公平公正保障双方权益，预防为主能减少矛盾。2.核心内涵：以党建为引领，通过组织建设、党员先锋模范作用，推动基层治理体系和治理能力现代化。解析：党建引领强调党组织的核心作用，而非简单替代政府职能。3.推动作用：提升服务效率、优化决策科学性、增强监管能力、促进政务公开。解析：数字化手段能解决传统治理的痛点，如效率低、信息不对称等。4.注意事项：语言通俗易懂、方式多样化、注重反馈、结合实际。解析：政策宣传需避免专业术语，通过入户、讲座等方式增强效果。5.提升能力：加强培训、实战演练、建立容错机制、完善考核体系。解析：应急处突能力需理论与实践结合，同时避免过度追责。五、论述题参考答案乡村振兴战略实施中的基层作用与挑战某省在乡村振兴中，基层政府通过推动产业发展、人才振兴、文化振兴，取得了一定成效，但面临诸多挑战。作用：1.产业发展：基层政府通过土地流转、招商引资，推动特色农业发展，如某县依托山区资源发展茶叶种植，带动农民增收。2.人才振兴：通过“乡贤回归”计划，吸引人才返乡创业，如某镇设立创业补贴，吸引大学生回乡开办电商企业。3.文化振兴：挖掘地方传统文化，如某村保护古建筑，发展乡村旅游，提升村民文化认同感。挑战：1.产业发展：部分项目同质化严重，市场竞争力不足；资金、技术短缺制约发展。2.人才振兴：人才流失严重，基层缺乏吸引力；人才政策落实不到位。3.文化振兴：传统文