2026年湖南镁宇科技有限公司第一次招聘8人考试备考题库及答案解析

2026年湖南镁宇科技有限公司第一次招聘8人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在路边发现一个装有大量现金的包裹，根据法律规定，张某应当将该包裹()。A、据为己有B、上交公安机关C、上交所在单位D、通知失主领取答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十六条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某捡到一个装有大量现金的包裹，属于遗失物，应当上交公安机关。故选B。2．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某可以享受()。A、五个月一次性工伤医疗补助金B、七个月一次性伤残就业补助金C、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金D、终身伤残津贴答案：D解析：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并退出社会保险关系。题干中，李某被鉴定为一级伤残，可以享受终身伤残津贴。故选D。3．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的食品被污染。李某要求超市赔偿，超市以“食品安全法》规定食品生产者承担责任”为由拒绝赔偿。超市的拒绝理由()。A、成立B、不成立C、部分成立D、需要进一步核实答案：B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿。题干中，超市作为经营者，其工作人员操作失误导致食品被污染，消费者有权要求超市赔偿。超市的拒绝理由不成立。故选B。4．某市一中学学生张某在学校组织的体育比赛中受伤，学校称“比赛存在风险，学生自愿参加”。根据《中华人民共和国民法典》，学校是否应当承担赔偿责任？()A、应当承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、应当承担部分赔偿责任D、需要根据具体情况判断答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，活动组织者对活动具有危险的，应当采取必要的安全措施。题干中，学校组织体育比赛，存在一定风险，但学校采取了必要的安全措施，且学生自愿参加，学校可以减轻赔偿责任。但具体是否需要承担赔偿责任，需要根据实际情况判断。故选D。5．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向王某支付租金。王某未按约定提供房屋，李某可以要求()。A、解除合同并要求赔偿损失B、继续履行合同C、要求降低租金D、要求王某支付违约金答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同并请求赔偿损失。题干中，王某未按约定提供房屋，属于迟延履行主要债务，李某可以要求解除合同并要求赔偿损失。故选A。6．张某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用了其摄影作品。根据《中华人民共和国著作权法》，张某可以要求该网站()。A、停止侵权并公开道歉B、赔偿损失C、支付许可使用费D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的，应当承担停止侵权、赔偿损失、公开道歉等民事责任。题干中，该网站未经许可使用了张某的摄影作品，张某可以要求该网站停止侵权、赔偿损失、公开道歉。故选D。7．某村村民张某发现村委会将村集体土地承包给某公司，但未召开村民会议讨论决定。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，张某可以()。A、要求村委会重新召开村民会议B、向乡人民政府反映情况C、要求村委会返还土地承包款D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定，涉及村民切身利益的重大事项，应当经村民会议讨论决定。题干中，村委会将村集体土地承包给某公司，属于重大事项，但未召开村民会议讨论决定，张某可以要求村委会重新召开村民会议、向乡人民政府反映情况、要求村委会返还土地承包款。故选D。8．李某在乘坐电梯时，因电梯故障受伤。根据《中华人民共和国民法典》，电梯生产者和经营者对李某的损害承担()。A、连带责任B、补充责任C、按份责任D、无责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，电梯生产者和经营者未尽到安全保障义务，造成李某受伤，应当承担连带责任。故选A。9．某公司员工李某在工作中因公司提供的设备存在缺陷受到伤害。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以要求公司()。A、支付医疗费B、支付工伤赔偿C、支付医疗费和工伤赔偿D、支付医疗费或工伤赔偿答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位提供的劳动条件不符合国家规定或者违反法律、行政法规的强制性规定的，劳动者可以解除劳动合同。题干中，公司提供的设备存在缺陷，导致李某受伤，公司应当支付医疗费和工伤赔偿。故选C。10．某市一小学学生张某在学校食堂用餐时食物中毒。根据《中华人民共和国食品安全法》，学校应当()。A、立即停止供餐并报告卫生部门B、要求学生家长承担责任C、自行处理食物中毒事件D、等待卫生部门处理答案：A解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，发生食品安全事故的单位应当立即采取处置措施，防止事故扩大，并按照规定向有关部门报告。题干中，学校食堂发生食物中毒，学校应当立即停止供餐并报告卫生部门。故选A。11．李某因食用某品牌过期食品导致食物中毒，就医后花费大量医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求食品生产者赔偿()。A、医疗费、误工费和营养费B、医疗费和误工费C、营养费和交通费D、误工费和交通费答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，生产者赔偿后有权向经营者追偿。题干中，李某因食用过期食品导致食物中毒，食品生产者应当承担侵权责任，赔偿李某医疗费、误工费和营养费。故选A。12．张某在商场购物时，因商场促销活动规则不明确导致与商家发生纠纷。根据《中华人民共和国民法典》，商场的促销活动应当()。A、以商家利益为优先B、明确活动规则并显著提示C、由消费者自行承担风险D、仅适用于会员客户答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百九十八条规定，要约的内容应当具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束。题干中，商场组织的促销活动属于要约，应当明确活动规则并显著提示，确保消费者充分了解活动内容。故选B。13．李某在乘坐公共交通工具时，因车辆急刹车导致身体受伤。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求()。A、司机赔偿全部损失B、车辆所有者赔偿部分损失C、司机和车辆所有者承担连带责任D、自行承担损失答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，车辆所有者未尽到安全保障义务，导致李某受伤，应当承担侵权责任。故选B。14．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定的工作时间和劳动强度明显不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以()。A、立即解除劳动合同B、要求用人单位调整工作时间C、向劳动监察部门投诉D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。题干中，合同中约定的工作时间和劳动强度明显不合理，张某可以要求用人单位调整工作时间，也可以立即解除劳动合同，并向劳动监察部门投诉。故选D。15．李某在网购时，因商家发货延迟导致其错过重要机会。根据《中华人民共和国民法典》，商家应当()。A、承担违约责任B、无需承担责任C、仅退还货款D、赔偿李某精神损失答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，商家发货延迟导致李某错过重要机会，构成违约，应当承担违约责任。故选A。16．张某在公园散步时，因树木枝条掉落砸伤头部。根据《中华人民共和国民法典》，公园管理者应当()。A、承担全部责任B、不承担责任C、承担部分责任D、由树木所有者承担责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，公园管理者未尽到安全保障义务，导致树木枝条掉落砸伤张某，应当承担侵权责任。故选C。17．李某在图书馆借阅图书时，因图书损坏需要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，图书馆可以要求李某赔偿()。A、图书原价B、图书重置费用C、图书原价或重置费用D、图书原价加滞纳金答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，图书馆可以要求李某赔偿图书原价或者重置费用。故选C。18．张某在参加某项活动时，因活动组织者未尽到安全保障义务导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，张某可以要求()。A、活动组织者承担全部责任B、活动组织者承担部分责任C、自行承担损失D、由参与者共同分担答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，活动组织者未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担侵权责任。故选B。19．李某在购买某产品时，发现产品存在严重质量问题。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求()。A、退货并要求赔偿损失B、要求商家更换产品C、要求商家退货或更换产品D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人履行合同义务，不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，李某购买的产品存在严重质量问题，可以要求商家退货并要求赔偿损失，或者要求商家更换产品。故选D。20．张某在乘坐电梯时，因电梯故障导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，电梯生产者和经营者对张某的损害承担()。A、连带责任B、补充责任C、按份责任D、无责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，电梯生产者和经营者未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担连带责任。故选A。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可能危及自身安全。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某可以采取哪些措施？()A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、要求超市更换商品D、向有关部门投诉答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，李某所购商品存在严重质量问题，可能危及自身安全，可以要求超市退货、赔偿损失、更换商品，也可以向有关部门投诉。故选ABCD。2．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定的工作时间严重违反国家规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取哪些措施？()A、要求用人单位纠正工作时间B、解除劳动合同并要求赔偿C、要求用人单位支付加班费D、向劳动监察部门投诉答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。题干中，用人单位约定的工作时间严重违反国家规定，属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，张某可以要求用人单位纠正工作时间、解除劳动合同并要求赔偿、向劳动监察部门投诉。故选ABD。3．李某在乘坐公共交通工具时，因车辆故障延误行程，导致误机。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求()。A、运输者承担违约责任B、运输者赔偿直接损失C、运输者赔偿间接损失D、运输者承担全部责任答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，李某因车辆故障延误行程，导致误机，属于运输者违约，李某可以要求运输者承担违约责任、赔偿直接损失，但一般不能要求赔偿间接损失，运输者也不承担全部责任。故选AB。4．张某在商场购物时，因促销活动规则不明确导致与商家发生纠纷。根据《中华人民共和国民法典》，商场的促销活动应当()。A、明确活动规则并显著提示B、以商家利益为优先C、由消费者自行承担风险D、仅适用于会员客户答案：AD解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定，当事人订立合同，应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。题干中，商场的促销活动属于要约，应当明确活动规则并显著提示，确保消费者充分了解活动内容，不能以商家利益为优先，也不能仅适用于会员客户，消费者并非自行承担风险。故选AD。5．李某在公园散步时，因树木枝条掉落砸伤头部。根据《中华人民共和国民法典》，公园管理者应当()。A、承担全部责任B、不承担责任C、承担部分责任D、由树木所有者承担责任答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，公园管理者未尽到安全保障义务，导致树木枝条掉落砸伤李某，应当承担侵权责任。故选AC。6．张某在图书馆借阅图书时，因图书损坏需要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，图书馆可以要求张某赔偿()。A、图书原价B、图书重置费用C、图书原价或重置费用D、图书原价加滞纳金答案：BC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，图书馆可以要求张某赔偿图书原价或者重置费用，但不能要求图书原价加滞纳金。故选BC。7．李某在参加某项活动时，因活动组织者未尽到安全保障义务导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求()。A、活动组织者承担全部责任B、活动组织者承担部分责任C、自行承担损失D、由参与者共同分担答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，活动组织者未尽到安全保障义务，导致李某受伤，应当承担侵权责任。故选AB。8．张某在购买某产品时，因产品存在严重质量问题导致人身损害。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国产品质量法》，张某可以要求()。A、退货并要求赔偿损失B、要求商家更换产品C、要求商家退货或更换产品D、要求商家提供质量担保答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人履行合同义务，不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。题干中，张某购买的产品存在严重质量问题，导致人身损害，可以要求退货并要求赔偿损失、要求商家更换产品、要求商家退货或更换产品。故选ABC。9．李某因工作失误给公司造成损失，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些做法是合法的？()A、公司依据规章制度对李某进行处罚B、公司直接扣除李某部分工资作为赔偿C、公司应将处罚决定书面通知李某D、公司处罚金额不得超过李某月工资的20%答案：CD解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司仅依据内部规章制度对李某进行处罚，可能未履行民主程序。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不能直接扣除李某部分工资作为赔偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位制定的规章制度应当公示，并告知劳动者。公司应将处罚决定书面通知李某。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。题干中，公司对李某的经济处罚应当符合法律规定，处罚金额不得超过李某月工资的20%。故选CD。10．张某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，张某可以采取哪些措施？()A、要求公司补缴社会保险费B、由公司承担补缴费用C、向社会保险行政部门投诉D、解除劳动合同并要求经济补偿答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。题干中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以要求公司补缴社会保险费，补缴费用由公司承担，也可以向社会保险行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第一百四十八条规定，用人单位违反本法规定的，劳动者有权要求赔偿损失。题干中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，属于违法行为，张某可以解除劳动合同并要求经济补偿。故选ABCD。11．李某在某单位工作期间，因单位规章制度不合理导致其权益受损。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》，下列哪些做法是合法的？()A、李某要求单位召开职工代表大会讨论规章制度B、李某向劳动监察部门投诉C、李某直接向法院提起诉讼D、李某要求单位进行协商解决答案：ABD解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核决定仍不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职或者撤职；（四）免职；（五）申请辞职、提前退休被拒绝；（六）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。题干中，李某因单位规章制度不合理导致其权益受损，可以要求单位召开职工代表大会讨论规章制度，也可以向劳动监察部门投诉，要求单位进行协商解决。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但题干中，李某的情况更适合通过调解、仲裁等方式解决，而非直接提起诉讼。故选ABD。12．张某在某公司工作期间，公司以其工作表现不佳为由与其解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些做法是合法的？()A、公司应当提前三十日以书面形式通知张某解除劳动合同B、公司应当支付张某经济补偿C、张某可以要求公司进行协商解除D、张某可以要求公司进行调解答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，公司以其工作表现不佳为由与张某解除劳动合同，可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，公司未提前三十日以书面形式通知张某解除劳动合同，也未支付经济补偿，做法不合法。张某可以要求公司进行协商解除，也可以要求公司进行调解。故选ABC。13．李某在某公司工作期间，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》，下列哪些做法是合法的？()A、李某要求公司提供符合国家标准的劳动保护用品B、李某向安全生产监督管理部门投诉C、李某可以直接解除劳动合同D、李某要求公司进行赔偿答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查，或者未进行定期职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，属于违法行为。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。题干中，李某可以要求公司提供符合国家标准的劳动保护用品，也可以向安全生产监督管理部门投诉，要求公司进行赔偿。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。但题干中，李某的情况更适合通过投诉、赔偿等方式解决，而非直接解除劳动合同。故选ABD。14．张某在某公司工作期间，公司未依法为张某缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，下列哪些做法是合法的？()A、张某要求公司补缴社会保险费B、公司应当承担补缴费用C、张某可以向社会保险行政部门投诉D、张某解除劳动合同并要求经济补偿答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。题干中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以要求公司补缴社会保险费，补缴费用由公司承担，也可以向社会保险行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第一百四十八条规定，用人单位违反本法规定的，劳动者有权要求赔偿损失。题干中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，属于违法行为，张某可以解除劳动合同并要求经济补偿。故选ABCD。15．李某在某单位工作期间，因单位规章制度不合理导致其权益受损。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》，下列哪些做法是合法的？()A、李某要求单位召开职工代表大会讨论规章制度B、李某向劳动监察部门投诉C、李某直接向法院提起诉讼D、李某要求单位进行协商解决答案：ABD解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核决定仍不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职或者撤职；（四）免职；（五）申请辞职、提前退休被拒绝；（六）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。题干中，李某因单位规章制度不合理导致其权益受损，可以要求单位召开职工代表大会讨论规章制度，也可以向劳动监察部门投诉，要求单位进行协商解决。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但题干中，李某的情况更适合通过调解、仲裁等方式解决，而非直接提起诉讼。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但在特定情况下可以为了个人利益而隐瞒事实。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，不得为了个人利益而隐瞒事实或者提供虚假信息，这是基本的职业操守，也是法律的要求。故题干表述错误。2．网络安全意识是指个人在上网过程中对网络风险的认识和防范能力。（）答案：正确解析：网络安全意识是指个人在上网过程中对网络风险的认识和防范能力，包括密码安全、信息保护、识别网络诈骗等方面。提高网络安全意识有助于减少网络风险。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪应当负刑事责任，但可以减轻或者免除处罚。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，过失犯罪应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。4．张某在超市购物时，发现所购食品已过期，要求超市退货并赔偿。超市以“食品已过期属于消费者风险”为由拒绝赔偿。超市的做法符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市销售的食品已过期，属于不符合质量要求，张某要求退货并赔偿是合法的。超市以“食品已过期属于消费者风险”为由拒绝赔偿，不符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。故题干表述错误。5．李某在某公司工作期间，公司未依法为李某缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某可以要求公司补缴社会保险费，但无权要求公司支付滞纳金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。题干中，李某可以要求公司补缴社会保险费，但无权要求公司支付滞纳金，滞纳金由社会保险费征收机构收取。故题干表述错误。6．张某在某单位工作期间，因单位规章制度不合理导致其权益受损。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁程序。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，劳动争议调解仲裁程序是解决劳动争议的法定程序。题干中，张某因单位规章制度不合理导致权益受损，属于劳动争议，应当先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故题干表述错误。7．李某在乘坐公共交通工具时，因车辆故障延误行程，导致误机。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求运输者赔偿直接损失，但无权要求赔偿间接损失。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，李某可以要求运输者赔偿直接损失，但无权要求赔偿间接损失。故题干表述正确。8．张某在某公司工作期间，公司以其工作表现不佳为由与其解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当提前三十日以书面形式通知张某解除劳动合同，否则属于违法解除。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，公司以其工作表现不佳为由与张某解除劳动合同，但未提前三十日以书面形式通知张某，属于违法解除。故题干表述错误。9．李某在某单位工作期间，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以要求单位提供符合国家标准的劳动保护用品，但无权要求单位赔偿损失。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查，或者未进行定期职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，李某可以要求单位提供符合国家标准的劳动保护用品，但无权要求单位赔偿损失，但若单位未提供劳动保护或者劳动条件导致李某受伤，李某可以要求单位赔偿损失。故题干表述错误。10．张某在某公司工作期间，公司未依法为张某缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，张某可以要求公司补缴社会保险费，但无权要求公司支付滞纳金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。题干中，张某可以要求公司补缴社会保险费，但无权要求公司支付滞纳金，滞纳金由社会保险费征收机构收取。故题干表述错误。11．李某在某单位工作期