学校奖补资金财务制度

PAGE学校奖补资金财务制度一、总则（一）目的为规范学校奖补资金的管理和使用，确保奖补资金合理、合规、有效发挥作用，激励师生积极进取，提高教育教学质量，特制定本财务制度。（二）适用范围本制度适用于学校获得的各类奖补资金，包括但不限于政府部门、社会组织、企业等设立的专项奖补资金以及学校自筹的奖补资金。（三）基本原则1.合法性原则：奖补资金的管理和使用必须符合国家法律法规和相关财务制度的规定。2.专款专用原则：奖补资金应按照规定的用途使用，不得挪作他用。3.公开透明原则：奖补资金的使用情况应定期公开，接受师生和社会监督。4.效益性原则：奖补资金的使用应注重效益，提高资金使用效率，促进学校发展。二、奖补资金的来源与分类（一）来源1.政府财政部门拨付的专项奖补资金。2.社会组织、企业等捐赠的奖补资金。3.学校自筹的奖补资金，如通过学费收入、社会服务收入等提取的部分资金。（二）分类1.学生奖励资金：用于奖励在学业成绩、品德表现、社会实践等方面表现优秀的学生。2.教师奖励资金：用于奖励在教育教学、科研创新、师德师风等方面表现突出的教师。3.教学设施设备更新奖补资金：用于改善学校教学设施设备，提高教学条件。4.学科竞赛奖补资金：用于支持学生参加各类学科竞赛，提高学生综合素质。5.其他奖补资金：根据学校发展需要和特定项目设立的奖补资金。三、奖补资金的预算管理（一）预算编制1.学校财务部门应根据奖补资金的来源、用途和学校发展规划，编制奖补资金年度预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保奖补资金的合理安排。3.各部门应根据本部门的工作任务和实际需求，提出奖补资金使用计划，报学校财务部门审核。（二）预算审批1.奖补资金年度预算经学校领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。2.预算一经批准，必须严格执行，不得随意调整。如因特殊情况需要调整预算，应按规定程序报经批准。（三）预算执行1.学校财务部门应按照批准的预算，及时足额地拨付奖补资金。2.各部门应严格按照预算安排使用奖补资金，不得超预算支出。3.学校财务部门应定期对奖补资金预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。四、奖补资金的财务管理（一）账户设置1.学校应设立专门的奖补资金账户，对奖补资金进行单独核算。2.奖补资金账户应按照国家有关规定进行管理，确保资金安全。（二）会计核算1.学校财务部门应按照国家统一的会计制度，对奖补资金进行会计核算。2.奖补资金的会计核算应真实、准确、完整，不得虚列、隐瞒或截留奖补资金。（三）财务报表1.学校财务部门应定期编制奖补资金财务报表，反映奖补资金的收支情况和使用效果。2.奖补资金财务报表应报送学校领导班子和上级主管部门，并接受审计监督。五、奖补资金的使用管理（一）学生奖励资金1.奖励标准：根据学生的学业成绩、品德表现、社会实践等方面的综合表现，制定具体的奖励标准。2.奖励方式：学生奖励资金可采用奖学金、荣誉证书、奖品等方式进行奖励。3.发放程序：由学生所在班级或年级组提出奖励名单，经学校审核后，报财务部门发放奖励资金。（二）教师奖励资金1.奖励标准：根据教师的教育教学、科研创新、师德师风等方面的表现，制定具体的奖励标准。2.奖励方式：教师奖励资金可采用奖金、荣誉称号、培训机会等方式进行奖励。3.发放程序：由教师所在部门提出奖励名单，经学校审核后，报财务部门发放奖励资金。（三）教学设施设备更新奖补资金1.使用范围：主要用于购置教学仪器设备、图书资料、办公家具等，改善学校教学条件。2.采购程序：按照学校固定资产采购管理规定，进行采购招标、签订合同、验收付款等程序。3.资产登记：采购的教学设施设备应及时进行资产登记，纳入学校固定资产管理。（四）学科竞赛奖补资金1.使用范围：用于学生参加各类学科竞赛的报名费、参赛费、辅导费等。2.申请程序：学生参加学科竞赛前，应向学校提出申请，经学校审核批准后，给予相应的奖补资金。3.报销规定：按照学校财务报销制度，报销学科竞赛相关费用。（五）其他奖补资金1.使用范围：根据奖补资金设立的特定项目和用途，合理安排使用资金。2.审批程序：由项目负责人提出资金使用计划，经学校相关部门审核后，报学校领导审批。六、奖补资金的监督检查（一）内部监督1.学校财务部门应定期对奖补资金的使用情况进行内部审计，检查资金使用的合规性和效益性。2.各部门应建立健全奖补资金使用管理制度，加强对本部门奖补资金使用的监督和管理。（二）外部监督1.学校应主动接受上级主管部门、财政部门、审计部门等的监督检查，及时整改存在的问题。2.学校应定期向师生和社会公开奖补资金的使用情况，接受师生和社会监督。七、奖补资金的绩效评价（一）评价指标1.资金使用合规性：检查奖补资金是否按照规定的用途和程序使用。2.资金使用效益：评估奖补资金对学校教育教学质量、师生发展等方面的促进作用。3.师生满意度：了解师生对奖补资金使用情况的满意度。（二）评价方法1.建立奖补资金绩效评价指标体系，采用定量与定性相结合的方法进行评价。2.定期对奖补资金进行绩效评价，形成评价报告，为奖补资金的管理和使用提供决策依据。八、罚则（一）对违反本制度规定，有下列行为之一的部门或个人，视情节轻重，给予相应的处罚：1.未按照规定用途使用奖补资金的。2.虚报、冒领奖补资金的。3.截留、挪用奖补资金的。4.其他违反本制度规定的行为。（二）处罚方式1.