版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE外部审计财务制度一、总则(一)目的本制度旨在规范公司外部审计财务工作,确保财务信息的真实性、准确性和完整性,加强财务管理与监督,防范财务风险,维护公司及利益相关者的合法权益,为公司的稳定发展提供有力支持。(二)适用范围本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司的外部审计财务相关工作。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规、会计准则及相关行业标准,确保外部审计财务工作合法合规。2.独立性原则:外部审计机构应保持独立、客观、公正的立场,不受公司内部其他部门或个人的干扰,独立开展审计工作。3.全面性原则:涵盖公司财务活动的各个方面,包括财务报表审计、内部控制审计、重大经济事项审计等,确保审计范围全面、无遗漏。4.及时性原则:及时安排外部审计工作,按照规定的时间节点完成审计任务,及时披露审计结果,为公司决策提供及时有效的依据。5.保密性原则:外部审计机构及相关人员应对公司财务信息严格保密,不得泄露给任何无关第三方。二、外部审计机构的选择与管理(一)选择标准1.资质要求:具备合法有效的审计资质,拥有专业的注册会计师团队,且团队成员具备丰富的财务审计经验。2.信誉良好:在行业内具有良好的声誉,无违规违纪行为记录,受到客户的广泛认可。3.专业能力:熟悉公司所在行业的财务特点和审计要求,能够提供高质量的审计服务,具备应对复杂财务问题的能力。4.服务质量:过往审计工作质量高,能够按时、准确地出具审计报告,审计意见客观、公正,对发现的问题提出切实可行的建议。(二)选择程序1.需求评估:每年年初,由公司财务部门根据公司发展战略、财务状况及管理需求,提出外部审计机构的需求评估报告,明确审计工作的重点、范围和时间要求等。2.供应商筛选:根据需求评估报告,由公司采购部门负责筛选符合条件的外部审计机构。采购部门通过多种渠道收集相关信息,如查阅行业资料、咨询其他企业、参加行业展会等,建立外部审计机构供应商库。3.招标或谈判:对于重大审计项目,采用招标方式确定外部审计机构;对于一般性审计项目,可通过谈判方式选择。招标或谈判文件应明确审计服务的具体要求、报价要求、服务期限、违约责任等内容。4.选定决策:成立由公司财务部门、法务部门、审计部门等相关人员组成的评审小组,对参与招标或谈判的外部审计机构进行综合评审。评审小组根据各机构的资质、信誉、专业能力、服务质量、报价等因素进行打分,最终选定得分最高的外部审计机构。选定结果报公司管理层审批后生效。(三)合同签订与选定的外部审计机构签订详细的审计服务合同,明确双方的权利和义务。合同应包括以下主要条款:1.服务内容:明确审计工作的具体范围,如年度财务报表审计、专项审计等。2.服务期限:规定审计服务的起止时间。3.费用及支付方式:确定审计费用的金额、支付时间和支付方式。4.工作要求:对审计工作的质量标准、时间进度等提出明确要求。5.保密条款:约定外部审计机构对公司财务信息的保密责任。6.违约责任:明确双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任。(四)管理与监督1.建立沟通机制:公司财务部门与外部审计机构应建立定期沟通机制,及时协调解决审计工作中出现的问题。每月至少召开一次沟通会议,汇报审计工作进展情况,讨论遇到的困难和解决方案。2.工作监督:公司审计部门负责对外部审计工作进行监督,定期检查审计工作质量。审计部门可通过抽查审计工作底稿、参与审计现场访谈等方式,对外部审计机构的工作进行监督,确保审计工作符合合同要求和相关法律法规、行业标准。3.评价与反馈:每年年底,由公司财务部门组织对外部审计机构的服务质量进行评价。评价内容包括审计工作完成情况、审计报告质量、问题发现及解决情况、沟通协作情况等。根据评价结果,对外部审计机构提出反馈意见,要求其改进不足之处。如外部审计机构服务质量连续两年不达标,公司有权终止合同并重新选择审计机构。三、外部审计工作流程(一)审计准备阶段1.审计计划制定:外部审计机构根据公司提供的财务资料和审计需求评估报告,制定详细的审计计划。审计计划应明确审计目标、范围、方法、时间安排、人员分工以及重点审计领域等内容。审计计划需报公司财务部门审核,经公司管理层批准后实施。2.资料收集:公司财务部门负责向外部审计机构提供审计所需的各类财务资料,包括财务报表、会计凭证、账簿、合同协议、银行对账单等。同时,协助外部审计机构与公司内部各部门进行沟通协调,确保审计工作顺利开展。3.审计通知:外部审计机构在实施审计前,应向公司发送审计通知书,告知审计的目的、范围、时间安排以及需公司配合提供的资料等事项。审计通知书应提前[X]个工作日送达公司。(二)审计实施阶段1.现场审计:外部审计机构按照审计计划,进驻公司开展现场审计工作。审计人员通过查阅财务资料、实地盘点资产、访谈相关人员、函证往来单位等方式,对公司财务状况进行全面审查。在审计过程中,审计人员应详细记录审计工作底稿,确保审计证据充分、可靠。2.问题发现与沟通:审计人员在审计过程中如发现问题,应及时与公司财务部门及相关人员进行沟通。对于一般性问题,可通过口头沟通或内部审计工作联系单的方式进行反馈;对于重大问题,应及时召开专题会议进行讨论,明确问题的性质、影响及整改要求。3.审计调整:根据审计结果,如发现公司财务报表存在错报、漏报等问题,外部审计机构应与公司财务部门共同商讨调整方案。公司财务部门应按照调整方案及时对财务报表进行调整,并确保调整后的财务报表符合会计准则和相关法律法规的要求。(三)审计报告阶段1.初稿编制:外部审计机构在完成现场审计工作后,应及时编制审计报告初稿。审计报告初稿应包括审计概况、审计发现的问题、审计意见及建议等内容。审计报告初稿需提交公司财务部门征求意见。2.意见反馈与沟通:公司财务部门对审计报告初稿进行认真审核,如有异议应及时与外部审计机构进行沟通反馈。双方就审计报告中的问题表述、审计意见及建议等内容进行充分讨论,达成一致意见。3.报告定稿与发布:经双方沟通确认后,外部审计机构完成审计报告定稿。审计报告定稿应加盖审计机构公章,并由注册会计师签字。审计报告发布前,需报公司管理层审批。公司管理层审批通过后,由公司财务部门按照规定的程序和渠道对外发布审计报告。四、审计结果的处理与应用(一)问题整改1.整改责任落实:对于审计报告中提出的问题,公司应明确整改责任部门和责任人,制定详细的整改计划。整改责任部门应按照整改计划认真组织实施整改工作,确保问题得到有效解决。2.整改措施制定:整改责任部门针对审计发现的问题,分析问题产生的原因,制定切实可行的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和时效性,能够从根本上解决问题,防止类似问题再次发生。3.整改跟踪与监督:公司审计部门负责对整改工作进行跟踪与监督,定期检查整改责任部门的整改工作进展情况。对于整改不力的部门,审计部门应及时发出整改督办通知,督促其加快整改进度。整改工作完成后,整改责任部门应向公司审计部门提交整改报告,说明整改情况及取得的成效。(二)结果应用1.完善内部控制:公司应根据审计结果,对内部控制制度进行评估和完善。针对审计发现的内部控制薄弱环节,及时修订相关制度和流程,堵塞管理漏洞,加强内部控制,提高公司财务管理水平。2.决策支持:审计结果可为公司管理层决策提供重要依据。公司管理层在制定战略规划、投资决策、预算编制等重大决策时,应充分考虑审计发现的问题及风险因素,确保决策的科学性和合理性。3.绩效评价:将外部审计结果纳入公司绩效评价体系,作为对各部门和相关人员绩效考核的重要指标。对于审计工作中发现问题较多、整改不力的部门和人员,在绩效考核中予以扣分或降职降薪等处罚;对于审计工作表现优秀的部门和人员,给予相应的奖励。五、保密与档案管理(一)保密措施1.保密协议签订:外部审计机构在承接公司审计业务时,应与公司签订保密协议,明确保密责任和义务。保密协议应涵盖公司财务信息、商业秘密、技术秘密等重要信息,确保外部审计机构对公司信息严格保密。2.人员培训与教育:外部审计机构应对参与审计工作的人员进行保密培训,提高其保密意识。审计人员在审计过程中应严格遵守保密规定,不得私自复制、传播、泄露公司财务信息。3.信息存储与管理:外部审计机构应采取安全可靠的措施存储和管理公司财务信息,防止信息泄露。审计工作结束后,应及时销毁审计过程中产生的纸质和电子资料,确保信息不留存隐患。(二)档案管理1.档案分类与整理:外部审计机构应按照审计工作流程和相关规定,对审计档案进行分类整理。审计档案应包括审计计划、审计工作底稿、审计报告、相关证据资料等。档案分类应清晰、合理,便于查阅和管理。2.档案保管期限:审计档案的保管期限应符合国家法律法规和行业标准的要求。一般情况下,年度财务报表审计档案的保管期限为[X]年,专项审计档案的保管期限根据项目性质和重要程度确定,但不得少于[X]年。3.档案查阅与借阅:公司内部人员如需查阅或借阅审计档案,应按照公司档案管理制度的规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国科学院云南天文台抚仙湖太阳观测和研究基地望远镜工程师招聘1人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026天津市滨海新区教育体育局招聘298备考题库附答案详解
- 【压轴卷】数学八年级下册期末模拟试题-人教版 (含解析)
- 2026年水利部长江水利委员会事业单位公开招聘(第二批)综合笔试备考题库及一套完整答案详解
- 2026中国水利电力物资集团有限公司高校毕业生招聘备考题库(含答案详解)
- 2025天津工业人工智能创新发展有限公司面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解一套
- 2025年淮南市部分高中引进紧缺专业人才80人备考题库(二)及答案详解1套
- 2026广东广州市国恒机动车检测有限公司招聘5人备考题库及答案详解(新)
- 2026云南普洱市澜沧县教育体育局招募基础银龄讲学教师20人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026广西贵港市引进企业人才10人备考题库及答案详解1套
- 放射科CT检查造影剂使用要点
- 2025青海省能源发展(集团)有限责任公司招聘21人考试参考题库及答案解析
- 减速机知识培训资料课件
- 金融反诈课件
- 人事社保专员年度工作总结
- 2025年河南省公务员考试《行测》真题和参考答案(网友回忆版)
- 中职无人机测绘课件
- 输入性疟疾宣传课件
- 体系培训文件课件9001
- 基层医疗人员个人工作自查报告范文
- 外科急危重症护理
评论
0/150
提交评论