住宿卫生安全管理制度

PAGE住宿卫生安全管理制度一、总则1.目的为加强公司住宿区域的卫生与安全管理，保障员工的身体健康和生命财产安全，营造良好的住宿环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工宿舍区域。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，预防为主，综合治理。卫生达标原则：确保住宿区域的环境卫生符合国家相关标准和公司要求，为员工提供整洁、舒适的居住环境。全员参与原则：全体住宿员工应积极参与住宿卫生安全管理，自觉遵守各项规定。二、住宿区域卫生管理1.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日清扫一次，保持地面干净、无杂物，扶手、栏杆无灰尘。垃圾桶应定期清理，垃圾不得堆积，保持垃圾桶周围清洁。公共区域的门窗、玻璃定期擦拭，保持明亮干净。2.宿舍内部卫生员工应保持宿舍内部整洁，个人物品摆放整齐有序。地面应每日清扫，无污渍、水渍，定期拖地。床铺应保持整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，被子叠放整齐。桌面、衣柜等家具应保持干净，无灰尘、杂物。卫生间应每日清扫，保持马桶、洗手盆、淋浴设施等清洁卫生，无异味。定期进行消毒处理，防止细菌滋生。厨房区域（如有）应保持干净，厨具使用后及时清洗，摆放整齐。炉灶、抽油烟机等定期清洁，防止油污积累。3.卫生检查与监督公司设立专门的卫生检查小组，定期对住宿区域进行卫生检查。检查频率为每周至少一次。卫生检查小组应按照卫生标准对公共区域和宿舍内部进行详细检查，记录检查结果。对于卫生不达标的宿舍，卫生检查小组应下达整改通知，要求相关员工限期整改。整改完成后进行复查，确保卫生达标。全体员工有权对住宿区域的卫生情况进行监督，发现问题可及时向卫生检查小组或相关管理人员反映。三、住宿区域安全管理1.消防安全住宿区域应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并确保其完好有效。消防设施应定期进行检查和维护，每月至少一次。员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，不得擅自挪用、损坏消防设施。严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快等），防止因电气故障引发火灾。不得在宿舍内吸烟，严禁将易燃易爆物品带入宿舍。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。培训频率为每半年至少一次，演练频率为每年至少一次。2.治安安全加强住宿区域的门禁管理，员工应凭有效证件出入宿舍，非本公司员工未经许可不得进入。宿舍管理人员应加强巡逻，及时发现和处理各类治安问题，维护住宿区域的安全秩序。巡逻频率为每晚至少一次。员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，防止被盗。如有遗失或被盗情况，应及时向宿舍管理人员报告，并配合相关部门进行调查。严禁在宿舍内从事违法犯罪活动，如赌博、打架斗殴等。一旦发现此类行为，将严肃处理，情节严重的将移交公安机关处理。3.设施设备安全住宿区域的各类设施设备（如床铺、桌椅、门窗等）应定期进行检查和维护，确保其安全可靠。检查频率为每季度至少一次。对于发现的设施设备安全隐患，应及时进行维修或更换，确保员工的正常使用。员工在使用设施设备过程中，如发现异常情况应及时向宿舍管理人员报告，不得擅自拆卸、维修设施设备。四、住宿人员管理1.入住与退房管理新员工入住宿舍时，应到宿舍管理部门办理入住手续，提交个人有效证件复印件，领取宿舍钥匙等物品。员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应在离职前到宿舍管理部门办理退房手续，并交回宿舍钥匙等物品。经宿舍管理人员检查宿舍卫生和设施设备无损坏后，方可办理退房结算。2.行为规范住宿员工应遵守社会公德，尊重他人，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。爱护住宿区域的公共设施和环境卫生，不得随意破坏、丢弃公共财物。遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动（如深夜看电视、玩游戏等）。团结互助，相互关心，共同维护良好的住宿秩序。如有矛盾纠纷，应及时向宿舍管理人员反映，协商解决。3.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理人员报备访客姓名、单位、来访时间等信息。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。如需留宿，应提前办理相关手续，并经宿舍管理部门批准。宿舍管理人员应对访客进行登记和管理，确保住宿区域的安全。五、宿舍管理人员职责1.日常管理负责住宿区域的日常卫生检查和安全巡查，及时发现和处理各类问题。办理员工的入住、退房手续，做好相关记录。解答员工关于住宿的疑问，提供必要的帮助和服务。2.设施设备管理定期对住宿区域的设施设备进行检查和维护，及时报修损坏的设施设备。负责各类设施设备的钥匙管理，确保钥匙的安全和正常使用。3.安全防范加强住宿区域的安全防范工作，落实门禁制度和巡逻制度，防止各类安全事故的发生。对发现的安全隐患及时采取措施进行整改，确保住宿区域的安全。4.沟通协调与员工保持良好的沟通，及时了解员工的需求和意见，反馈给相关部门并协助解决。与公司其他部门协调配合，共同做好住宿管理工作。六、违规处理1.卫生违规处理对于首次卫生不达标的宿舍，给予警告，要求限期整改。整改后仍未达标的宿舍，对相关责任人处以[X]元罚款，并在公司内部进行通报批评。多次卫生不达标的宿舍，取消该宿舍的文明宿舍评选资格，并根据情节严重程度给予进一步的处罚。2.安全违规处理对于违反消防安全规定的行为，如私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟等，给予警告，并处以[X]元罚款。对于违反治安安全规定的行为，如打架斗殴、赌博等，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同，并移交公安机关处理。对于因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。如故意损坏设施设备，除赔偿外，还将给予严肃的纪律处分。3.其他违规处理对于违反住宿人员行为规范的行为，如大声喧哗、影响他人休息等，给予警告，多次违规的将视情节轻重进行相应处理。对于违反访客管理规定的行为，如未按规定报备访客、留宿未办理手续等，给予警告，并处以[X]元罚款。七、奖励措施1.卫生奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并颁发流动红旗。对于在卫生管理方面表现突出的个人，如主动承担公共区域卫生打扫、积极协助他人整改卫生问题等，给予表扬和一定的物质奖励。2.安全奖励对于在消防安全、治安安全等方面表现出色的宿舍或个人，如及时发现并报告安全隐患、协助处理安全事故等，给予表彰和奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书等。对于积极参与安全培训和演练，表现优秀的员工，给予一定的奖励，如优先晋升、培训机会等。3.综合奖励对于在住宿卫生安全管理方面全面表现优秀的宿舍，给予年度优秀宿舍称号，并给予