卫生打扫标准及管理制度

PAGE卫生打扫标准及管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫标准及管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫管理。3.职责分工公司行政部门负责制定卫生打扫标准及管理制度，并监督执行。各部门负责人负责本部门区域内的卫生打扫工作的组织、安排和监督。全体员工应积极配合卫生打扫工作，保持各自工作区域的整洁卫生。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，无纸屑、污渍，定期拖地，保持干净光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑及周边设备：表面清洁，无污渍、灰尘，线路整理整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。2.生产车间设备：每日清洁设备表面，定期进行深度保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘。生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面：每班清扫，保持地面无油污、水渍、铁屑等，定期进行全面清洁。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞、积尘。工具及模具：使用后及时清理，摆放整齐，定期维护保养。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。楼梯：踏步、扶手清洁，无污渍、垃圾，定期拖地和擦拭扶手。卫生间：每日清扫，便池、洗手台、镜子等保持清洁，无异味，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清理，保持环境整洁。会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面无杂物。三、卫生打扫频率1.日常打扫办公区域：员工每日上班前对自己的工作区域进行简单清扫，保持基本整洁。生产车间：每班工作结束后，操作人员负责对本岗位设备及周边区域进行清扫。公共区域：保洁人员每日定时对走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫。2.定期打扫办公区域：每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、电脑设备深度清洁等。生产车间：每周安排一次设备深度保养和车间整体大扫除，每月进行一次全面的卫生检查和整改。公共区域：每周对卫生间、茶水间等进行深度清洁，每月对走廊、楼梯等公共区域进行全面清洗。3.特殊情况打扫如有spills（溢出物）、污渍等情况，应立即进行清理，确保环境安全和整洁。遇重大活动或接待任务前，应对相关区域进行专项清洁和整理。四、卫生打扫流程1.准备工作清洁工具准备：根据打扫区域和任务，准备好扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等清洁工具。安全防护措施：打扫人员应佩戴好必要的防护用品，如手套、口罩等，确保自身安全。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理桌面、窗台等高处灰尘，再清扫地面垃圾。在生产车间，应先关闭设备电源，待设备冷却后进行清洁，避免发生安全事故。3.清洁方法地面清洁：先用扫帚清扫垃圾，再用拖把拖地，如有油污等顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘和杂物，对于污渍较严重的地方，可使用专用清洁剂进行清洗。设备清洁：按照设备保养手册的要求，使用合适的清洁工具和清洁剂对设备进行清洁，注意避免水进入设备内部。卫生间清洁：先清理便池、垃圾桶等，再用清洁剂擦拭洗手台、镜子等，最后拖地并喷洒空气清新剂。4.收尾工作检查打扫质量：打扫完成后，打扫人员应进行自我检查，确保打扫区域无遗漏、无污渍，符合卫生标准。清理工具：将清洁工具清洗干净，妥善存放，以备下次使用。恢复原状：打扫过程中移动的物品应归位，保持工作区域的原有布局。五、监督与检查1.日常监督各部门负责人应每日对本部门区域的卫生情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。行政部门不定期对各部门及公共区域的卫生进行抽查，发现不符合标准的情况及时记录并通知相关部门整改。2.定期检查每月由行政部门组织一次全面的卫生检查，按照卫生打扫标准对各部门和公共区域进行评分。检查结果在公司内部进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求，并限期整改。3.考核机制将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对于连续三个月卫生不达标的部门，扣减相应绩效分数。对于在卫生打扫工作中表现优秀的个人或部门，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生优秀个人”，给予表彰和奖励。对提出创新性卫生打扫方法或建议，有效提升公司整体卫生水平的员工，给予额外奖励。2.处罚对于违反卫生打扫标准及管理制度的员工，第一次给予警告，第二次进行罚款处理，第三次予以辞退。部门卫生不达标的，对部门负责人进行批评教育，并责令限期整改；整改不力的，扣减部门负责人绩效奖金。七、培训与教育1.新员工培训新员工入职时，由行政部门组织卫生打扫标准及管理制度培训，使其了解公司卫生要求和个人职责。培训内容包括卫生打扫标准、流程、工具使用方法等，培训后进行考核，确保新员工掌握相关知识和技能。2.定期培训定期组织全体员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容可包括卫生与健康知识、清洁工具的正确使用、垃圾分类等，通过培训增强员工对卫生打扫工作的重视程度。3.特殊培训根据不同岗位的特点和需求，组织针对性的卫生打扫培训，如生产车间设备清洁培训、办公区域电脑设备维护培训等。