学生会卫生部成员制度

PAGE学生会卫生部成员制度一、总则（一）目的为了加强学生会卫生部的组织建设，规范成员行为，提高工作效率，确保校园卫生环境的整洁、舒适与健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学生会卫生部全体成员。（三）基本原则1.服务同学原则：卫生部成员应始终以服务广大同学为宗旨，积极主动地为同学们创造良好的学习和生活环境。2.公平公正原则：在执行卫生检查、评比等工作过程中，要秉持公平公正的态度，不偏袒、不歧视任何班级或个人。3.团队协作原则：成员之间要相互配合、相互支持，形成良好的团队合作氛围，共同完成各项卫生工作任务。4.自我约束原则：成员要自觉遵守本制度及学校的各项规章制度，以身作则，发挥模范带头作用。二、成员职责（一）部长职责1.全面负责学生会卫生部的各项工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开部门会议，传达学校相关卫生工作要求，总结工作经验，解决工作中存在的问题。3.协调与学校其他部门、各班级之间的关系，确保卫生工作的顺利开展。4.负责对卫生部成员的工作进行考核与评价，根据工作表现提出奖惩建议。5.向上级领导汇报卫生部工作进展情况，及时反馈同学们对卫生工作的意见和建议。（二）副部长职责1.协助部长开展工作，在部长不在时，代理部长履行职责。2.负责具体卫生工作任务的分配与落实，督促成员按时完成工作。3.参与卫生检查、评比等工作，协助部长做好数据统计和分析。4.关注成员的工作动态，及时发现并解决成员在工作中遇到的困难和问题。5.负责与其他部门副部长进行沟通协调，共同推进学校卫生工作的整体发展。（三）干事职责1.认真学习并贯彻执行本制度及学校的卫生工作要求。2.按照部门安排，积极参与各项卫生检查、监督、宣传等工作。3.负责所在班级或区域的卫生信息收集与反馈，及时向副部长汇报。4.协助其他成员开展工作，共同完成卫生工作任务。5.积极参与部门组织的培训和活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、工作内容与流程（一）卫生检查1.检查周期每周定期对全校教室、宿舍、公共区域等进行卫生检查。不定期对重点区域或存在卫生问题的区域进行抽查。2.检查标准教室卫生标准：地面干净无杂物，桌面整洁，黑板擦拭干净，门窗玻璃明亮，垃圾及时清理等。宿舍卫生标准：床铺整洁，物品摆放整齐，地面无垃圾，卫生间清洁无异味等。公共区域卫生标准：走廊、楼梯、楼梯扶手、电梯等保持干净，无污渍、无杂物堆积。3.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员分组进行，每组至少两人，确保检查结果的准确性和公正性。检查过程中要认真做好记录，包括检查时间、地点、存在问题等。4.结果反馈检查结束后，及时整理检查结果，对存在问题的班级或区域进行记录。通过学生会公告栏、班级群等渠道向全校公布检查结果，对表现优秀的班级进行表扬，对存在问题的班级提出整改要求。将检查结果反馈给学校相关部门，为学校卫生管理工作提供参考依据。（二）卫生监督1.设立卫生监督岗，安排成员在课间、午休等时间段对校园卫生情况进行监督。2.及时制止和纠正同学们在校园内乱扔垃圾、破坏卫生设施等不文明行为。3.对发现的卫生问题及时向相关班级或部门反馈，并督促其尽快整改。（三）卫生宣传1.定期开展卫生知识宣传活动，如举办卫生讲座、发放宣传资料等，提高同学们的卫生意识和健康素养。2.利用校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，宣传卫生常识、环保知识以及学校卫生工作动态。3.组织开展卫生主题活动，如“卫生月”活动、垃圾分类宣传活动等，营造良好的校园卫生文化氛围。（四）工作流程1.计划制定部长根据学校卫生工作安排和实际情况，制定学期工作计划和月度工作计划。工作计划应明确工作目标、任务、责任人、时间节点等内容。2.任务分配副部长根据工作计划，将各项工作任务分配给具体的干事。任务分配要合理，充分考虑成员的特长和工作能力，确保工作任务能够得到有效落实。3.工作执行成员按照分配的任务认真开展工作，严格按照工作标准和流程进行操作。在工作过程中，如遇到问题或困难，及时向副部长汇报，寻求解决方案。4.工作检查与评估部长或副部长定期对成员的工作进行检查，查看工作进展情况和完成质量。根据检查结果，对成员的工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施。5.工作总结与反馈每月末，成员要对自己的工作进行总结，撰写工作总结报告。副部长对部门工作进行全面总结，向学校相关部门汇报工作情况，并反馈同学们的意见和建议。四、培训与发展（一）培训计划1.定期组织卫生部成员参加卫生知识、工作技能等方面的培训。2.培训内容包括学校卫生工作规章制度、卫生检查标准与方法、沟通技巧、团队协作等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、经验交流等多种形式。（二）培训实施1.由部长或邀请学校相关部门专业人员担任培训讲师。2.培训过程中要注重互动交流，鼓励成员积极提问、分享经验。3.培训结束后，对成员进行考核，确保成员掌握培训内容。（三）个人发展1.为成员提供广阔的发展空间，鼓励成员积极参与学校各项卫生工作的创新与改进。2.对于表现优秀的成员，推荐参加学校或上级组织的相关培训、交流活动。3.根据成员的兴趣和特长，安排相应的工作任务，帮助成员在工作中不断提升自己。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等。2.工作能力：如卫生检查的准确性、问题反馈的及时性、沟通协调能力等。3.工作业绩：主要考核成员在卫生检查、监督、宣传等工作中取得的成绩。（二）考核方式1.采用日常考核与定期考核相结合的方式。2.日常考核由副部长负责记录成员的工作表现，包括出勤情况、工作任务完成情况等。3.定期考核每学期进行一次，由部长组织，通过成员自评、互评、部长评价等方式进行综合考核。（三）奖惩措施1.奖励对于工作表现优秀、成绩突出的成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在学校评优评先、推荐入党等方面，优先考虑表现优秀的卫生部成员。2.惩罚对于违反本制度、工作态度不认真、工作失误较多的成员，进行批评教育。情节严重的，给予警告、记过等处分，直至取消其卫生部成员资格。六、纪律与作风（一）纪律要求1.严格遵守学校的各项规章制度，不得迟到、早退、旷课。2.在执行卫生检查等工作过程中，要严格按照规定的程序和标准进行，不得弄虚作假、徇私舞弊。3.尊重被检查班级或个人，不得态度恶劣、故意刁难。4.保守工作秘密，不得泄露卫生检查结果、班级卫生问题等信息。（二）作风建设1.倡导务实、高效的工作作风，成员要认真履行职责，按时完成工作任务。2.培养团结协作的精神，成员之间要相互支持、相互配合，共同营造良好的工作氛围。3.树立服务意识，始终把为同学服务作为工作的出发点和落脚点，积极主动地为同学们解决卫生问题。七、沟通与协作（一）内部沟通1.建立定期的部门会议制度，成员之间要及时交流工作进展、分享经验、提出问题和建议。2.利用微信、QQ等即时通讯工具，加强日常沟通与联系，确保工作信息的及时传递。3.成员之间要相互尊重、相互理解，积极倾听他人意见，营造良好的沟通氛围。（二）外部协作1.与学校其他部门密切配合，共同推进学校整体工作的开展。如与后勤部门协作，及时解决校园卫生设施维修等问题。2.加强与各班级的沟通与联系，定期收集班级卫