乡镇卫生院安全保卫制度

PAGE乡镇卫生院安全保卫制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常医疗秩序，保障医患人员生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员、患者及其家属、来访人员以及在卫生院内开展工作的其他相关人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构治安保卫工作管理规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全保卫工作组织架构1.安全保卫领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的安全保卫领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院安全保卫工作，定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。2.安全保卫工作办公室安全保卫工作办公室设在卫生院保卫科，保卫科科长兼任办公室主任。负责安全保卫工作的具体组织实施、日常检查、隐患排查及整改跟踪等工作，及时向领导小组汇报安全保卫工作情况。3.保卫人员队伍组建一支素质过硬、责任心强的保卫人员队伍，负责卫生院日常安全巡逻、门禁管理、突发事件应急处置等工作。保卫人员应定期接受专业培训，熟悉安全保卫业务知识和技能，具备应对各类安全事件的能力。三、安全保卫工作职责1.安全保卫领导小组职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，制定和完善卫生院安全保卫工作制度、应急预案。组织开展安全保卫宣传教育活动，提高全体工作人员和患者的安全意识。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保卫生院安全设施设备完好有效。协调解决安全保卫工作中的重大问题，指挥和处置各类突发事件。监督安全保卫工作落实情况，对工作不力的部门和个人进行责任追究。2.安全保卫工作办公室职责负责安全保卫工作制度和应急预案的具体实施，组织开展日常安全检查和隐患排查工作。建立健全安全保卫工作档案，记录安全检查、隐患整改、突发事件处置等情况。组织保卫人员开展安全巡逻，加强对重点部位、重点时段的安全防范，及时发现和制止各类违法违规行为。负责门禁管理，严格执行人员和车辆出入登记制度，防止无关人员和车辆进入卫生院。协助公安机关做好案件调查处理工作，维护卫生院正常医疗秩序。定期向安全保卫领导小组汇报工作情况，提出改进安全保卫工作的建议和意见。3.保卫人员职责严格遵守安全保卫工作制度，认真履行岗位职责，按时完成安全保卫工作任务。负责卫生院日常安全巡逻，重点巡查门诊、病房、药房、财务室、档案室等重点部位，及时发现和报告安全隐患。加强对卫生院出入口的管理，严格执行门禁制度，对出入人员和车辆进行认真检查和登记，严禁无关人员和车辆进入。维护卫生院内部治安秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报告公安机关。协助做好突发事件应急处置工作，听从指挥，积极参与救援和现场秩序维护。负责安全保卫设施设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。完成安全保卫工作办公室交办的其他工作任务。四、安全保卫措施1.人员安全管理加强对工作人员的安全培训，提高安全意识和防范能力。新入职人员必须接受安全培训，经考试合格后方可上岗。对患者及其家属进行安全宣传教育，告知其在卫生院内的注意事项，提醒保管好个人财物。严格执行人员出入登记制度，外来人员进入卫生院必须出示有效证件，经登记后方可进入。对可疑人员要进行盘查，必要时报告公安机关。加强对临时用工人员的管理，签订安全责任书，明确安全责任。2.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全责任制。按照国家有关规定配备消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。加强对职工和患者的消防安全教育，定期组织消防演练，提高火灾应急处置能力。严格用火、用电、用气管理，严禁私拉乱接电线，严禁违规使用明火和大功率电器设备。3.治安防范管理安装监控设备，覆盖卫生院重点部位，并保证监控设备正常运行，保存监控资料不少于30天。加强对卫生院财务室、药房、档案室等重点部位的安全防范，安装必要的防盗报警装置。加强对卫生院周边环境的巡查，及时发现和排除治安隐患。建立健全治安巡逻制度，保卫人员定时巡逻，做好巡逻记录。加强与公安机关的联系与协作，及时报告和处置各类治安案件。4.医疗安全管理严格执行医疗质量管理制度，规范医疗行为，确保医疗安全。加强对医疗设备的管理，定期进行维护和保养，确保设备正常运行。做好医疗废物的管理，按照规定分类收集、暂存和转运，防止医疗废物泄漏、扩散和污染环境。加强对药品的管理，严格执行药品采购、储存、使用制度，确保药品质量安全。5.信息安全管理建立健全信息安全管理制度，加强对卫生院信息系统的安全防护。严格用户权限管理，对涉及患者隐私和医疗信息的系统进行加密处理，防止信息泄露。定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时修复安全隐患。加强对工作人员的信息安全培训，提高信息安全意识，防止因操作不当导致信息安全事故。五、安全检查与隐患排查1.安全检查安全保卫工作办公室定期组织开展安全检查，每月不少于一次全面检查，每周不少于一次重点部位检查。检查内容包括人员安全管理、消防安全、治安防范、医疗安全、信息安全等方面。检查人员应认真填写安全检查记录，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见。2.隐患排查建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。对排查出的安全隐患要进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况要及时上报安全保卫领导小组，并做好记录存档工作。六、突发事件应急处置1.应急预案制定制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、暴力袭击、群体性事件等。应急预案应明确应急处置组织机构、职责分工、处置程序、应急救援措施等内容。定期对应急预案进行演练，每年不少于一次综合演练，每半年不少于一次专项演练，提高应急处置能力。2.应急处置流程突发事件发生后，现场工作人员应立即报告安全保卫工作办公室或直接拨打报警电话，并采取必要的应急措施，保护现场，疏散人员，防止事件扩大。安全保卫工作办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织保卫人员和相关部门人员赶赴现场进行处置。同时，及时向安全保卫领导小组报告事件情况。安全保卫领导小组接到报告后，应迅速到达现场，指挥应急处置工作，协调各方面力量，确保应急处置工作顺利进行。在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府报告事件进展情况，配合有关部门做好调查处理工作。3.后期处置突发事件处置结束后，要及时对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。对在应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、造成严重后果的单位和个人进行责任追究。七、教育培训1.安全保卫知识培训定期组织全体工作人员参加安全保卫知识培训，培训内容包括法律法规、安全制度、应急处置技能等方面。新入职人员必须接受不少于一周的安全保卫知识培训，经考试合格后方可上岗。保卫人员要定期参加专业培训，不断提高业务水平和应急处置能力。2.消防安全培训每年组织不少于两次消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施设备使用、火灾预防和扑救等方面。对重点岗位人员要进行专门的消防安全培训，确保其熟悉消防操作规程，具备火灾应急处置能力。3.应急处置培训定期组织开展应急处置培训和演练活动，使全体工作人员熟悉各类突发事件应急预案和处置流程，掌握应急救援技能。通过培训和演练，提高工作人员的应急反应能力和协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。八、奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除安全隐患、避免安全事故发生的人员，给予适当奖励。对在突发事件应急处置工作中表现英勇、成绩显著的人员，给予重奖。2.惩罚