职业卫生分级管理制度

PAGE职业卫生分级管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生分级管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及员工，涉及可能产生职业病危害的作业场所、设备设施、生产工艺等。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头控制职业病危害。2.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对员工健康的影响程度，对作业场所进行分级管理，采取相应的防控措施。3.全员参与原则：职业卫生管理涉及公司各个层面，全体员工应积极参与，共同做好职业病防治工作。4.持续改进原则：不断完善职业卫生管理体系，持续提高职业病防治水平，适应公司发展和法律法规要求。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面领导公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针、目标和计划。2.定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。3.监督职业卫生管理制度的执行情况，确保各项措施有效落实。（二）安全环保部门1.负责制定和修订职业卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素检测、评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告检测、评价结果。3.监督检查各部门职业卫生管理工作的落实情况，对存在的问题提出整改意见并跟踪复查。4.负责组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。5.建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，妥善保管相关资料。（三）各部门1.负责本部门作业场所的职业卫生管理工作，严格执行公司职业卫生管理制度。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。3.对本部门存在的职业病危害因素进行识别、评估，采取有效的防护措施，并及时向安全环保部门报告。4.配合安全环保部门做好职业卫生检测、评价等工作，积极整改存在的问题。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我防护意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全环保部门。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对公司生产经营活动中涉及的原材料、辅料、产品、生产工艺、设备设施等可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素等。（二）识别方法1.工程分析：对生产工艺、设备设施、操作流程等进行详细分析，确定可能产生的职业病危害因素。2.类比调查：参考同行业类似企业的职业病危害情况，结合本公司实际，识别潜在的职业病危害因素。3.经验判断：根据以往工作经验和相关资料，对可能存在的职业病危害因素进行判断。（三）评价程序1.每年定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所进行职业病危害因素检测、评价。2.安全环保部门负责组织相关人员配合职业卫生技术服务机构开展检测、评价工作，提供必要的资料和数据。3.职业卫生技术服务机构根据检测、评价结果，出具职业病危害因素检测与评价报告，明确作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况及对员工健康的影响程度。（四）评价结果应用1.根据职业病危害因素检测与评价报告，确定公司各作业场所的职业病危害风险等级。2.针对不同风险等级的作业场所，制定相应的职业卫生管理措施和防控方案，确保职业病危害得到有效控制。四、作业场所职业卫生分级（一）分级依据根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间等因素，综合考虑作业场所职业病危害风险程度，将作业场所分为以下四个等级：1.一级：职业病危害严重的作业场所，存在高毒物品目录所列化学物质，且浓度超过国家职业卫生标准的作业场所；放射性物质超过国家规定剂量的作业场所；卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素的作业场所。2.二级：职业病危害较重的作业场所，存在职业病危害因素，但浓度（强度）未超过国家职业卫生标准的作业场所；接触职业病危害因素的人数较多、接触时间较长的作业场所。3.三级：职业病危害一般的作业场所，存在一定的职业病危害因素，但危害程度相对较轻的作业场所。4.四级：职业病危害较轻的作业场所，存在少量职业病危害因素，且对员工健康影响较小的作业场所。（二）分级方法1.安全环保部门根据职业病危害因素检测与评价报告，结合作业场所实际情况，按照分级依据对各作业场所进行初步分级。2.组织相关专家对初步分级结果进行审核，确保分级准确、合理。3.经审核后的分级结果报公司职业卫生管理领导小组批准后实施，并向全体员工公布。（三）分级动态管理1.定期对作业场所进行复查，根据职业病危害因素变化情况及生产工艺调整等因素，及时调整作业场所职业卫生分级。2.当作业场所发生重大变更（如工艺改造、设备更新、原材料更换等）时，应重新进行职业病危害因素识别与评价，确定作业场所职业卫生分级。五、职业卫生管理措施（一）一级作业场所管理措施1.设立独立的职业病防护设施，确保设施正常运行，有效控制职业病危害因素浓度（强度）。2.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对发现的职业病患者及时进行治疗和妥善安置。4.在作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其防护措施。5.加强作业场所通风换气，保持空气清新，必要时采取局部通风或全面通风措施。6.对作业场所的设备设施进行定期维护保养，确保其处于良好运行状态，减少职业病危害因素的泄漏和扩散。（二）二级作业场所管理措施1.配备必要的职业病防护设施，定期进行维护检查，确保其有效运行。2.为员工提供合适的个人防护用品，并督促员工正确使用。3.按照规定组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。4.在作业场所设置警示标识，告知员工职业病危害及防护要求。5.加强作业场所的通风管理，改善工作环境。6.定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，及时掌握危害程度变化情况。（三）三级作业场所管理措施1.采取有效的职业病防护措施，如加强通风、合理布局等，降低职业病危害因素浓度（强度）。2.为员工配备基本的个人防护用品，并指导员工正确使用。3.组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业卫生意识。4.定期对作业场所进行巡查，及时发现并处理职业病危害隐患。5.按照要求对作业场所的职业病危害因素进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（四）四级作业场所管理措施1.对作业场所进行定期清洁和整理，保持良好的工作环境。2.为员工提供必要的个人防护用品，并提醒员工正确佩戴。3.开展职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识。4.关注作业场所职业病危害因素变化情况，如有异常及时采取措施。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全环保部门根据公司作业场所职业病危害因素情况和员工接触情况，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员范围等内容，并报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行检查。2.安全环保部门负责通知员工按时参加职业健康检查，并做好相关协调工作。3.职业健康检查机构按照国家职业卫生标准和规范进行检查，出具职业健康检查报告。（三）健康监护档案建立1.安全环保部门负责建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。（四）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果异常的员工，及时安排复查和进一步诊断治疗。2.根据诊断结果，按照国家有关规定对职业病患者进行妥善安置和赔偿，并采取相应的职业病防治措施。3.对疑似职业病患者，在诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同，并及时安排进一步检查和诊断。七、职业卫生培训（一）培训计划制定1.安全环保部门根据公司职业卫生管理要求和员工实际情况，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规、标准规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、防护知识。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训方式1.内部培训：由安全环保部门或邀请专业人员对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，对员工进行操作技能和职业卫生防护知识培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，提供职业卫生培训资料，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题及时调整培训内容和方式，提高培训质量。八、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全环保部门负责制定公司职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全环保部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业病危害事故应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援措施。3.各成员部门按照职责分工，负责应急救援物资保障、人员疏散救护、现场抢险救援、医疗救治等工作。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的自救措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告安全环保部门和应急救援指挥中心，并组织现场人员进行初步应急处置。3.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急救援预案，组织各成员部门赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.应急救援工作结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（四）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、救援工具、急救药品、通讯设备等，并定期进行维护保养，确保其处于良好备用状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。九、监督检查与考核（一）监督检查1.安全环保部门定期对各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防护设施运行情况、个人防护用品佩戴使用情况、职业健康监护档案建立情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题及时下达整改