单位卫生岗位责任制度

PAGE单位卫生岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本单位卫生岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生管理工作，履行各自的卫生职责。3.责任明确原则：明确各岗位在卫生管理中的具体责任，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理机构及职责（一）卫生管理领导小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。其职责如下：1.全面领导单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生管理工作的落实情况，对违反卫生制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫、保洁工作。2.组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识。3.配合单位卫生管理领导小组开展卫生检查、评比等活动。（三）专（兼）职卫生管理人员职责1.负责制定卫生管理制度、工作计划和考核标准。2.组织开展卫生宣传教育活动，普及卫生知识。3.定期对单位卫生状况进行检查，及时发现和解决卫生问题。4.负责与相关部门协调，做好单位的环境卫生整治工作。5.对违反卫生制度的行为进行督促整改，对情节严重的提出处理意见。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。2.地面应每天清扫，保持干净无杂物。3.门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗消毒。（二）公共区域卫生1.楼道、走廊应保持畅通，地面、扶手应每天清扫、擦拭。2.卫生间应每天清扫、消毒，保持清洁无异味。3.电梯轿厢应定期清洁，按钮、扶手等部位应重点消毒。4.会议室、活动室等公共区域应在使用后及时清理，保持整洁。（三）环境卫生维护1.加强对单位绿化区域的管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化美观。2.做好灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等病媒生物防治工作，定期投放药物，清理孳生地。3.对单位内的污水排放、垃圾处理等设施进行定期检查和维护，确保正常运行。四、食品卫生管理（一）食品采购1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，禁止采购腐败变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。3.食品采购应建立台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。（二）食品储存1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.储存食品的仓库应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒。3.食品应按照保质期先后顺序存放，先进先出，避免食品过期积压。（三）食品加工1.食品加工人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生。2.食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟分开，防止交叉污染。3.加工食品应煮熟煮透，确保食品安全。（四）食品供应1.供应的食品应在规定时间内食用，不得供应变质、过期食品。2.食品供应场所应保持清洁卫生，餐具、饮具应清洗消毒后使用。五、饮用水卫生管理（一）饮用水水源管理1.单位使用的饮用水水源应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.加强对饮用水水源的保护，防止水源受到污染。（二）饮用水设施管理1.饮用水供水设施应定期进行清洗、消毒，确保水质安全。2.饮水机、开水器等饮用水设备应定期维护，保持正常运行。（三）饮用水卫生监督1.单位应指定专人负责饮用水卫生管理，定期对饮用水卫生状况进行检查。2.发现饮用水卫生问题应及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。六、个人卫生管理（一）员工个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作时应穿戴整洁的工作服，保持工作服干净卫生。3.禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。（二）健康检查1.单位应组织员工定期进行健康检查，建立员工健康档案。2.对患有传染病或其他不适宜从事本职工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位。（三）卫生防护用品配备1.根据工作需要，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。2.员工应正确使用卫生防护用品，做好个人防护工作。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.单位卫生管理领导小组应定期组织卫生检查，每月不少于[X]次。2.各部门应每周进行自查，及时发现和整改卫生问题。3.卫生检查应包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等方面。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各岗位卫生管理的具体要求和评分办法。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核结果应用1.对卫生考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生考核不合格的部门和个人进行督促整改，连续两次不合格的，给予相应的处罚。八、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批