环境卫生治理管理制度

PAGE环境卫生治理管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生治理工作，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生治理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：环境卫生治理工作是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，形成良好的环境卫生治理氛围。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生治理工作中的职责，确保各项工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环境卫生治理工作，提高治理水平。二、管理职责（一）环境卫生治理工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生治理工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司环境卫生治理工作。领导小组下设办公室，设在行政部门，负责日常工作的组织和实施。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生治理管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期组织环境卫生检查和评比，对发现的问题及时督促整改。负责环境卫生治理工作的经费预算和管理，确保经费合理使用。协调各部门之间的环境卫生治理工作，处理环境卫生突发事件。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生治理工作，确保环境整洁、卫生。组织本部门员工参加环境卫生治理活动，落实各项环境卫生治理措施。配合行政部门开展环境卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改。负责本部门环境卫生设施设备的维护和管理，确保正常使用。3.后勤部门负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的环境卫生清扫和保洁工作，保持公共区域整洁、卫生。定期对公共区域的环境卫生设施设备（如垃圾桶、清洁工具等）进行检查和维护，确保正常使用。负责公司垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，无积压、无异味。配合行政部门开展环境卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改。4.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生治理管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。积极参与环境卫生治理活动，主动做好本岗位及周边区域的环境卫生清扫和保洁工作。发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面整洁，无灰尘、无污渍。2.地面干净，无杂物、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，无异味。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，并定期进行维护保养。2.生产区域地面干净，无杂物、无积水，保持通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无乱堆乱放现象。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味，符合安全生产和环保要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，无杂物、无垃圾，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无灰尘、无污渍，无蜘蛛网。3.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒，洗手池、便池等设施设备无污垢。4.垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，无异味。5.公共区域的花草树木定期修剪、浇水、施肥，并保持整洁美观。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，无乱堆乱放现象。2.地面干净，无杂物、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.个人物品摆放整齐，保持宿舍整洁卫生。5.室内通风良好，空气清新，无异味。四、环境卫生治理措施（一）清扫保洁1.各部门根据实际情况，制定本部门的环境卫生清扫保洁计划，明确清扫保洁区域、时间、责任人等，并报行政部门备案。2.后勤部门按照环境卫生清扫保洁计划，定期对公司公共区域进行清扫和保洁工作，确保公共区域整洁、卫生。3.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生清扫和保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。4.员工个人应做好本岗位及周边区域的环境卫生清扫和保洁工作，及时清理垃圾和杂物，保持工作环境整洁。（二）垃圾分类与处理1.公司实行垃圾分类管理制度，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.各部门、各岗位应设置相应的垃圾分类容器，引导员工正确分类投放垃圾。3.后勤部门负责公司垃圾的收集、运输和处理工作，按照垃圾分类要求，将垃圾分别运输至指定的处理场所进行处理。4.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理，确保有害垃圾得到安全、有效的处理。（三）环境卫生设施设备管理1.行政部门负责制定环境卫生设施设备的配备标准和采购计划，确保公司环境卫生设施设备齐全、完好。2.后勤部门负责环境卫生设施设备的日常维护和管理工作，定期对垃圾桶、清洁工具、清扫车辆等设施设备进行检查、维修和保养，确保正常使用。3.各部门、各岗位应爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用，如发现设施设备损坏或丢失，应及时向行政部门报告。（四）环境卫生检查与评比1.行政部门定期组织环境卫生检查和评比工作，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况、环境卫生设施设备管理情况等。2.环境卫生检查采取日常检查和定期检查相结合的方式，日常检查由行政部门工作人员不定期进行，定期检查每月至少进行一次。3.环境卫生评比采取百分制评分办法，根据检查结果对各部门进行评分排名，对环境卫生治理工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行通报批评，并责令限期整改。4.各部门应积极配合行政部门开展环境卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改，并将整改情况书面报告行政部门。（五）环境卫生宣传教育1.行政部门定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办培训讲座等形式，提高员工的环境卫生意识和文明素质。2.各部门应结合本部门实际情况，组织员工学习环境卫生治理管理制度和相关知识，引导员工养成良好的环境卫生习惯。3.鼓励员工积极参与环境卫生治理工作，提出合理化建议和意见，并对表现突出的员工给予表彰和奖励。五、环境卫生治理监督与考核（一）监督机制1.公司设立环境卫生治理监督举报电话和邮箱，接受员工和社会各界对公司环境卫生问题的监督举报。2.行政部门负责对监督举报信息进行收集、整理和核实，并及时反馈处理结果。3.对违反环境卫生治理管理制度的行为，任何人都有权进行制止和举报，公司将对举报人给予保护和奖励。（二）考核办法1.将环境卫生治理工作纳入各部门绩效考核体系，对环境卫生治理工作成绩突出的部门给予加分奖励，对存在问题较多的部门给予扣分处罚。2.环境卫生治理工作考核结果与部门负责人和员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对环境卫生治理工作不力的部门负责人和员工进行严肃问责。六、环境卫生治理应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生治理应急领导小组，负责全面领导和指挥公司环境卫生治理突发事件的应急处置工作。2.应急领导小组下设办公室，设在行政部门，负责日常应急管理工作的组织和协调，收集、整理和报告突发事件信息，传达应急领导小组的决策和指令等。3.各部门成立相应的应急救援小组，负责本部门环境卫生治理突发事件的应急处置工作，并服从应急领导小组的统一指挥。（二）应急响应程序1.当发生环境卫生治理突发事件时，现场工作人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。2.各部门负责人接到报告后，应立即报告应急领导小组办公室，并组织本部门应急救援小组赶赴现场进行处置。3.应急领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，通知各应急救援小组赶赴现场，并向公司领导报告事件情况。4.应急领导小组根据事件情况，迅速组织力量进行应急处置，采取有效措施控制事件发展，减少损失，并及时向上级主管部门和相关部门报告事件处置情况。（三）应急处置措施1.针对不同类型的环境卫生治理突发事件，制定相应的应急处置措施，如火灾、爆炸、泄漏、中毒等事件的应急处置措施。2.在应急处置过程中，应优先保障员工的生命安全和身体健康，及时疏散人员，避免人员伤亡和财产损失。3.对事件现场进行及时清理和消毒，防止污染扩散，确保环境安全。4.配合相关部门做好事件调查和处理工作，查明事件原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（四）应急物资保障1.行政部门负责制定环境卫生治理应急物资储备计划，明确应急物资的种类、数量、存放地点等，并定期进行检查和更新。2.应急物资储备应满足应急处置工作的需要，包括消防器材、防护用品、消毒药品、应急照明设备等。3.各部门应根据本部门应急处置工作的需要，配备必要的应急物资，并确保应急物资完好、有效。（五）应急培训与演练1.行政部门