卫生清理工作管理制度

PAGE卫生清理工作管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生清理工作管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清理工作。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及员工对所使用的区域卫生负责。2.定期清理与随时清理相结合原则。根据不同区域特点，制定定期清理计划，同时及时清理突发垃圾和污渍。3.监督考核原则。对卫生清理工作进行监督检查，并将考核结果与绩效挂钩。二、卫生清理工作标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无灰尘、污渍，定期清扫、拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：机身干净，显示屏无污渍，键盘、鼠标定期清洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，花盆周边无杂物。（二）生产车间1.设备：表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，散落物料及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定时清扫、冲洗。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫。5.通风口：定期清理，保持通风良好。6.垃圾处理：生产垃圾及时分类收集，运至指定地点处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫、擦拭。2.卫生间：便池、洗手池清洁无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。3.电梯：轿厢内壁、按钮清洁，地面干净，定期维护。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，台面无杂物，地面干净。三、卫生清理工作流程（一）日常清理流程1.员工每日上班前对自己办公区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾等。2.各部门安排专人在上午工作间隙对公共区域进行巡查，及时清理发现的垃圾和污渍。3.下午下班前，员工对各自区域进行全面清理，关闭电器设备，整理文件资料，倾倒垃圾。4.清洁人员在下班后对办公区域、公共区域进行集中清扫、拖地、擦拭门窗等工作。（二）定期清理流程1.每周周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本区域进行深度清洁，包括擦拭设备、清理文件柜等。清洁人员对卫生间、电梯等公共区域进行全面消毒。2.每月最后一周周五下午，各部门对天花板、墙壁等高处进行清扫。清洁人员对通风口、空调滤网等进行清理。3.每季度各部门对办公家具进行全面清洁和保养。对生产车间设备进行深度清洁和维护。4.每年年初制定年度卫生清理计划，明确各项清理任务和责任人。年末对所有区域进行全面彻底的卫生清理，迎接新年。（三）特殊情况清理流程1.如有突发污染事件，如打翻墨水、设备漏油等，当事人应立即清理，并报告上级领导。2.领导安排临时卫生清理任务时，相关部门和人员应及时响应，按照要求完成清理工作。四、卫生清理工作责任分工（一）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生清理工作的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好卫生清理工作。2.安排专人负责本部门区域内的日常卫生巡查，及时发现并解决问题。3.配合公司统一组织的卫生清理活动，按照要求完成各项清理任务。（二）员工职责1.自觉遵守卫生清理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生清理活动，认真完成分配给自己的清理任务。3.爱护卫生清理工具和设备，不得随意损坏或丢弃。（三）清洁人员职责1.按照规定的工作流程和标准，认真做好办公区域、公共区域的日常清扫、拖地、擦拭等工作。2.定期对卫生间、电梯等公共区域进行消毒，确保环境卫生安全。3.负责垃圾的分类收集、运输和处理，保持垃圾处理设施的清洁。4.及时清理卫生清理过程中发现的问题和突发情况，如发现设备损坏等及时报告。五、卫生清理工作监督与考核（一）监督机制1.公司设立卫生清理工作监督小组，由行政部门人员组成，定期对各部门卫生清理情况进行检查。2.各部门负责人对本部门员工的卫生清理工作进行日常监督，及时纠正不规范行为。3.鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向相关责任人或监督小组报告。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生清理工作标准，对各部门区域进行评分，不达标的扣除相应分数。2.清理及时性：对未按时完成清理任务或拖延清理的部门进行扣分。3.员工参与度：对积极参与卫生清理活动、表现突出的员工给予加分，对不配合的员工进行批评教育并扣分。（三）考核结果应用1.每月对卫生清理工作考核结果进行通报，排名靠前的部门给予表扬，排名靠后的部门进行督促整改。2.考核结果与部门绩效挂钩，卫生清理工作不达标的部门在绩效考核中适当扣分。3.连续三个月卫生清理工作考核不合格的员工，公司将视情况进行警告、调岗或辞退处理。六、卫生清理工作培训与宣传（一）培训计划1.定期组织卫生清理工作培训，提高员工的卫生意识和清理技能。2.培训内容包括卫生清理标准、工作流程、工具使用方法等。3.根据不同岗位需求和员工实际情况，制定个性化的培训方案。（二）培训方式1.集中授课：邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行集中讲解和演示。2.现场实操：在实际工作现场进行操作示范，让员工直观学习。3.视频教学：制作卫生清理工作教学视频，供员工随时学习。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、公告栏等宣传卫生清理工作的重要性和相关制度。2.定期发布卫生清理工作动态和优秀案例，激励员工积极参与。3.开展卫生清理工作主题活动，如“清洁之星”评选等，营造良好的工作氛围。七、卫生清理工作资源保障（一）工具与设备1.配备充足的卫生清理工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行检查和更换。2.为清洁人员配备必要的清洁设备，如吸尘器、高压水枪等，确保设备正常运行。3.根据卫生清理工作需求，适时采购新型清洁工具和设备，提高工作效率和质量。（二）物资供应1.保障卫生纸、洗手液、垃圾袋等卫生用品的充足供应，放置在指定位置。2.定期统计卫生用品使用情况，及时补充库存，避免因物资短缺影响卫生清理工作。（三）经费预算1.每年制定卫生清理工作经费预算，包括工