渣场职业卫生管理制度

PAGE渣场职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强渣场的职业卫生管理，预防、控制和消除渣场作业过程中产生的职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及渣场作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，对已产生的职业病危害进行有效治理，减少职业病危害对员工健康的影响。3.分类管理原则根据渣场作业过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，实行分类管理，采取不同的防护措施。4.全员参与原则渣场职业卫生管理涉及公司各个部门和全体员工，各部门应积极配合，员工应自觉遵守本制度，共同做好职业卫生管理工作。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司渣场职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。3.审批职业卫生管理制度、年度职业卫生工作计划、职业卫生经费预算等。4.对职业卫生管理工作进行监督检查，对违反职业卫生管理制度的行为进行处理。（二）安全管理部门1.负责制定、修订渣场职业卫生管理制度，并监督实施。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.组织开展职业卫生监测和评价工作，定期对渣场作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，向员工公布检测、评价结果。5.负责建立健全职业卫生管理档案资料，包括职业病危害项目申报资料、职业卫生管理制度、职业卫生培训记录、职业健康监护档案、职业卫生监测报告等。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）生产部门1.负责渣场作业过程中的职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。2.配合安全管理部门开展职业卫生培训教育工作，组织员工参加职业健康检查。3.负责本部门职业卫生防护设施的日常检查和维护，发现问题及时报告安全管理部门。4.在新建、改建、扩建项目时，应按照职业病防治的要求，做好职业病防护设施的设计、施工和验收工作。（四）人力资源部门1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织员工参加职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，确保员工在遭受职业病危害时能够依法享受工伤保险待遇。3.对从事接触职业病危害作业的员工，在解除或者终止劳动合同前，组织其进行职业健康检查，并按照规定妥善处理。（五）财务部门1.负责安排职业卫生管理工作所需的经费，并确保专款专用。2.对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用。（六）员工1.遵守公司的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本部门负责人或安全管理部门。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.渣场应采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。例如，采用封闭式渣场设计，减少粉尘外扬；采用自动化装卸设备，降低员工劳动强度，减少与职业病危害因素的接触机会。2.在渣场作业场所设置通风换气设施，确保作业场所空气流通，降低有害气体浓度。通风设施应定期进行检查和维护，保证其正常运行。3.对渣场产生的废水、废渣等进行分类收集、处理，防止其对环境造成污染，同时避免对员工健康产生间接危害。（二）管理措施1.建立健全渣场职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对渣场作业过程的管理，严格执行操作规程，杜绝违规操作行为。例如，规定员工在装卸渣料时必须佩戴防尘口罩、安全帽等个人防护用品，不得在未采取防护措施的情况下进行高粉尘作业。3.定期对渣场作业场所进行清扫和消毒，保持作业环境整洁卫生。（三）个人防护用品配备与使用1.根据渣场作业特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防护手套、防护鞋、耳塞等。2.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。例如，定期检查防尘口罩的滤材是否需要更换，防护手套是否有破损等。（四）职业卫生培训教育1.制定年度职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素的危害及防护措施、个人防护用品的使用方法等。2.新员工入职时，应进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的员工，应进行定期的职业卫生培训，培训时间和内容应符合国家相关规定。四、职业健康监护（一）健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目应根据渣场作业过程中可能产生的职业病危害因素确定，包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光等。2.委托具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。3.及时将职业健康检查结果告知员工本人，如发现员工患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时安排治疗、康复和妥善安置。（二）健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。五、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定渣场职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备配备1.在渣场作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、洗眼器、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.根据渣场作业特点，储备足够的个人防护用品，以便在事故发生时能够及时为员工提供防护。（三）应急救援措施1.在发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，组织救援人员迅速进入事故现场，采取有效的应急救援措施，如疏散员工、抢救中毒人员、切断污染源等，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。3.对事故现场进行清理和消毒，对受事故影响的员工进行健康检查和治疗，妥善安置受伤员工。六、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对渣场职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）奖惩1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。例如，对积极参与职业卫生培训教育、提出合理化建议并有效改善职业卫生状况的员工，给予一定的物