村里卫生院常用药品管理制度

PAGE村里卫生院常用药品管理制度一、总则1.目的为加强村里卫生院常用药品管理，确保药品质量，保障患者用药安全、有效、合理，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于村里卫生院内所有常用药品的采购、储存、养护、调配、使用及管理等环节。3.依据本制度依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、采购管理1.采购计划卫生院应根据临床需求、药品库存情况及患者流量等因素，定期制定药品采购计划。采购计划应详细列出药品名称、规格、剂型、数量等信息。采购计划需经药房负责人审核，报卫生院主管领导批准后执行。2.供应商选择严格选择合法、信誉良好的药品供应商。供应商应具备《药品生产许可证》或《药品经营许可证》等相关资质。对供应商进行定期评估，评估内容包括药品质量、供应能力、价格水平、售后服务等方面。根据评估结果，建立合格供应商名录，并定期更新。3.采购流程采购人员应按照批准的采购计划，向合格供应商发送采购订单。采购订单应明确药品名称、规格、数量、价格、交货日期等条款。采购人员应跟踪采购订单的执行情况，确保药品按时、按质、按量到货。药品到货后，采购人员应及时通知验收人员进行验收。三、验收管理1.验收人员验收工作应由经过专业培训、熟悉药品验收知识的人员负责。验收人员应具备相应的资质证书。2.验收标准依据药品质量标准、合同约定及相关法律法规要求，对到货药品进行逐批验收。验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、数量、规格、剂型等。检查药品的有效期、批准文号、生产批号等信息是否清晰、完整、符合规定。3.验收记录验收人员应如实记录验收情况，包括药品名称、规格、数量、到货日期、验收日期、验收结果、验收人员签名等信息。验收记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。4.不合格药品处理验收过程中发现的不合格药品，应及时隔离存放，并做好标识。填写《不合格药品报告表》，详细记录不合格药品的名称、规格、数量、不合格原因等信息。将不合格药品报告表报送卫生院主管领导及相关部门，按照规定进行处理。处理方式包括退货、换货、报损等。四、储存管理1.储存设施卫生院应设置与药品储存要求相适应的仓库，仓库应具备防潮、防虫、防鼠、防火、防盗等设施。仓库应划分合格区、不合格区、待验区、退货区等不同区域，并设置明显的标识。根据药品的特性，设置常温库、阴凉库、冷藏库等不同温湿度条件的储存区域。常温库温度应保持在0℃～30℃之间，阴凉库温度不超过20℃，冷藏库温度应保持在2℃～8℃之间。2.药品摆放药品应按照剂型、用途、储存条件等分类摆放，做到整齐有序、便于查找。同一品种、不同规格的药品应集中存放，并设置明显的标识。特殊管理药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等）应按照相关规定进行专库或专柜存放，双人双锁管理。3.库存管理建立药品库存管理制度，定期盘点库存药品，确保账物相符。掌握药品库存动态情况，及时补货，避免药品缺货影响临床使用。对近效期药品应进行重点监控，设置近效期药品警示标识，采取催销等措施。超过有效期的药品应及时清理，按照规定进行报损处理。五、养护管理1.养护人员配备专业的药品养护人员，负责药品的养护工作。养护人员应具备相应专业知识和技能，并经过培训考核合格。2.养护计划根据药品储存条件、库存数量、质量状况等因素，制定药品养护计划。养护计划应明确养护周期、养护内容、养护方法等。3.养护工作内容定期对库存药品进行检查，检查药品的外观、包装、质量状况等，发现问题及时处理。监测仓库的温湿度，按照规定做好温湿度记录。根据温湿度变化情况，采取相应的调控措施，确保药品储存环境符合要求。对库存药品进行合理的堆垛、搬运，避免药品受损。检查药品的有效期，对近效期药品进行重点养护和催销。定期对养护设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。4.养护记录养护人员应如实记录养护情况，包括养护日期、药品名称、规格、数量、养护内容、养护结果、养护人员签名等信息。养护记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。六、调配管理1.调配人员药品调配工作应由经过专业培训、取得相应资质证书的药学技术人员负责。2.调配流程调配人员应根据医师处方，认真审核处方内容，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、剂型、数量、用法用量、用药禁忌等。对不符合规定的处方，应拒绝调配，并及时与医师沟通。按照处方要求，准确调配药品，做到计量准确、调配无误。调配过程中应注意药品的有效期、质量状况等。将调配好的药品交给核对人员进行核对。核对人员应认真核对药品的名称、规格、剂型、数量、用法用量、患者姓名等信息，确保调配准确无误。核对无误后，在处方上签字确认。3.特殊药品调配调配麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品时，应严格按照相关规定进行操作。双人核对调配的药品，确保调配准确无误。调配完成后，在专用账册上进行记录。4.调配差错处理如发生调配差错，应立即停止调配工作，采取相应的补救措施，如追回已发出的药品、更换正确的药品等。对调配差错进行调查分析，查找原因，采取措施防止类似差错再次发生。填写《调配差错报告表》，详细记录差错发生的时间、地点、药品名称、规格、数量、差错原因、处理措施等信息。调配差错报告表应报送卫生院主管领导及相关部门。七、使用管理1.用药医嘱审核医师开具的用药医嘱应经药师审核。药师应依据临床用药指南、药品说明书、患者病情等因素，对用药医嘱的合理性进行审核。审核内容包括药品名称、规格、剂型、用法用量、用药途径、用药时间、药物相互作用、不良反应等。对不合理的用药医嘱，药师应及时与医师沟通，提出调整建议。2.患者用药指导药师应向患者提供用药指导，包括药品的用法用量、用药注意事项、不良反应等信息。根据患者的病情、年龄、用药依从性等因素，制定个性化的用药教育方案，提高患者的用药依从性和安全性。3.药品不良反应监测建立药品不良反应监测制度，医护人员应密切观察患者用药后的反应，及时发现药品不良反应。如发现药品不良反应，应及时填写《药品不良反应报告表》，详细记录患者基本信息、用药情况、不良反应发生时间、症状、处理措施等信息。将药品不良反应报告表及时报送卫生院药品不良反应监测小组及当地药品不良反应监测机构。4.抗菌药物使用管理严格执行抗菌药物临床应用指导原则，加强抗菌药物使用管理。建立抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的权限。对抗菌药物的使用情况进行定期统计分析，评估抗菌药物使用的合理性，采取措施控制抗菌药物的不合理使用。八、盘点与账务管理1.盘点计划定期组织药品盘点工作，盘点计划应明确盘点时间、范围、人员分工等。2.盘点实施盘点人员应按照规定的方法和程序，对库存药品进行逐一清点。认真记录盘点结果，包括药品名称、规格、数量、账存数、实存数等信息。对盘点中发现的盘盈、盘亏情况，应及时查明原因，填写《药品盘点盈亏报告表》。3.账务处理根据盘点结果，调整药品库存账目，确保账物相符。对盘盈、盘亏的药品，按照规定进行相应的账务处理。盘盈的药品应及时入账，盘亏的药品应查明原因，报经批准后进行核销。定期对药品账务进行核对，确保账务记录准确、完整。九、人员培训与考核1.培训计划制定药品管理相关人员的培训计划，培训计划应根据人员岗位需求、法律法规及行业标准变化等因素制定。2.培训内容法律法规知识，如《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等。药品专业知识，包括药品的分类、剂型、药理作用、用法用量、不良反应等。药品管理技能，如采购管理、验收管理、储存管理、养护管理、调配管理等。职业道德规范，培养员工的敬业精神、责任心和服务意识。3.培训方式定期组织内部培训，邀请专家进行讲座、培训。鼓励员工参加外部培训、学术交流活动。开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高员工的业务水平。4.考核制度建立员工考核制度，