单位卫生检查考核制度

PAGE单位卫生检查考核制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各部门、各工作区域及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工共同参与单位卫生管理工作，形成良好的卫生习惯。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.考核奖惩原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域卫生达标。2.各部门应明确专人负责本部门的日常卫生清扫和保洁工作，保持工作区域整洁卫生。3.各部门应积极配合单位卫生管理领导小组的工作，接受卫生检查和考核。（三）员工个人职责1.员工应自觉遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.员工应积极参与单位组织的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施。3.员工发现卫生问题应及时向本部门负责人或单位卫生管理领导小组报告。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外露。（二）公共区域卫生标准1.走廊地面干净整洁，无污渍、无垃圾。2.楼梯扶手干净无灰尘，楼梯间无杂物。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面干净整洁。5.电梯轿厢干净卫生，无异味，按钮、扶手等设施干净无污渍。（三）食堂卫生标准1.食堂环境整洁卫生,桌椅摆放整齐，地面、墙壁、天花板干净无污渍。2.食品加工区域清洁卫生，厨具、餐具清洗消毒符合卫生标准。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无异味。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。（四）仓库卫生标准1.仓库货物摆放整齐，分类存放，标识清晰。2.仓库地面干净整洁，无积水。3.仓库门窗关闭良好，通风透气，无鼠害。4.仓库消防设施完好有效，通道畅通无阻。四、卫生检查考核办法（一）检查方式及频率1.定期检查：单位卫生管理领导小组每月组织一次全面的卫生检查。2.不定期抽查：单位卫生管理领导小组不定期对各部门卫生状况进行抽查。3.部门自查：各部门每周至少进行一次本部门卫生自查。（二）检查内容1.办公区域、公共区域、食堂、仓库等各区域的卫生状况是否符合卫生标准。2.卫生清扫和保洁工作是否落实到位。3.卫生设施是否完好有效。（三）考核评分标准1.卫生检查采用百分制评分，根据检查情况进行打分。2.具体评分标准如下：90100分：卫生状况良好，各项卫生标准均达标，无任何卫生问题。8089分：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在个别小问题。7079分：卫生状况一般，部分区域存在明显卫生问题，需要及时整改。6069分：卫生状况较差，多数区域不符合卫生标准，问题较为严重。60分以下：卫生状况极差，严重影响单位形象和员工健康，必须立即整改。（四）考核结果应用1.每月对各部门卫生检查考核结果进行通报。2.将卫生检查考核结果与部门绩效考核挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应处罚。3.连续三个月卫生考核不达标的部门，单位将对该部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。五、卫生问题整改（一）整改通知1.每次卫生检查结束后，单位卫生管理领导小组应及时向存在卫生问题的部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改要求。2.整改通知应送达部门负责人，并要求其签字确认。（二）整改措施1.各部门接到整改通知后，应立即组织人员对存在的卫生问题进行整改，制定具体的整改措施，明确责任人和整改时间。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保卫生问题能够得到有效解决。（三）整改跟踪1.单位卫生管理领导小组对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对整改不力的部门，单位卫生管理领导小组应进行督促和指导，必要时可采取进一步的措施。（四）整改验收1.整改期限届满后，单位卫生管理领导小组对整改部门进行验收。2.验收合格的部门，方可解除整改通知；验收不合格的部门，应继续整改，直至验收合格。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据单位实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等卫生清扫和保洁工具。2.在公共区域和办公区域设置必要的洗手池、卫生间等卫生设施，并确保其正常使用。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其完好有效。2.对损坏的卫生设施及时进行维修或更换，保证卫生工作的正常开展。（三）卫生设施更新1.根据单位发展和实际需要，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.卫生设施更新应遵循经济实用、环保节能的原则。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和卫生知识：向员工宣传国家有关卫生法律法规和基本卫生知识，提高员工的卫生法律意识和自我保健能力。2.单位卫生管理制度：宣传单位卫生检查考核制度、卫生标准等内容，使员工了解单位卫生管理要求。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训：邀请专业人员为员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。2.张贴宣传标语：在单位内张贴卫生宣传标语，营造良好的卫生宣传氛围。3.发放宣传资料：向员工发放卫生宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，方便员工学习卫生知识。（三）宣传效果评估1