卫生院卫生下乡工作制度

PAGE卫生院卫生下乡工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家卫生健康政策，提高农村居民健康水平，缩小城乡医疗卫生服务差距，切实加强卫生院卫生下乡工作的规范化、制度化建设，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《乡村医生从业管理条例》以及相关医疗卫生行业标准制定，旨在确保卫生下乡工作依法依规、科学有序开展。（三）适用范围本制度适用于本卫生院全体参与卫生下乡工作的人员，包括医疗团队、行政后勤人员等。二、组织管理（一）成立卫生下乡工作领导小组1.组成人员：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.职责全面领导卫生院卫生下乡工作，制定工作计划和目标，确保工作顺利推进。协调解决卫生下乡工作中遇到的重大问题，保障工作所需的人力、物力和财力。定期对卫生下乡工作进行检查和评估，及时总结经验，发现问题并督促整改。（二）明确各科室职责1.医疗科室组建专业医疗下乡团队，根据农村居民健康需求，提供疾病诊断、治疗、预防保健等服务。开展巡回医疗，深入农村地区进行义诊、健康体检、疾病筛查等活动，建立居民健康档案。对乡村医生进行业务培训，提高其医疗技术水平和服务能力。2.公共卫生科室负责农村地区公共卫生服务项目的组织实施，如健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理等。指导乡村医生开展公共卫生工作，规范服务流程，提高服务质量。收集、整理和分析农村居民健康信息，为制定卫生下乡工作计划提供依据。3.行政后勤科室负责卫生下乡工作的物资采购、运输和管理，确保医疗设备、药品等物资供应充足。做好下乡人员的后勤保障工作，包括交通、食宿安排等，为下乡工作创造良好条件。负责与当地政府、村委会等相关部门沟通协调，争取支持，保障卫生下乡工作顺利开展。三、下乡人员管理（一）人员选派1.根据卫生下乡工作需求，从各科室选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员组成下乡团队。2.优先选派具有丰富临床经验、擅长处理常见疾病和多发病的医务人员参加下乡工作。3.对选派的下乡人员进行培训，明确工作任务和要求，确保其熟悉卫生下乡工作流程和相关政策法规。（二）工作纪律1.下乡人员要严格遵守工作时间，不得迟到早退，确保按时完成各项工作任务。2.遵守职业道德，尊重农村居民的风俗习惯，热情服务，耐心解答群众的问题。3.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，杜绝医疗事故的发生。4.不得接受农村居民的礼品、红包等不正当利益。（三）考核评价1.建立下乡人员考核评价机制，定期对下乡人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、服务质量、群众满意度等方面。3.对考核优秀的下乡人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其整改。四、下乡工作内容（一）医疗服务1.开展巡回医疗，定期到农村地区进行义诊活动，为居民提供免费的疾病诊断、治疗和用药指导。2.对患有慢性疾病的居民进行随访管理，指导其合理用药、饮食和运动，提高疾病控制率。3.开展急救知识培训，提高农村居民的急救意识和自救互救能力。（二）公共卫生服务1.开展健康教育活动，普及健康知识，提高农村居民的健康素养。2.做好预防接种工作，确保适龄儿童按时接种疫苗，预防传染病的发生。3.加强妇幼保健工作，为孕产妇和儿童提供系统的保健服务，降低孕产妇和儿童死亡率。4.做好老年人健康管理工作，定期为老年人进行健康体检，建立健康档案，提供健康指导。（三）乡村医生培训1.定期组织乡村医生业务培训，内容包括临床技能、公共卫生知识、医疗法律法规等。2.通过病例讨论、现场演示等方式，提高乡村医生的实际操作能力和业务水平。3.建立乡村医生帮扶机制，安排卫生院业务骨干与乡村医生结对子，进行一对一帮扶指导。五、物资管理（一）物资采购1.根据卫生下乡工作需求，制定物资采购计划，明确采购品种、数量和规格。2.按照相关规定，通过正规渠道采购医疗设备、药品、办公用品等物资，确保物资质量。3.建立物资采购档案，记录采购过程和相关信息，以备查阅。（二）物资运输1.对采购的物资进行妥善包装和运输，确保物资在运输过程中不受损坏。2.安排专人负责物资运输，确保物资按时、安全送达下乡地点。（三）物资储存1.在卫生院设立专门的物资储存仓库，对物资进行分类存放，确保物资摆放整齐、有序。2.定期对物资进行盘点和清查，及时补充短缺物资，清理过期、变质物资。3.做好物资储存仓库的安全管理工作，防火、防盗、防潮，确保物资安全。（四）物资发放1.根据下乡人员的工作需求，及时发放物资，确保下乡工作顺利开展。2.建立物资发放登记制度，记录物资发放的时间、品种、数量和领取人等信息。六、信息管理（一）健康档案管理1.为农村居民建立规范的健康档案，记录居民的基本信息、健康状况、疾病史、诊疗记录等。2.定期对健康档案进行更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。3.利用健康档案信息，为居民提供个性化的健康管理服务，提高居民健康水平。（二）工作信息收集与反馈1.下乡人员要及时收集农村居民的健康需求、意见和建议等信息，并反馈给卫生院。2.卫生院对收集到的信息进行整理和分析，根据实际情况调整卫生下乡工作计划和工作内容。3.定期向上级卫生行政部门汇报卫生下乡工作进展情况和取得的成效，及时反馈工作中存在的问题和困难。七、经费管理（一）经费来源卫生下乡工作经费主要来源于政府财政拨款、上级卫生行政部门专项补助以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则，确保经费用于卫生下乡工作相关支出，不得挪作他用。2.合理合规原则，严格按照财务制度和相关规定使用经费，确保经费使用合理、合规。3.效益优先原则，提高经费使用效益，确保卫生下乡工作取得实效。（三）经费支出范围1.人员费用，包括下乡人员的差旅费、伙食补助费、劳务费等。2.物资采购费用，用于购买医疗设备、药品、办公用品等物资。3.培训费用，用于开展乡村医生培训、健康教育活动等。4.其他费用，如车辆租赁费用、宣传费用等与卫生下乡工作相关的支出。（四）经费审批与报销1.建立经费审批制度，明确经费审批流程和审批权限。2.下乡人员在完成工作任务后，按照规定填写经费报销凭证，经所在科室负责人审核、分管领导审批后，到财务部门报销。3.财务部门要严格审核报销凭证，对不符合规定的报销申请予以拒绝。八、监督检查（一）内部监督1.卫生院定期对卫生下乡工作进行内部监督检查，检查内容包括工作开展情况、人员管理、物资管理、经费使用等方面。2.成立内部监督小组，由纪检监察部门人员和职工代表组成，对卫生下乡工作进行全程监督。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关科室和人员限期整改。（二）外部监督1.主动接受上级卫生行政部门、财政部门等相