政法委办公室卫生制度_第1页
政法委办公室卫生制度_第2页
政法委办公室卫生制度_第3页
政法委办公室卫生制度_第4页
政法委办公室卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE政法委办公室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境,展现政法委良好形象,提高工作效率,保障工作人员身体健康,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于政法委办公室全体工作人员及进入办公室区域的外来人员。3.卫生管理原则坚持“谁使用、谁负责”的原则,各部门及个人应做好各自办公区域的卫生维护工作;同时倡导全体人员共同参与,养成良好的卫生习惯,爱护办公环境。二、办公区域卫生标准1.地面保持地面干净整洁,无杂物、无污渍、无水渍。每日上班前及下班时进行清扫,如有特殊污渍及时清理。定期进行拖地,确保地面光亮,拖把使用后应清洗干净并悬挂晾干。2.桌面办公桌面应保持整洁,文件、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放与工作无关的物品。每日下班前清理桌面,将文件整理归档,将使用过的办公用品归位,擦拭桌面灰尘。3.文件柜文件柜外观保持清洁,无灰尘、无污渍。定期擦拭文件柜表面,保持柜门及拉手干净。文件应分类存放,标识清晰,便于查找。柜内文件摆放整齐,不得杂乱无章。4.门窗门窗玻璃保持干净透明,无灰尘、无污渍。定期擦拭玻璃,确保视线清晰。门框、窗框及窗台无灰尘、无杂物,定期清扫。5.电脑及办公设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面应保持清洁,定期擦拭,防止灰尘积累影响设备性能。打印机、复印机等办公设备使用后及时清理,保持设备周边干净整洁。设备出现故障或损坏应及时报修,不得随意拆卸。6.会议室会议结束后,及时清理会议室桌面、地面,将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁,包括门窗、墙面、空调等,确保会议室环境整洁。7.公共区域走廊、楼梯间等公共区域地面保持干净,无杂物、无积水。每日定时清扫,定期进行拖地。公共区域的墙面、扶手、灯具等设施应保持清洁,无灰尘、无污渍。定期进行擦拭和检查,发现问题及时维修。三、卫生清扫与检查1.日常清扫各部门工作人员每日上班后应首先对本部门办公区域进行清扫,包括地面、桌面、文件柜等,确保办公环境整洁有序。公共区域由专人负责清扫,每日上午和下午各进行一次清扫,保持公共区域卫生状况良好。2.定期大扫除每周五下午为政法委办公室定期大扫除时间,全体工作人员应共同参与,对办公室进行全面清洁。大扫除内容包括但不限于:彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、整理文件资料等。每月末进行一次深度大扫除,对办公室各个角落进行全面清理,包括天花板、墙角、电器设备内部等,确保办公环境无卫生死角。3.卫生检查成立卫生检查小组,由政法委办公室负责人担任组长,成员包括各部门代表。卫生检查小组定期对办公室卫生情况进行检查,检查频率为每周一次。检查内容按照本制度规定的办公区域卫生标准进行,对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行评分。评分结果将在政法委内部进行通报。对于卫生不达标的部门,卫生检查小组应下达整改通知,要求限期整改。整改完成后进行复查,确保卫生状况符合标准。四、垃圾处理1.垃圾分类在办公室设置分类垃圾桶,分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属制品等;有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废旧灯管等;其他垃圾包括用过的纸巾卫生巾、砖瓦陶瓷、渣土等难以回收的废弃物。2.垃圾清理各部门应及时清理本部门产生的垃圾,将垃圾放入相应的垃圾桶内,不得随意丢弃。每日下班前,由专人负责将办公室内的垃圾收集到指定地点,并运送到垃圾处理站进行处理。对于有害垃圾,应按照相关法律法规的要求,交由有资质的处理单位进行处理,不得与其他垃圾混合处理。五、卫生间卫生管理1.设施清洁卫生间的洗手池、水龙头、镜子、马桶、小便池等设施应每日进行清洁,保持干净无污渍。定期对卫生间的地面、墙面进行消毒,防止细菌滋生,消毒频率为每周一次。2.用品配备卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品,确保正常使用。用品应及时补充,不得出现短缺现象。3.异味处理保持卫生间通风良好,及时排除异味。如发现异味较重,应及时采取措施进行处理,如喷洒空气清新剂等。六、绿化与环保1.绿化布置在办公室适当位置摆放绿色植物,如绿萝、吊兰、君子兰等,起到美化环境、净化空气的作用。各部门负责本部门办公区域内绿色植物的日常养护,包括浇水、施肥、修剪等,确保植物生长良好。2.环保措施倡导全体工作人员节约资源,减少浪费。如节约用水、用电,纸张双面打印等。鼓励使用环保办公用品,如可降解塑料袋、环保纸杯等,减少对环境的污染。七、奖惩制度1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人,政法委将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在内部会议上进行表扬等。奖励内容可以包括物质奖励,如奖金、奖品等,以激励全体工作人员积极参与卫生管理工作,共同维护良好的办公环境。2.惩罚对于卫生不达标的部门或个人,将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括批评教育、责令整改、扣发绩效奖金等。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论