卫生村创建说明报告制度

PAGE卫生村创建说明报告制度一、总则（一）目的为加强卫生村创建工作的规范化管理，确保创建工作有序推进，提高农村环境卫生质量，保障村民身体健康，依据国家相关法律法规和卫生村创建的行业标准，特制定本说明报告制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与的卫生村创建活动，包括创建过程中的各项工作安排、进展汇报、问题反馈及整改情况等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于农村环境卫生、环境保护等方面的法律法规，确保创建工作合法合规。2.实事求是原则：报告内容应真实、准确、客观，如实反映卫生村创建工作的实际情况。3.及时高效原则：及时收集、整理和上报相关信息，提高工作效率，确保问题得到及时解决。4.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生村创建说明报告工作中的职责，确保工作落实到人。二、创建工作安排说明（一）组织架构成立卫生村创建工作领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的日常组织协调和具体实施。明确各部门在创建工作中的职责分工，如宣传部门负责卫生村创建的宣传动员工作，环保部门负责指导农村环境整治和污染防治，农业部门负责农村生态农业建设等。（二）工作计划制定详细的卫生村创建工作计划，明确各阶段的工作目标、任务和时间节点。计划应涵盖环境卫生整治、基础设施建设、健康教育宣传、卫生管理制度建立等方面。例如，在第一阶段，重点开展村庄环境卫生大扫除，清理垃圾、污水和杂物；第二阶段，进行基础设施建设，如修建垃圾处理设施、污水处理设施等；第三阶段，加强健康教育宣传，提高村民的卫生意识和环保意识等。（三）资源配置明确创建工作所需的资源配置情况，包括人力、物力和财力等方面。人力方面，确定参与创建工作的人员数量、岗位设置及职责要求；物力方面，列出所需的设备、工具和物资清单，如垃圾清运车、清扫工具、消毒剂等；财力方面，制定经费预算，明确各项工作的费用支出，确保创建工作有充足的资金保障。三、进展汇报制度（一）定期汇报1.汇报周期：建立定期汇报制度，各部门每周向领导小组办公室汇报本周工作进展情况，领导小组办公室每月向公司/组织负责人汇报本月创建工作整体进展情况。2.汇报内容：汇报内容应包括工作任务完成情况、遇到的问题及解决措施、下一步工作计划等。例如，环卫部门汇报本周垃圾清运量、垃圾处理设施运行情况，是否存在垃圾堆积未及时清理的问题，以及采取了哪些措施解决；宣传部门汇报本周开展的卫生村创建宣传活动次数、参与人数、宣传效果等，是否存在村民对宣传内容不理解或参与积极性不高的问题，计划如何改进等。（二）专项汇报在创建工作的关键节点或遇到重大问题时，相关部门应及时进行专项汇报。例如，在垃圾处理设施建设完成并投入使用时，负责建设的部门应详细汇报设施的建设情况、运行效果、验收情况等；当遇到突发环境污染事件影响卫生村创建工作时，环保部门应立即进行专项汇报，说明事件的发生时间、地点、污染程度、采取的应急措施及对创建工作的影响等。（三）汇报方式汇报方式可采用书面报告、会议汇报等形式。书面报告应按照规范格式撰写，内容清晰、条理分明；会议汇报应制作PPT，直观展示工作进展情况。同时，鼓励各部门通过图片、视频等多媒体形式丰富汇报内容，增强汇报的直观性和说服力。四、问题反馈与解决机制（一）问题收集建立多渠道的问题收集机制，包括村民反馈、巡查发现、上级部门交办等。设立专门的问题反馈邮箱和电话，方便村民反映问题；组建巡查小组，定期对村庄环境卫生进行巡查，及时发现问题；关注上级部门交办的关于卫生村创建的问题，认真做好记录。（二）问题分类对收集到的问题进行分类整理，可分为环境卫生类、基础设施类、健康教育类、制度执行类等。例如，环境卫生类问题包括垃圾清理不及时、污水乱排、畜禽粪便污染等；基础设施类问题包括道路破损、垃圾处理设施损坏、污水处理设施运行不畅等；健康教育类问题包括村民卫生知识缺乏、环保意识淡薄等；制度执行类问题包括卫生管理制度落实不到位、村民公约执行不力等。（三）问题解决1.责任分工：根据问题分类，明确责任部门和责任人。对于环境卫生类问题，由环卫部门负责解决；基础设施类问题，由相关建设部门或维护部门负责；健康教育类问题，由宣传部门牵头，联合其他部门共同解决；制度执行类问题，由领导小组办公室督促相关部门加强执行力度。2.解决措施：责任部门针对问题制定具体的解决措施，明确解决问题的时间节点和质量标准。例如，对于垃圾清理不及时的问题，增加垃圾清运频次，合理安排清运路线，确保垃圾日产日清；对于污水处理设施运行不畅的问题，安排专业技术人员进行检修，查找故障原因，及时进行修复等。3.跟踪反馈：领导小组办公室对问题解决情况进行跟踪，定期检查责任部门的工作进展，及时反馈问题解决过程中出现的新情况、新问题。责任部门应及时调整解决措施，确保问题得到彻底解决。对于暂时无法解决的问题，应说明原因，并制定临时应对措施，防止问题进一步恶化。五、整改情况报告制度（一）整改报告内容整改完成后，责任部门应提交整改情况报告。报告内容应包括问题描述、整改措施、整改过程、整改结果、整改前后对比情况等。例如，对于道路破损问题，在报告中应详细说明道路破损的位置、程度，采取了何种修复措施（如修补、铺设新路面等），整改过程中遇到的困难及解决方法，整改后的道路状况（附上整改前后的照片对比）等。（二）审核与存档整改情况报告提交后，由领导小组办公室进行审核。审核内容包括整改措施是否合理有效、整改结果是否达到预期目标、整改过程是否符合相关规定等。审核通过后，将整改情况报告进行存档，作为卫生村创建工作的重要资料，以备查阅和总结经验。（三）公开公示对于涉及村民切身利益的整改情况，应进行公开公示。通过村公告栏、微信群等渠道向村民公开整改情况报告，接受村民监督。公示时间不少于[X]个工作日，广泛征求村民意见，确保整改工作得到村民的认可。六、监督与考核制度（一）监督机制1.内部监督：领导小组办公室定期对各部门的创建工作进行检查，查看工作任务落实情况、问题解决情况等。同时，鼓励各部门之间相互监督，发现问题及时提醒和纠正。2.村民监督：设立村民监督小组，由村民代表组成。村民监督小组对卫生村创建工作进行日常监督，及时发现和反馈存在的问题。定期召开村民监督座谈会，听取村民对创建工作的意见和建议，不断改进工作方法。（二）考核指标制定详细的卫生村创建工作考核指标体系，包括环境卫生、基础设施建设、健康教育、卫生管理制度等方面。例如，环境卫生方面考核垃圾无害化处理率、污水达标排放率、村庄绿化覆盖率等；基础设施建设方面考核垃圾处理设施、污水处理设施、道路等的完好率和正常运行率；健康教育方面考核村民卫生知识知晓率、健康行为形成率等；卫生管理制度方面考核制度执行情况、村民公约遵守情况等。（三）考核方式考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合。定期考核每季度进行一次，由领导小组办公室组织相关人员按照考核指标体系对各部门进行全面考核；不定期抽查根据工作需要随时进行，重点检查创建工作中的薄弱环节和突出问题。考核结果以评分形式呈现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）考核结果运用将考核结果与各部门及人员的绩效挂钩。对于考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于考核不合格的部门，责令限期整改，整改仍不达标的，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。同时，考核结果作为卫生村创建工作经验总结和改进工作的重要依据，针对考核中发现的问题，及时调整工作策略和方法，不断提高创建工作水平。七、信息管理与保密制度（一）信息管理1.信息收集与整理：明确信息收集的渠道、内容和要求，确保收集到的信息全面、准确、及时。对收集到的信息进行分类整理，建立信息档案，便于查询和使用。2.信息分析与利用：定期对收集到的信息进行分析，总结创建工作中的经验和问题，为决策提供依据。同时，充分利用信息资源，加强与其他地区卫生村创建工作的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断完善本公司/组织的创建工作。（二）保密制度1.保密范围：涉及卫生村创建工作的各类文件、资料、数据、会议记录等均属于保密范围，未经允许不得泄露给无关人员。2.保密措施：加强对工作人员的保密教育，提高保密意识。对保密信息实行专人管理，设置专门的存储设备和场所，严格控制访问权限