卫生室器材领用借还制度

PAGE卫生室器材领用借还制度一、总则1.目的为加强卫生室器材的管理，规范器材的领用、借还流程，确保器材的合理使用和安全存放，保障卫生室工作的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本卫生室全体工作人员。3.管理原则遵循“按需领用、及时归还、规范操作、责任明晰”的原则，确保器材的有效利用和妥善管理。二、器材管理职责1.卫生室负责人全面负责卫生室器材的管理工作，制定器材采购计划，审核领用、借还申请。定期检查器材的库存情况，确保器材的充足供应和质量安全。2.器材管理员负责器材的日常收发、登记、保管工作，建立器材台账，记录器材的出入库情况。定期盘点器材库存，核对账目，确保账物相符。协助卫生室负责人做好器材的采购、报废等工作。3.领用借用人严格按照本制度规定的流程领用、借还器材，妥善保管器材，不得转借他人。使用完毕后，及时归还器材，并保证器材的完好无损。三、器材领用1.领用流程领用人填写《器材领用申请表》，注明器材名称、规格、数量、领用日期、用途等信息。将申请表提交给卫生室负责人审核，负责人根据工作需要和库存情况进行审批。审批通过后，领用人凭审批后的申请表到器材管理员处领取器材，管理员在台账上记录领用情况，并要求领用人签字确认。2.领用标准领用人应根据实际工作需要领用器材，不得超量领用。对于一次性使用的器材，应按照实际用量领用；对于可重复使用的器材，应根据使用周期和库存情况合理领用。3.特殊器材领用对于贵重、稀缺或有特殊管理要求的器材，领用人需提前向卫生室负责人说明领用原因和使用计划，经负责人批准后，方可领用。领用此类器材时，需在申请表上注明特殊情况，并由管理员进行专项登记，跟踪使用情况。四、器材借用1.借用范围因工作需要，卫生室内部人员之间可相互借用器材，但必须符合本制度规定。2.借用流程借用人填写《器材借用申请表》，注明借用器材名称、规格、数量、借用日期、预计归还日期、借用原因等信息。将申请表提交给卫生室负责人审批，负责人根据工作情况进行审批。审批通过后，借用人凭审批后的申请表到器材管理员处借用器材，管理员在台账上记录借用情况，并要求借用人签字确认。3.借用期限器材借用期限一般不得超过[X]天，如有特殊情况需要延长借用期限，借用人应提前向卫生室负责人说明原因，经批准后方可延长。4.借用归还借用人应在规定的归还日期前将借用的器材归还至卫生室，并确保器材完好无损。管理员在验收器材后，在台账上记录归还情况，并要求借用人签字确认。五、器材归还1.归还要求领用人和借用人归还器材时，应确保器材清洁、完好，无损坏、丢失等情况。对于有损坏的器材，领用人和借用人应说明原因，并按照卫生室的相关规定进行赔偿或维修。2.归还流程领用人和借用人将归还的器材交至器材管理员处，管理员对器材进行验收。验收合格后，管理员在台账上记录归还情况，并更新库存信息。如发现器材有损坏或丢失情况，管理员应及时通知领用人和借用人，并按照本制度的规定进行处理。六、器材盘点1.盘点周期卫生室应定期对器材进行盘点，盘点周期为[X]月/季度/年。2.盘点内容核对器材的实际数量与台账记录是否一致。检查器材的质量状况，是否有损坏、过期、变质等情况。清理闲置、报废器材，及时办理相关手续。3.盘点报告盘点结束后，器材管理员应编制《器材盘点报告》，详细记录盘点情况，包括盘盈、盘亏数量及原因分析等。将盘点报告提交给卫生室负责人审核，负责人根据盘点结果提出处理意见。对于盘盈、盘亏的器材，应及时调整台账记录，并按照相关规定进行处理。七、器材报废1.报废条件器材已超过使用年限，且无法正常使用。器材因损坏严重，无法修复或修复成本过高。器材因技术更新换代，已不再适用。2.报废流程器材使用人或管理员发现器材符合报废条件后，填写《器材报废申请表》，注明器材名称、规格、数量、购置日期、报废原因等信息。将申请表提交给卫生室负责人审核，负责人组织相关人员进行鉴定，确认器材确实无法继续使用后，批准报废申请。批准报废的器材，由管理员进行登记造册，并按照规定进行处理，如变卖、回收等。3.报废处理记录器材管理员应做好器材报废处理的记录，包括报废器材的名称、数量、处理方式、处理时间等信息，以备查阅。八、器材赔偿1.赔偿情形领用人或借用人因保管不善、使用不当等原因造成器材损坏、丢失的，应按照本制度的规定进行赔偿。因不可抗力因素导致器材损坏的，经卫生室负责人核实后，可根据实际情况减免赔偿责任。2.赔偿标准对于损坏的器材，根据损坏程度和市场价格，确定赔偿金额。赔偿金额一般为器材购置价格的[X]%[X]%。对于丢失的器材，按照器材的购置价格进行赔偿。3.赔偿流程器材管理员发现器材损坏或丢失后，及时通知领用人或借用人，并要求其说明情况。根据调查结果，确定赔偿责任和赔偿金额，填写《器材赔偿通知单》，通知领用人或借用人。领用人或借用人在接到赔偿通知单后，应在规定的时间内缴纳赔偿款，赔偿款交至卫生室财务部门。九、监督与考核1.监督检查卫生室负责人应定期对器材的领用、借还、保管等情况进行监督检查，确保制度的有效执行。器材管理员应定期向负责人汇报器材管理情况，及时反馈存在的问题。对于违反本制度规定的行为，应及时进行纠正，并追究相关人员的责任。2.考核机制建立器材管理考核机制，将器材管理工作纳入工作人员的绩效考核内容。考核内容包括器材领用的合理性、借还的及时性、保管的规范性、盘点的准确性等方面。根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予奖