团队打扫卫生管理制度

PAGE团队打扫卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范团队卫生打扫工作，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高团队整体形象和工作效率，保障员工的身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。3.基本原则全员参与原则：团队所有成员都有责任和义务参与卫生打扫工作，共同维护工作环境的整洁。分工协作原则：根据工作区域和职责，合理划分卫生打扫任务，确保各项工作有序进行。定期检查原则：建立定期检查机制，对卫生打扫情况进行监督和评估，及时发现问题并整改。二、卫生打扫责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常打扫，包括桌面、电脑、文件柜、地面等的清洁。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人负责定期打扫。2.公共区域公司大楼的大厅、楼梯、电梯等公共区域由物业保洁人员负责日常清洁。公司周边的公共区域（如停车场、绿化带等）根据实际情况，由相关部门或外包服务公司负责维护。3.特殊区域机房、配电室等特殊区域由专业技术人员按照相关操作规程进行定期清洁和维护，确保设备正常运行。食堂区域由食堂工作人员负责每日的清洁消毒工作，包括餐桌、餐具、厨房设备等。三、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘。文件柜：外观干净，柜内文件分类存放，整齐有序。地面：干净无垃圾、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。2.公共区域走廊：地面清洁，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好。茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，水槽无污垢，地面干燥无水渍。3.公共区域大厅：地面光亮，墙面、柱子无污渍，绿植摆放整齐。楼梯：扶手干净，台阶无垃圾、杂物。电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，无异味。4.特殊区域机房：设备表面清洁，线路整齐，无灰尘堆积，温度、湿度符合要求。配电室：设备运行正常，地面、设备无灰尘，通风良好。食堂：餐桌、餐具清洁消毒，厨房无油污，食材摆放有序。四、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据打扫区域的大小和工作量，合理安排打扫时间，尽量避免影响正常工作。2.清扫垃圾首先清理地面上的垃圾、纸屑、杂物等，将其装入垃圾袋中，扎紧袋口。对于较大的垃圾或废弃物，应及时清理出工作区域，放置到指定的垃圾桶或垃圾堆放点。3.擦拭灰尘使用干净的抹布擦拭桌面、文件柜、门窗等表面的灰尘，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保无灰尘残留。对于电脑等电子设备，应使用专用的清洁工具进行清洁，避免损坏设备。4.清洁地面对于地面上的污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，最后用拖把拖干。拖地时应注意避免水渍残留，保持地面干燥。5.消毒工作根据实际情况，对需要消毒的区域进行消毒处理，如公共区域、食堂等。消毒时应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。6.检查收尾打扫完成后，打扫人员应仔细检查打扫区域，确保无遗漏的垃圾和污渍。将清洁工具整理归位，关闭门窗、电器设备等。五、卫生打扫时间安排1.日常打扫各部门员工应在每天下班前，对本部门办公室进行简单的清洁整理，保持桌面整洁、地面干净。行政部门安排的公共区域打扫人员应在工作日的上班前或下班后进行打扫，确保公共区域在工作时间内保持整洁。2.定期打扫每周五下午为团队集中打扫卫生时间，全体员工共同参与对办公区域、公共区域进行全面的打扫和清洗。每月末对办公区域进行一次深度清洁，包括擦拭天花板、门窗玻璃等平时难以清洁到的部位。每季度对机房、配电室等特殊区域进行一次专业清洁和维护，确保设备正常运行。3.特殊情况打扫遇有重要会议、活动等特殊情况，相关区域应提前进行清洁消毒，并在活动结束后及时清理。如发现卫生问题或接到卫生投诉，应及时安排人员进行打扫和处理。六、监督与检查1.自我检查打扫人员在完成卫生打扫工作后，应首先进行自我检查，确保打扫质量符合标准要求。2.部门检查各部门负责人应定期对本部门的卫生打扫情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。3.行政检查行政部门负责对公共区域和各部门的卫生情况进行不定期检查，对不符合卫生标准的区域和部门进行记录和通报。4.检查内容卫生打扫是否彻底，有无遗漏的垃圾和污渍。清洁工具是否摆放整齐，归位存放。卫生打扫是否按时完成，有无影响正常工作。5.检查结果处理对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。整改完成后，行政部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。对卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，给予表扬和奖励；对多次违反卫生制度的部门和个人，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。七、奖惩制度1.奖励每月评选出“卫生之星”，对在卫生打扫工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对于提出合理化建议并有效改善团队卫生状况的员工，给予相应的奖励。在公司组织的卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予部门全体员工一定的物质奖励。2.惩罚对于违反卫生制度，未按时完成卫生打扫任务或打扫质量不符合标准的员工，给予警告处分，并责令其立即整改。对多次违反卫生制度的员工，给予罚款、绩效扣分等处罚。因卫生问题给公司形象造成负面影响的，对相关责任人进行严肃批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。八、附则1.本制度自发布之日