卫生院红包回扣上报制度

PAGE卫生院红包回扣上报制度一、总则1.目的为加强卫生院党风廉政建设，规范医疗服务行为，杜绝红包、回扣等不正之风，维护卫生院的良好形象，保障患者的合法权益，特制定本上报制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。3.基本原则坚持依法依规原则，严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关规定。坚持实事求是原则，如实上报发现的红包、回扣问题，不得隐瞒、虚报。坚持教育与惩处相结合原则，通过制度约束和教育引导，促进卫生院廉洁行医。二、红包、回扣的界定1.红包患者及其家属为感谢医务人员在医疗服务过程中的照顾，以现金、有价证券、贵重礼品等形式主动送给医务人员的财物。医务人员在医疗服务过程中，暗示、索要红包，或变相收受患者及其家属财物的行为。2.回扣药品、医疗器械、医用耗材等生产经营企业或经销商，为获取交易机会，以现金、实物、回扣、佣金、提成等形式给予卫生院工作人员的不正当利益。卫生院工作人员在药品、医疗器械、医用耗材采购、使用过程中，收受生产经营企业或经销商给予的回扣、好处费等行为。三、上报流程1.发现线索卫生院工作人员在日常工作中发现红包、回扣线索后，应及时向所在科室负责人报告。科室负责人在接到报告后，应详细记录线索内容，包括时间、地点、涉及人员、具体情况等。2.初步核实科室负责人接到线索报告后，应立即组织人员对线索进行初步核实。核实过程中，应收集相关证据，如红包、回扣的收受凭证、交易记录、证人证言等。初步核实工作应在[X]个工作日内完成，并形成初步核实报告。3.正式上报科室负责人将初步核实报告提交给卫生院纪检监察部门。纪检监察部门在收到初步核实报告后，应进行全面审查，并在[X]个工作日内决定是否正式立案调查。如决定立案调查，纪检监察部门应成立调查组，制定调查方案，开展深入调查。4.调查处理调查组应按照调查方案，通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，对红包、回扣问题进行全面调查。在调查过程中，应充分听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。调查结束后，调查组应形成调查报告，提出处理建议。卫生院根据调查报告和处理建议，对相关责任人进行严肃处理，并将处理结果及时向全体工作人员通报。四、上报要求1.及时上报发现红包、回扣线索后，应在[X]个工作日内按照上报流程进行报告，不得拖延。2.如实上报上报人员应如实提供线索内容和相关证据，不得隐瞒、虚报或夸大事实。3.保护举报人卫生院对举报人信息严格保密，保护举报人的合法权益。对打击报复举报人的行为，将依法依规严肃处理。五、监督与考核1.监督机制卫生院纪检监察部门负责对红包、回扣上报制度的执行情况进行监督检查。定期开展专项检查，对重点科室、重点岗位进行重点监督。设立举报信箱和举报电话，接受社会各界对卫生院红包、回扣问题的举报。2.考核办法将红包、回扣上报制度的执行情况纳入卫生院工作人员绩效考核体系。对发现并及时上报红包、回扣问题的人员，给予适当奖励。对违反本制度，未及时上报或隐瞒不报红包、回扣问题的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分，并取消当年评优评先资格。六、责任追究1.对收受红包、回扣人员的责任追究对于收受红包、回扣的工作人员，一经查实，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。2.对相关科室负责人的责任追究科室负责人对本科室工作人员的廉洁自律情况负有管理责任。如本科室发生红包、回扣问题，且科室负责人未履行管理职责，视情节轻重给予警告、记过、记大过等纪律处分。3.对卫生院管理人员的责任追究卫生院管理人员对全院红包、回扣上报制度的执行情况负有领导责任。如卫生院发生红包、回扣问题，且管理人员未有效履行领导职责，视情节轻重给予警告、记过、记大过等纪律处分。七、教育与培训1.廉政教育定期组织卫生院工作人员开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，增强工作人员的廉洁自律意识。将廉政教育纳入卫生院年度培训计划，确保全体工作人员每年接受不少于[X]次的廉政教育。2.法律法规培训加强对医疗卫生行业法律法规的培训，使工作人员熟悉相关法律法规，明确红包、回扣行为的法律后