学校卫生间监督检查制度

PAGE学校卫生间监督检查制度一、总则（一）目的为加强学校卫生间的管理，确保卫生间环境整洁、卫生、设施完好，为师生提供良好的使用条件，特制定本监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有教学楼、办公楼、宿舍楼等场所的卫生间。（三）基本原则1.定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生间管理无死角。2.责任明确，分工到人，保证监督检查工作落实到位。3.注重实效，及时发现问题并督促整改，不断提升卫生间管理水平。二、监督检查职责分工（一）后勤管理部门1.全面负责学校卫生间监督检查制度的制定、修订和组织实施。2.定期对卫生间的整体管理情况进行评估和总结，向学校领导汇报工作进展。3.协调各部门之间的工作，确保卫生间监督检查工作顺利开展。（二）物业管理公司1.按照合同要求，负责学校卫生间日常保洁工作的组织和实施。2.安排专人对卫生间进行定时巡查，及时发现并处理卫生问题。3.负责卫生间设施设备的日常维护和报修，确保设施设备正常运行。（三）各班级及部门1.各班级负责本班级教室附近卫生间的日常维护和监督，教育引导学生爱护卫生间设施和环境。2.各部门负责本部门所在区域卫生间的使用管理，督促员工保持卫生间整洁。三、监督检查内容（一）卫生状况1.地面是否干净，无积水、无污渍、无杂物。2.墙面、门窗是否清洁，无灰尘、无蜘蛛网。3.便器、洗手盆、水龙头等设施是否清洁，无污垢、无异味。4.垃圾桶是否及时清理，垃圾无外溢。（二）设施设备1.便器、水龙头、冲水阀等设施是否完好，无损坏、无漏水。2.洗手盆、镜子、烘手器等设施是否正常使用。3.通风设备是否正常运行，卫生间内空气是否清新。4.照明设备是否完好，光线充足。（三）安全情况1.卫生间内是否有防滑措施，地面是否干燥。2.电器设备是否安全使用，有无漏电现象。3.卫生间内是否存在其他安全隐患，如松动的瓷砖、损坏的扶手等。四、监督检查方式（一）日常巡查物业管理公司安排专人每天定时对卫生间进行巡查，填写巡查记录。巡查内容包括卫生状况、设施设备运行情况等，发现问题及时处理。（二）定期检查后勤管理部门每周组织一次对学校卫生间的全面检查，检查人员包括物业管理公司相关人员及各部门代表。检查结束后，填写检查报告，对发现的问题进行汇总分析，并提出整改要求。（三）不定期抽查学校领导及相关部门不定期对卫生间进行抽查，重点检查卫生间的卫生状况、设施设备维护情况以及整改落实情况。对抽查中发现的问题及时反馈给责任部门，督促其限期整改。五、问题处理与整改（一）问题记录检查人员在监督检查过程中发现的问题，应详细记录在检查表或巡查记录中，包括问题描述、发现时间、责任区域等。（二）整改通知后勤管理部门根据检查结果，对存在问题的责任部门或物业管理公司下达整改通知，明确整改内容、整改期限和整改要求。（三）整改落实责任部门或物业管理公司接到整改通知后，应立即组织人员进行整改。整改完成后，向后勤管理部门提交整改报告，申请复查。（四）复查验收后勤管理部门在接到整改报告后，及时组织人员对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、考核与奖惩（一）考核标准1.将卫生间监督检查结果纳入物业管理公司和各部门的绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核指标包括卫生状况、设施设备维护、问题整改落实等方面，根据检查结果进行量化评分。（二）奖励措施1.对卫生间管理工作表现优秀的物业管理公司或部门，给予一定的物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在学校内部进行表彰和宣传，推广其先进经验和做法。（三）惩罚措施1.对卫生间管理不达标的物业管理公司或部门，按照合同约定或学校相关规定进行经济处罚。2.连续多次出现问题且整改不力的，责令其限期整改，整改期间暂停相关服务或工作；情节严重的，解除合同或调整工作岗位。七、培训与宣传（一）培训1.后勤管理部门定期组织物业管理公司员工和各部门相关人员进行卫生间管理知识培训，提高其业务水平和责任意识。2.培训内容包括卫生间卫生标准、设施设备维护知识、安全注意事项等。（二）宣传1.通过学校宣传栏、校园网、班级黑板报等形式，宣传卫生间文明使用知识和监督检查制度，引导师生养成良好的卫生习惯。2.开展“文明卫生间