卫生网格责任管理制度

PAGE卫生网格责任管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，明确各部门及人员在卫生网格中的责任，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁负责、谁管理原则：明确各网格责任人对所负责区域卫生的直接管理责任。2.全面覆盖原则：确保公司所有区域均纳入卫生网格管理，无卫生死角。3.动态管理原则：根据公司实际情况和卫生状况变化，及时调整网格划分和责任安排。4.协同合作原则：各网格之间相互配合，共同做好公司整体卫生工作。二、卫生网格划分（一）办公区域网格1.以楼层为单位，每层划分为若干个办公网格，每个网格指定一名网格长和若干网格员。2.网格长负责本网格内整体卫生管理和协调工作，网格员负责各自办公区域的日常卫生维护。3.具体划分如下：一楼：[具体网格划分情况，如网格1涵盖行政部办公区域，网格2涵盖财务部办公区域等]二楼：[详细说明二楼各网格对应的部门办公区域]……（二）生产车间网格1.根据生产车间布局和工艺流程，划分成若干个生产网格。2.每个生产网格设一名网格负责人，负责该网格内生产设备、操作区域等的卫生管理。3.划分示例：注塑车间：[具体网格划分，如网格A负责注塑机区域，网格B负责原料堆放区域等]组装车间：[阐述组装车间各网格的具体范围]（三）公共区域网格1.包括公司走廊、楼梯、电梯、会议室、食堂、卫生间等公共区域。2.公共区域由专门的公共卫生网格负责，设网格主管一名，网格员若干。3.具体分工如下：走廊、楼梯、电梯：网格员负责日常清扫、拖地、擦拭扶手等。会议室：使用后由使用部门负责清理，公共卫生网格定期进行全面清洁。食堂：食堂工作人员负责就餐区域卫生，公共卫生网格负责食堂其他区域及周边环境。卫生间：网格员定时清理，保持清洁卫生，定期消毒。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积。2.地面：干净整洁，无污渍、水渍，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框清洁。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，定期更换垃圾袋。5.绿植：定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间卫生标准1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.操作台面：保持干净，工具摆放有序，生产结束后及时清理。3.地面：无积料、积水，定时清扫，保持通道畅通。4.物料堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。5.通风系统：定期清理滤网，确保通风良好。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗。4.食堂：餐桌椅干净，地面无食物残渣，餐具清洗消毒符合卫生标准。5.卫生间：便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足。四、网格员职责（一）网格长职责1.组织网格员学习卫生管理规定和标准，定期开展卫生知识培训。2.负责本网格卫生工作的统筹安排，制定工作计划和检查方案。3.监督网格员工作执行情况，及时发现问题并督促整改。4.协调解决网格内卫生管理中的难点问题，重大问题及时上报。5.定期向公司卫生管理部门汇报本网格卫生工作情况。（二）网格员职责1.按照卫生标准和要求，负责所管辖区域的日常卫生清扫、保洁工作。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。3.检查所负责区域的卫生设施，如发现损坏及时报修。4.协助网格长开展卫生检查和整改工作，对其他网格的卫生问题提出意见和建议。5.积极参与公司组织的卫生活动，配合做好临时性卫生任务。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：网格员每日对所负责区域进行自查，网格长不定期进行巡查。2.定期检查：公司卫生管理部门每周组织一次全面卫生检查，每月进行一次综合评估。3.专项检查：针对重点区域、重要活动或卫生问题突出时段，开展专项卫生检查。（二）检查内容1.卫生标准执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等各方面。2.网格员工作记录，如清扫时间、垃圾清理情况等。3.卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。（三）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准，对各网格卫生状况进行评分，达标率低于[X]%的给予相应扣分。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，未按时整改或整改不到位的进行扣分。3.网格员工作表现：工作态度不认真、未履行职责的酌情扣分。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核得分，发放相应的绩效奖金。2.评选优秀网格：每月评选卫生优秀网格，给予表彰和奖励。3.督促改进：对考核结果较差的网格，责令限期整改，连续多次考核不达标将进行严肃处理。六、卫生问题整改（一）问题发现1.网格员在日常巡查中发现卫生问题应及时记录，并向网格长报告。2.卫生检查人员在检查过程中发现的问题，以书面形式反馈给相关网格。（二）整改措施1.网格长接到问题报告后，应立即组织网格员分析原因，制定整改措施。2.整改措施应明确责任人员、整改期限和整改标准。3.对于一般性卫生问题应立即整改，对于复杂问题应制定详细的整改方案。（三）整改跟踪1.网格长负责跟踪整改情况，定期检查整改进度。2.整改完成后，由网格长组织验收，确保问题得到彻底解决。3.对整改不力的责任人进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。七、卫生设施管理（一）设施配备标准1.根据公司各区域实际需求，合理配备垃圾桶、清洁工具、消毒设备等卫生设施。2.垃圾桶应根据区域大小和人员流量合理设置数量，确保垃圾及时清理。3.清洁工具应定期更新，保证清洁效果。4.消毒设备应满足公共区域和生产车间等重点区域的消毒需求。（二）设施维护与更新1.建立卫生设施台账，记录设施的配备、使用、维护等情况。2.定期对卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时维修或更换。3.根据公司发展和实际需要，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。（三）设施使用规范1.制定卫生设施使用操作规程，确保网格员正确使用。2.清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管。3.消毒设备应按照规定的操作流程进行使用，确保消毒效果。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识：如个人卫生习惯、环境卫生维护方法等。2.公司卫生管理制度：让员工了解卫生管理要求和自己的责任。3.健康知识：传播与健康相关的信息，提高员工健康意识。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织卫生知识培训，邀请专业人员授课。2.宣传栏：在公司内设置宣传栏，张贴卫生宣传海报和知识资料。3.电子屏：利用公司电子屏滚动播放卫生宣传标语和视频。4.微信群：通过公司微信群发布卫生相关信息和通知。（三）教育活动1.开展卫生主题活动，如卫生月、清洁日等，提高员工参与度