宿舍楼层卫生包保管理制度

PAGE宿舍楼层卫生包保管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍楼层卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍楼层的卫生管理工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各层级人员在宿舍楼层卫生管理中的职责，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与宿舍楼层卫生维护，形成良好的卫生习惯和共同维护意识。3.定期检查原则：通过定期检查，及时发现和解决卫生问题，确保宿舍楼层卫生状况持续达标。4.奖惩结合原则：对在宿舍楼层卫生管理工作中表现优秀的个人或集体给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，以激励员工积极维护宿舍卫生。二、管理职责（一）宿舍管理部门1.负责制定和完善宿舍楼层卫生包保管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对宿舍楼层卫生进行检查和评估，汇总检查结果，及时发现存在的问题，并提出整改意见。3.协调各部门之间的工作，确保宿舍楼层卫生管理工作顺利开展。4.负责对违反宿舍楼层卫生管理制度的行为进行调查和处理，根据情节轻重给予相应的处罚。（二）楼层包保责任人1.每个宿舍楼层设置一名包保责任人，由公司员工担任。包保责任人负责本楼层的日常卫生监督和管理工作。2.组织本楼层员工按照卫生标准进行定期清扫和日常维护，确保楼层公共区域（包括走廊、楼梯、电梯间、垃圾堆放点等）干净整洁。3.督促本楼层员工保持宿舍内部卫生，检查宿舍内物品摆放是否整齐、环境卫生是否达标等，对不符合要求的宿舍及时提醒整改。4.及时收集本楼层员工的卫生问题反馈，协调解决各类卫生纠纷，如发现难以解决的问题及时上报宿舍管理部门。5.配合宿舍管理部门的定期检查工作，如实汇报本楼层卫生情况，协助完成整改任务。（三）宿舍员工1.自觉遵守宿舍楼层卫生管理制度，积极参与宿舍及楼层公共区域的卫生维护工作。2.保持个人宿舍内部整洁，做到物品摆放有序、地面干净、门窗明亮、垃圾及时清理等。3.按照规定的时间和要求，配合楼层包保责任人完成公共区域的清扫任务。4.爱护宿舍内的公共卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，如有损坏及时报修。5.对违反宿舍卫生管理制度的行为进行监督和举报，共同维护良好的宿舍卫生环境。三、卫生标准（一）公共区域卫生标准1.走廊地面无杂物、无污渍，保持干净整洁，每日清扫一次，定期拖地。墙面无灰尘、无脚印，无乱张贴现象，每月至少擦拭一次。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，每周擦拭一次。走廊内的消防设施、灯具等保持清洁，无灰尘覆盖。2.楼梯楼梯踏步干净，无垃圾、无痰迹，每日清扫一次，扶手无灰尘，每周擦拭一次。楼梯间墙壁无污渍、无蜘蛛网，每月进行全面清洁。楼梯口及转角处无杂物堆放，保持通道畅通。3.电梯间电梯轿厢地面干净，无纸屑、无污渍，每日进行清扫和消毒。电梯内壁干净整洁，按钮、扶手等部位无灰尘，定期擦拭。电梯外门及门套无污渍，周边地面无垃圾，随时保持清洁。4.垃圾堆放点垃圾应及时清理，日产日清，垃圾桶摆放整齐，周围地面无散落垃圾。定期对垃圾堆放点进行消毒，防止异味和蚊虫滋生。垃圾堆放点周边环境保持整洁，无杂物堆积。（二）宿舍内部卫生标准1.地面地面干净无垃圾、无污渍，每日清扫，定期拖地，保持室内地面整洁。2.桌面及物品摆放桌面整洁，无杂物堆积，个人物品摆放整齐有序。床上用品叠放整齐，衣物挂放或叠放有序，不得随意乱扔。3.门窗门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。保持门窗关闭良好，无损坏现象。4.卫生间卫生间地面无积水、无污渍，每日清扫，定期消毒。洗手盆干净，无污垢，水龙头无锈迹，台面无杂物。马桶保持清洁，无异味，定期进行清洁和消毒处理。卫生间内毛巾、洗漱用品等摆放整齐，不得随意丢弃。5.通风与采光保持宿舍内通风良好，定期开窗换气，确保空气清新。合理利用自然采光，保持室内明亮。四、卫生清扫与检查（一）卫生清扫安排1.公共区域每日上午上班前，由楼层包保责任人组织本楼层员工对公共区域进行初步清扫，清理地面垃圾、擦拭扶手等。每周[X]下午，进行一次全面的公共区域卫生大扫除，包括走廊墙面擦拭、楼梯深度清洁、电梯间全面消毒等。2.宿舍内部员工应每天自行对宿舍内部进行清扫整理，保持个人宿舍卫生达标。每周[X]，由楼层包保责任人对本楼层宿舍内部卫生进行抽查，督促员工做好宿舍清洁工作。（二）卫生检查1.日常检查楼层包保责任人每日对本楼层公共区域和宿舍内部卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。宿舍管理部门不定期对各楼层卫生情况进行抽查，检查结果记录在案。2.定期检查宿舍管理部门每周组织一次对宿舍楼层卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分。每月末进行一次月度卫生大检查，对各楼层卫生情况进行综合评估，评选出卫生优秀楼层和较差楼层。（三）检查记录与反馈1.每次卫生检查均需填写详细的检查记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。2.检查记录由检查人员签字确认后存档，作为卫生管理工作的重要依据。3.对于检查中发现的问题，检查人员应及时向相关责任人反馈，并下达整改通知单，明确整改期限和要求。4.责任人应按照整改通知单的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给宿舍管理部门。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀楼层，给予该楼层全体员工一定的物质奖励，如生活用品、零食等。2.对于在宿舍楼层卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担额外卫生工作、积极提出卫生改进建议并取得良好效果等，给予个人表彰和一定的奖金奖励。3.在公司内部通报表扬卫生优秀楼层和个人，树立榜样，激励全体员工积极参与宿舍卫生管理工作。（二）处罚1.对于卫生检查中发现的问题，未能按时整改或整改不到位的，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.连续两个月被评为卫生较差楼层的，对该楼层包保责任人进行诫勉谈话，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.对于多次违反宿舍楼层卫生管理制度、拒不整改或造成恶劣影响的员工，给予警告处分，并可根据公司规定进行进一步处理，如调岗、辞退等。六、培训与宣传（一）培训1.宿舍管理部门定期组织对楼层包保责任人及员工进行宿舍楼层卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。2.培训内容包括卫生标准解读、清扫技巧、卫生管理责任等，通过理论讲解、现场演示等方式进行。3.鼓励员工参加外部相关培训课程或学习交流活动，不断提升宿舍卫生管理水平。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍楼层卫生管理的重要性和相关制度要求，提高员工的知晓度和重视程度。2