中职劳动卫生管理制度

PAGE中职劳动卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强中职学校劳动卫生管理，保护师生员工的身体健康，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及在学校内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少和控制劳动卫生危害因素的产生，预防职业病和其他与劳动卫生相关疾病的发生。2.综合治理原则：运用工程技术、管理措施、教育宣传等多种手段，对劳动卫生问题进行全面治理。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展劳动卫生管理工作。二、劳动卫生管理职责（一）学校劳动卫生管理领导小组职责1.全面领导学校劳动卫生管理工作，制定劳动卫生管理目标和计划。2.定期召开会议，研究解决劳动卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查学校各部门劳动卫生管理工作的落实情况。（二）各部门职责1.教务处将劳动卫生教育纳入教学计划，确保学生接受系统的劳动卫生知识教育。合理安排实践教学活动，避免学生接触有害劳动卫生因素。2.后勤管理部门负责学校劳动卫生设施设备的建设、维护和管理，确保其正常运行。做好学校环境卫生清扫、消毒等工作，保持校园环境整洁卫生。负责学校饮用水卫生管理，确保师生员工饮用水安全。3.教师职责对学生进行劳动卫生知识教育，培养学生良好的劳动卫生习惯。在教学和科研活动中，采取必要的劳动卫生防护措施，保护学生和自身健康。4.学生职责遵守学校劳动卫生管理制度，积极参加劳动卫生教育活动。在劳动和实践活动中，正确使用劳动卫生防护用品，保护自身健康。三、劳动卫生防护措施（一）工作场所防护1.学校应按照国家相关标准，合理设计和布局教学、实验、办公等工作场所，确保通风良好、采光充足。2.对产生粉尘、毒物、噪声、辐射等有害因素的工作场所，应采取有效的防护设施，如安装通风设备、吸尘装置、隔音材料等。3.定期对工作场所进行检测和评估，确保劳动卫生条件符合国家规定标准。（二）个人防护用品配备1.根据不同工作岗位的劳动卫生危害因素，为师生员工配备相应的个人劳动卫生防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等。2.指导师生员工正确使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。（三）职业健康监护1.组织师生员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.对患有职业病或其他与劳动卫生相关疾病的人员，及时安排治疗和康复，并妥善安置。四、劳动卫生教育与培训（一）教育内容1.劳动卫生法律法规和规章制度教育。2.劳动卫生基本知识教育，包括职业病的危害、预防措施等。3.劳动卫生操作规程教育，使师生员工熟悉正确的操作方法，避免因操作不当引发劳动卫生问题。4.个人劳动卫生防护知识教育，提高师生员工的自我保护意识和能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解劳动卫生知识和技能。2.利用学校宣传栏、校园网等宣传阵地，开展劳动卫生知识宣传教育活动。3.结合实际工作，通过案例分析、现场演示等方式，对师生员工进行针对性的劳动卫生培训。（三）培训计划制定年度劳动卫生教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，并组织实施。五、劳动卫生监督检查（一）日常检查1.学校劳动卫生管理领导小组定期组织对各部门劳动卫生管理工作进行日常检查，及时发现和解决问题。2.各部门应指定专人负责本部门的劳动卫生日常检查工作，对发现的问题及时整改。（二）专项检查1.根据学校实际情况，不定期开展劳动卫生专项检查，如对实验室、食堂、宿舍等重点场所进行专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的全面性和准确性。（三）检查记录与整改1.对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门及时整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。六、劳动卫生事故应急处置（一）应急预案制定制定劳动卫生事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练定期组织师生员工进行劳动卫生事故应急演练，提高应急处置能力和自我保护意识。演练内容应包括事故报告、现场救援、人员疏散、医疗救治等环节。（三）事故处理发生劳动卫生事故后，应立即启动应急预案，迅速采取有效的应急救援措施，保护师生员工的生命安全和身体健康。同时，及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。七、劳动卫生档案管理（一）档案内容1.劳动卫生管理制度文件。2.劳动卫生设施设备建设、维护和管理记录。3.工作场所劳动卫生检测和评估报告。4.师生员工职业健康监护档案。5.劳动卫生教育与培训记录。6.劳动卫生监督检查记录及整改情况。7.劳动卫生事故应急预案及演练记录。8.其他与劳动卫生管理相关的资料。（二）档案管理要求1.设立专门的劳动卫生档案专柜，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。2.档