卫生保健工作检查制度

PAGE卫生保健工作检查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生保健工作管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的卫生保健工作检查。（三）依据本制度依据国家相关卫生法律法规以及行业卫生标准制定，如《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等。二、检查内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面整洁，无杂物堆积，文件摆放整齐。2.地面干净，无明显污渍、垃圾，定期清扫。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。（二）生产车间卫生1.生产设备保持清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产区域地面无积水、油污，保持干燥清洁，每日清扫。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间通风良好，空气清新，符合卫生标准。5.生产过程中的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。（三）员工宿舍卫生1.床铺整洁，被褥叠放整齐，床单干净。2.宿舍地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。3.门窗玻璃明亮，室内无异味。4.个人物品摆放有序，保持宿舍整洁。5.卫生间清洁卫生，无污垢、异味，定期消毒。（四）食品卫生1.食堂环境整洁，桌椅干净，地面无油污。2.食品加工操作符合卫生规范，生熟分开，防止交叉污染。3.食品储存条件符合要求，食品无变质、过期现象。4.餐具清洗消毒严格，确保卫生安全。5.食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好。（五）饮用水卫生1.饮用水水源符合卫生标准，定期检测水质。2.饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.桶装水密封良好，无泄漏，在保质期内使用。（六）卫生设施1.卫生间、洗手池等卫生设施完好，无损坏、堵塞现象。2.垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具配备齐全，摆放整齐。3.通风设备、空调等运行正常，保持室内空气流通。三、检查人员与职责（一）检查人员构成1.公司成立卫生保健工作检查小组，成员包括各部门负责人、行政管理人员、员工代表等。2.根据检查区域和内容，可分为办公区域检查组、生产车间检查组、员工宿舍检查组等。（二）职责分工1.检查小组组长全面负责卫生保健工作检查制度的实施和监督。组织定期和不定期的检查工作，协调解决检查中发现的问题。对检查结果进行审核和总结，提出改进措施和建议。2.各部门负责人负责本部门卫生保健工作的日常管理和监督，确保本部门区域符合卫生标准。配合检查小组的工作，组织本部门员工进行卫生清洁和整改。对本部门卫生保健工作情况进行总结和汇报。3.行政管理人员协助检查小组开展检查工作，负责检查记录的整理和归档。制定卫生保健工作相关的培训计划，并组织实施。对卫生设施的维护和更新进行管理。4.员工代表参与卫生保健工作检查，提出员工对卫生环境的意见和建议。监督本部门员工遵守卫生保健制度，协助部门负责人做好卫生管理工作。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门负责人每日对本部门区域进行卫生检查，及时发现和解决问题。2.定期检查：公司检查小组每周至少进行一次全面的卫生保健工作检查，对办公区域、生产车间、员工宿舍等进行逐一检查。3.不定期抽查：公司领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查，对重点区域或存在卫生问题的区域进行突击检查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域，实地观察卫生状况，包括地面、桌面、设备、卫生设施等。2.查阅记录：检查相关卫生清洁记录、消毒记录、食品采购记录等，确保各项工作有迹可循。3.询问员工：与员工交流，了解他们对卫生保健工作的看法和意见，以及卫生制度的执行情况。五、检查流程（一）检查准备1.检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各区域进行检查，按照检查标准逐一记录发现的问题。2.对于发现的卫生问题，拍照留存证据，以便后续整改跟踪。（三）问题汇总与反馈1.检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总，整理出问题清单。2.将问题清单及时反馈给相关部门负责人，明确整改要求和期限。（四）整改跟踪1.各部门负责人根据反馈的问题，组织本部门员工进行整改。2.检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（五）结果通报1.定期对卫生保健工作检查结果进行通报，表扬卫生工作做得好的部门，批评存在问题较多的部门。2.将检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。六、整改措施与要求（一）整改措施制定1.各部门负责人针对检查中发现的问题，分析原因，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确责任人员、整改期限和整改目标。（二）整改实施1.责任人员按照整改措施认真组织实施整改工作，确保按时完成整改任务。2.在整改过程中，如遇到困难或问题，及时向部门负责人或公司相关部门汇报，寻求支持和帮助。（三）整改验收1.整改期限届满后，检查小组对整改情况进行验收。2.验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生保健工作表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对卫生保健工作不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对多次违反卫生保健制度的个人，给予批评教育、绩效扣分等处理，情节严重的予以辞退。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生保健知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、食品卫生等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。