疫情防控卫生管理制度

PAGE疫情防控卫生管理制度总则目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本疫情防控卫生管理制度。适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。基本原则遵循“预防为主、科学防控、依法依规、精准施策”的原则，坚持常态化防控与应急处置相结合，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。防控措施人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需在上班前自行测量体温，并通过指定方式（如企业微信小程序、纸质表格等）如实报告个人健康状况。对于出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的员工，不得进入公司/组织，并及时就医排查。2.行程管理倡导员工非必要不出市，如确需出市，应提前向所在部门负责人报备行程，并做好个人防护。对有中高风险地区旅居史的员工，严格按照当地疫情防控要求进行管控，暂缓返岗，并配合做好核酸检测、隔离观察等措施。3.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应全程接种，并根据疫情形势和个人情况适时接种加强针。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并采取其他有效的防控措施。4.外来人员管理外来人员进入公司/组织区域前，需提前预约，并提供健康码、行程码、核酸检测阴性证明等相关信息。对来访人员进行体温检测和登记，询问近期行程和健康状况，符合要求方可进入。来访人员应全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入办公区域。场所管理1.办公区域保持办公区域环境整洁，定期进行清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅等高频接触部位增加消毒频次。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应保证空调系统运行正常，定期对空调进行清洗消毒。合理安排办公座位，保持安全社交距离，原则上人与人之间距离不少于1米。减少人员聚集，尽量采用线上会议、视频沟通等方式进行工作交流。2.公共区域食堂、卫生间、茶水间等公共区域应保持清洁卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。食堂应严格遵守食品安全相关规定，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。提倡错峰就餐、分散就餐，减少人员聚集。卫生间应配备足够的洗手液、卫生纸等用品，引导员工养成勤洗手、正确洗手的良好习惯。3.会议活动管理尽量减少线下大型会议和活动的举办，如需举办，应控制规模，严格落实疫情防控措施。会议期间应全程佩戴口罩，保持安全距离。对会议室等活动场所进行提前消毒，配备必要的防护用品，如口罩、免洗手消毒剂等。会议结束后，及时对场地进行清洁消毒。物资保障1.防护物资储备储备充足的口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等疫情防控物资，确保满足日常防控工作需要。建立物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用等情况，定期进行盘点，及时补充短缺物资。2.医疗物资准备配备必要的急救药品和器材，如退烧药、止咳药、急救箱等，以应对突发情况。与附近医疗机构建立联系，确保在需要时能够及时获得医疗支持。疫情报告与应急处置疫情报告1.报告流程员工发现自己或身边人员出现疑似或确诊病例时，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在1小时内报告公司/组织疫情防控工作领导小组，并同时向当地社区（村）委会和疾控机构报告。2.报告内容报告内容应包括病例基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、症状表现、发病时间、就诊情况、密切接触人员等相关信息。应急处置1.隔离措施对疑似或确诊病例，应立即采取隔离措施，安排专人负责照顾，确保其基本生活需求。对病例的密切接触者，按照当地疫情防控要求进行集中隔离或居家隔离，并做好跟踪管理和核酸检测工作。2.环境消杀对病例所在办公区域、居住场所等进行全面终末消毒，消毒工作应在疾控机构的指导下进行，确保消毒效果。在消毒过程中，应做好个人防护，避免交叉感染。3.疫情防控措施调整根据疫情形势和防控要求，及时调整公司/组织的疫情防控措施，如实行封闭管理、减少人员流动、加强核酸检测等。做好员工的宣传解释工作，引导员工积极配合疫情防控工作，保持稳定的工作和生活秩序。培训与宣传培训1.疫情防控知识培训定期组织员工参加疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的传播途径、防护措施、症状识别、疫情报告流程等。通过线上线下相结合的方式进行培训，确保员工能够掌握必要的疫情防控知识和技能。2.应急处置培训开展疫情应急处置培训和演练，提高员工应对突发疫情的能力和水平。演练内容包括病例发现与报告、隔离措施实施、环境消杀、物资调配等环节，通过演练及时发现问题，完善应急预案。宣传1.宣传渠道利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、企业微信公众号等多种渠道，宣传疫情防控政策、知识和工作动态。及时发布官方权威信息，引导员工不信谣、不传谣，增强员工的疫情防控意识和自我保护能力。2.宣传内容宣传内容应包括疫情防控工作要求、个人防护指南、疫情期间心理健康调适等方面，贴近员工实际需求，提高宣传效果。监督与考核监督检查1.成立监督小组公司/组织成立疫情防控监督小组，负责对各部门疫情防控工作落实情况进行监督检查。监督小组定期对办公区域、公共区域等进行巡查，重点检查人员管理、场所管理、物资保障等防控措施的执行情况。2.问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改要求认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给监督小组。考核评价1.考核指标制定疫情防控工作考核评价指标体系，包括人员管理、场所管理、物资保障、疫情报告与应急处置、培训与宣传、监督检查等方面的内容。明确各项考核指标的分值和评分标准，确保考核评价的科学性和公正性。2.考核结果应用将疫情防控工作考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对疫情防控工作落实到位、表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。