乡镇卫生院村规章制度

PAGE乡镇卫生院村规章制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院村卫生室的规范化管理，提高医疗服务质量，保障村民的健康权益，依据相关法律法规和行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于乡镇卫生院及其下属的各村卫生室，包括全体医护人员、管理人员及其他工作人员。（三）制定依据1.《中华人民共和国执业医师法》2.《中华人民共和国护士管理办法》3.《医疗机构管理条例》4.《乡村医生从业管理条例》5.相关医疗卫生行业标准和规范二、组织管理（一）卫生院职责1.负责对各村卫生室的业务指导、人员培训、技术支持和监督管理。2.制定并组织实施村卫生室的发展规划和工作计划。3.协调各村卫生室与上级医疗机构及其他相关部门的关系。（二）村卫生室职责1.承担所在村村民的基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，预防保健、康复指导等工作。2.执行卫生院的各项规章制度和工作安排，按时完成各项工作任务。3.负责本村村民的健康档案建立、管理和更新，开展健康教育宣传活动。4.协助卫生院做好公共卫生服务项目的实施，如预防接种、妇幼保健、传染病防控等。（三）人员管理1.人员配备村卫生室应根据服务人口数量和实际需求，合理配备乡村医生。原则上每千服务人口不少于1名乡村医生。乡村医生应具备相应的执业资格，取得乡村医生执业证书，并按规定注册。2.人员培训卫生院应定期组织村卫生室人员参加业务培训，培训内容包括临床技能、公共卫生知识、法律法规等。鼓励村卫生室人员参加学历教育和继续教育，提高业务水平。3.人员考核卫生院每年对村卫生室人员进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等。考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘的依据。三、医疗服务管理（一）诊疗规范1.村卫生室应严格遵守国家制定的诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。2.乡村医生在诊疗过程中，应认真询问病史，进行体格检查，合理诊断，规范治疗。不得超范围执业，严禁使用假劣药品和过期医疗器械。（二）医疗文书书写1.村卫生室应规范书写医疗文书，包括门诊日志、处方、病历、检验报告等。2.医疗文书应字迹清晰、内容完整、准确规范，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。（三）药品管理1.药品采购村卫生室药品应从合法渠道采购，不得从非法渠道购进药品。采购药品时，应索取发票和药品购进记录，建立药品购进台账。2.药品储存村卫生室应设置药品储存专柜，保持药品储存环境整洁、通风、干燥。药品应分类存放，并有明显标识，防止药品变质、过期。3.药品使用乡村医生应严格按照药品说明书使用药品，不得超剂量、超疗程使用。做好药品不良反应监测和报告工作。（四）医疗废物管理1.村卫生室应按照医疗废物管理的相关规定，对医疗废物进行分类收集、暂存和转运。2.医疗废物应使用专用包装袋或容器，并做好标识。严禁将医疗废物混入生活垃圾。3.定期将医疗废物交由有资质的医疗废物处置单位进行集中处理，并做好交接记录。四、公共卫生服务管理（一）预防接种1.村卫生室应按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗。2.做好预防接种登记和信息管理工作，建立预防接种档案。3.严格执行预防接种操作规程，确保接种安全。（二）妇幼保健1.为孕产妇提供孕期保健、产前检查、产后访视等服务。2.做好儿童保健工作，包括新生儿访视、儿童生长发育监测、预防接种等。3.建立健全妇幼保健档案，及时上报相关信息。（三）传染病防控1.负责本村传染病疫情的监测、报告和处置工作。2.发现传染病病例或疑似病例时，应及时报告卫生院，并采取相应的隔离、消毒等防控措施。3.开展传染病防治知识宣传教育，提高村民的自我防护意识。（四）慢性病管理1.对本村高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，建立健康档案。2.定期对慢性病患者进行随访，开展健康指导和用药指导。3.协助患者进行规范化治疗和康复管理。（五）健康教育1.开展多种形式的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料等。2.针对不同人群的健康需求，提供个性化的健康教育服务。3.提高村民的健康素养和自我保健能力。五、财务管理（一）收入管理1.村卫生室的医疗服务收入应按照规定的收费标准收取，并开具合法有效的票据。2.严格执行财务管理制度，确保收入及时足额入账，不得坐支现金。（二）支出管理1.村卫生室的支出应严格按照财务制度进行审批，确保支出合理合规。2.主要支出包括药品采购、设备购置、人员工资、水电费等。3.建立支出台账，定期进行财务核算和分析。（三）资产管理1.村卫生室应加强资产的管理，包括固定资产、流动资产等。2.建立资产登记制度，定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。3.固定资产的购置、报废等应按照规定程序办理。六、绩效考核（一）考核原则1.客观公正原则：以实际工作业绩为依据，全面、客观、公正地评价村卫生室及其人员的工作表现。2.注重实效原则：考核指标应具有可操作性和针对性，突出工作成效。3.激励约束原则：通过绩效考核，激励村卫生室及其人员积极工作，同时对存在的问题进行约束和改进。（二）考核内容1.医疗服务质量：包括诊疗规范执行情况、医疗文书书写质量、药品管理等。2.公共卫生服务：各项公共卫生服务项目的完成情况、服务效果等。3.财务管理：收入支出管理、资产管理等情况。4.群众满意度：村民对村卫生室服务的满意度评价。（三）考核方式1.卫生院定期对村卫生室进行考核，考核方式包括现场检查、查阅资料、问卷调查等。2.建立考核档案，记录考核结果。（四）考核结果应用1.与村卫生室的经费补助挂钩，根据考核结果发放相应的补助资金。2.作为村卫生室及其人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。3.对考核结果较差的村卫生室，卫生院应下达整改通知书，督促其限期整改。七、信息管理（一）信息系统建设1.卫生院应建立完善的信息管理系统，实现与村卫生室的信息互联互通。2.村卫生室应配备必要的信息设备，如计算机、打印机等，并接入卫生院信息系统。（二）信息收集与上报1.村卫生室应及时收集、整理本村村民的健康信息，包括基本信息、疾病信息、诊疗信息等，并录入信息系统。2.按照规定的时间和要求，将公共卫生服务信息、医疗服务信息等上报卫生院。（三）信息安全管理1.加强信息安全意识教育，提高工作人员的信息安全防范能力。2.采取必要的安全防护措施，如设置防火墙、安装杀毒软件等，防止信息泄露和网络攻击。3.定期对信息系统进行维护和更新，确保系统正常运行。八、监督与奖惩（一）监督检查1.卫生院应定期对村卫生室进行监督检查，检查内容包括规章制度执行情况、医疗服务质量、公共卫生服务等。2.接受卫生行政部门及其他相关部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。（二）奖励1.对在医疗服务、公共卫生服务、财务管理等方面表现突出的村卫生室及其人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉