学校厕所卫生间保洁制度

PAGE学校厕所卫生间保洁制度一、总则1.目的为了确保学校厕所卫生间的清洁卫生，为师生提供一个干净、舒适、卫生的使用环境，特制定本保洁制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有教学区域、办公区域、学生宿舍等场所的厕所卫生间。3.职责分工学校后勤管理部门负责制定厕所卫生间保洁制度，并监督执行。保洁人员负责按照本制度要求，对学校厕所卫生间进行日常清洁和维护。全体师生应自觉遵守本制度，爱护厕所卫生间设施，保持良好的卫生习惯。二、保洁标准1.地面保持地面干净、无杂物、无积水、无污渍。定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮。2.墙面墙面无污渍、无灰尘、无蜘蛛网。如有污渍，应及时使用清洁剂进行擦拭。3.便器便器内外干净，无尿垢、无粪便残留。定期使用消毒水进行消毒，防止细菌滋生。4.洗手台洗手台台面干净，无污渍、无水渍。水龙头、皂液器等设施干净，无污垢。洗手池内无杂物，排水畅通。5.镜子镜子表面干净，无污渍、无水印。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不外露。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味产生。7.通风换气保持厕所卫生间通风良好，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。三、保洁流程1.日常保洁流程每天早上提前到达工作岗位，准备好清洁工具和清洁剂。依次对各个厕所卫生间进行清洁，先清理地面杂物，再擦拭墙面、便器、洗手台等设施。清洁过程中，注意节约用水，合理使用清洁剂。完成清洁后，检查保洁效果，确保符合保洁标准。将清洁工具整理好，放置在指定位置。2.定期保洁流程每周进行一次全面的深度清洁，包括地面打蜡、墙面消毒、便器深度清洁等。每月对厕所卫生间的设施进行检查和维护，如更换损坏的水龙头、维修便器等。定期清理通风管道，确保通风良好。四、保洁人员要求1.身体健康保洁人员应身体健康，无传染性疾病，能够胜任保洁工作。2.工作态度工作认真负责，积极主动，按时完成保洁任务。遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。3.技能培训定期参加保洁技能培训，掌握正确的清洁方法和技巧。了解清洁剂的使用方法和注意事项，避免对设施造成损坏。4.安全意识注意工作安全，正确使用清洁工具，避免发生意外事故。如发现设施损坏或存在安全隐患，应及时报告。五、清洁工具与清洁剂管理1.清洁工具配备为保洁人员配备齐全的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、水桶等。定期检查清洁工具的使用情况，及时更换损坏的工具。2.清洁剂选用根据不同的清洁对象和要求，选用合适的清洁剂。选用的清洁剂应符合环保要求，对人体和环境无害。3.清洁剂存放清洁剂应存放在专门的仓库或储物间，远离火源和水源。按照清洁剂的种类和性质进行分类存放，并有明显的标识。4.使用规范保洁人员应严格按照清洁剂的使用说明进行操作，不得随意混用或超量使用。使用清洁剂时，应佩戴好防护用品，避免对身体造成伤害。六、监督与检查1.日常监督学校后勤管理部门安排专人对厕所卫生间的保洁工作进行日常监督，发现问题及时督促保洁人员整改。2.定期检查每周组织一次对厕所卫生间的全面检查，按照保洁标准进行评分。对检查中发现的问题进行记录，并下达整改通知书，要求保洁人员限期整改。3.师生监督鼓励全体师生对厕所卫生间的保洁情况进行监督，如发现问题可向后勤管理部门反映。对师生反映的问题，后勤管理部门应及时处理，并将处理结果反馈给师生。七、考核与奖惩1.考核标准根据保洁标准和工作完成情况，制定详细的考核标准。考核内容包括清洁质量、工作态度、遵守制度等方面。2.考核方式采用日常监督、定期检查和师生评价相结合的方式进行考核。每月对保洁人员进行一次综合考核，计算考核得分。3.奖励措施对考核成绩优秀、工作表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。4.惩罚措施对考核不合格、违反制度的保洁人员，给予批评教育和相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、辞退等。八、应急处理1.突发污染事件如厕所卫生间发生突发污染事件，如粪便外溢、污水横流等，保洁人员应立即采取应急措施，进行清理和消毒。及时报告后勤管理部门，说明事件情况和处理进展。2.设施故障发现厕所卫生间设施出现故障，如水龙头漏水、便器堵塞等，保洁人员应及时报告后勤管理部门，并协助维修人员进行维修。