液化气职业卫生告知制度

PAGE液化气职业卫生告知制度一、总则（一）目的为了加强本公司液化气作业场所职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生告知制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及液化气作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.依法告知原则：严格按照国家法律法规和行业标准的要求，如实向劳动者告知职业卫生相关信息。2.全面准确原则：确保告知内容全面、准确、清晰，使劳动者能够充分了解其工作环境中的职业病危害因素及防护措施。3.及时有效原则：在劳动者上岗前、在岗期间及离岗时等关键节点及时进行职业卫生告知，确保告知信息有效传达。二、职业病危害因素识别与告知内容（一）液化气作业中存在的职业病危害因素1.液化气泄漏可产生可燃气体，如遇明火、静电等可能引发火灾、爆炸事故，同时泄漏的液化气可能对呼吸道、眼睛等造成刺激和损伤。2.长期接触液化气可能导致神经系统损害，出现头晕、头痛、乏力、失眠等症状。3.液化气中的某些成分可能对血液系统产生影响，如引起贫血等。（二）职业卫生告知内容1.工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）。2.职业病危害因素可能产生的危害后果，如职业病、职业中毒、火灾爆炸等事故。3.针对职业病危害因素所采取的防护措施，包括工程技术措施、个体防护用品配备等。4.劳动者享有的职业卫生保护权利，如知情权、培训权、健康监护权等。5.应急救援措施，如事故应急预案、应急救援设备的位置及使用方法等。三、告知方式与时间（一）告知方式1.书面告知：制作《液化气作业职业卫生告知书》，在劳动者上岗前发放，并由劳动者签字确认。告知书内容应包括上述职业病危害因素识别与告知内容等。2.培训告知：通过组织职业卫生培训，向劳动者详细讲解职业卫生相关知识，包括职业病危害因素、防护措施、应急救援等内容。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行。3.公告栏告知：在公司内显著位置设置职业卫生公告栏，定期公布工作场所职业病危害因素检测结果、职业病防治措施等信息。4.电子屏告知：利用公司内的电子屏滚动播放职业卫生相关知识和信息，如职业病危害因素警示标识、防护措施提示等。（二）告知时间1.上岗前告知：劳动者入职时，人力资源部门应将职业卫生告知书发放给劳动者，并组织相关部门进行职业卫生培训，确保劳动者在上岗前充分了解工作场所的职业病危害因素及防护措施。2.在岗期间定期告知：每年至少组织一次职业卫生培训和职业卫生告知书的更新发放，向劳动者通报工作场所职业病危害因素的变化情况、防护措施的落实情况以及劳动者职业健康检查结果等信息。3.离岗时告知：劳动者离职前，所在部门应向其再次发放职业卫生告知书，并告知其离岗后应注意的职业卫生事项，如定期进行职业健康检查等。同时，将劳动者的职业健康监护档案复印件交予劳动者本人。四、劳动者权利与义务（一）劳动者权利1.知情权：有权了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施等职业卫生相关信息。2.培训权：有权获得职业卫生培训，提高职业卫生防护意识和技能。3.健康监护权：有权享受公司提供的职业健康检查，及时发现和诊断职业病。4.职业病待遇权：患有职业病的劳动者有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇等职业病待遇。5.批评、检举和控告权：对公司违反职业病防治法律法规、危害劳动者健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（二）劳动者义务1.遵守公司的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个体防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训，学习职业卫生知识和技能。3.及时报告工作场所出现的职业病危害事故隐患和异常情况。4.配合公司进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。五、职业卫生培训（一）培训计划1.人力资源部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生基础知识、液化气作业职业病危害因素及防护措施、应急救援知识等内容。（二）培训实施1.培训师资可由公司内部的安全管理人员、职业卫生专业人员担任，也可邀请外部专家进行授课。2.培训应采用多样化的方式进行，如集中授课、现场演示、案例分析、视频教学等，以提高培训效果。3.培训结束后，应对劳动者进行考核，考核内容应包括培训所学的职业卫生知识和技能等。考核合格的劳动者方可上岗作业，对考核不合格的劳动者应进行补考或重新培训，直至考核合格。（三）培训记录1.每次培训应做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训对象、考核情况等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于三年。六、职业健康监护管理（一）健康监护计划1.公司应根据液化气作业的特点和劳动者接触职业病危害因素的情况，制定职业健康监护计划。2.职业健康监护计划应明确健康监护的项目、周期、人员范围等内容。对于接触液化气的劳动者，健康监护项目应包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目至少应包括内科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光等。（二）健康监护实施1.按照职业健康监护计划，组织劳动者到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，应告知劳动者检查的项目、时间、地点等注意事项，并要求劳动者如实填写个人健康信息。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的职业健康检查报告。公司应及时将职业健康检查报告存入劳动者职业健康监护档案。（三）健康监护档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书（如有）、劳动者个人健康信息等。2.职业健康监护档案应妥善保存，保存期限按照国家有关规定执行，一般为劳动者离开本公司后5年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现和处理劳动者的健康问题。如发现劳动者患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时报告并妥善处理。七、职业病危害事故应急救援与报告（一）应急救援预案1.制定液化气作业职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练频率每年至少一次。（二）应急救援物资与设备1.在液化气作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、空气呼吸器、急救箱等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时可投入使用。（三）事故报告1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应于