卫生保健检查考核制度

PAGE卫生保健检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生保健工作，确保工作场所的环境卫生、人员健康符合相关法律法规和行业标准要求，预防和控制疾病传播，保障员工的身体健康和工作安全，特制定本卫生保健检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等，以及行业卫生保健标准，如[具体行业卫生保健标准名称]等制定。二、卫生保健管理职责分工（一）卫生保健管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生保健管理小组。其职责如下：1.全面领导公司/组织的卫生保健工作，制定卫生保健工作目标和计划。2.定期召开卫生保健工作会议，研究解决卫生保健工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生保健工作的落实情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生保健工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生保健工作。2.按照公司/组织卫生保健管理小组的要求，制定本部门卫生保健工作计划，并组织落实。3.定期对本部门员工进行卫生保健知识培训，提高员工的自我保健意识和能力。4.负责本部门工作场所的环境卫生清扫、消毒等工作，保持环境整洁卫生。5.根据员工健康状况，合理安排工作岗位，避免员工从事不适宜的工作。（三）卫生保健专员职责1.在卫生保健管理小组的领导下，具体负责公司/组织卫生保健工作的日常管理和监督检查。2.制定卫生保健检查考核标准和流程，组织实施卫生保健检查考核工作。3.建立员工健康档案，记录员工的健康状况、体检结果、疾病诊疗等信息，并定期进行更新和分析。4.组织开展卫生保健知识宣传教育活动，发放宣传资料，举办健康讲座等。5.负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生保健工作的最新要求和动态。三、卫生保健工作内容及要求（一）环境卫生1.办公区域保持桌面、地面、门窗等清洁卫生，无灰尘污渍。办公设备、文件资料摆放整齐有序，定期清理。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周围清洁。定期对办公区域进行通风换气，保持空气清新。2.生产车间生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无杂物。生产场地地面干净整洁，物料堆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时清运处理，防止污染环境。加强车间通风设施的管理，确保车间空气质量符合标准要求。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等生活用品摆放整齐，保持室内整洁卫生。个人衣物、物品整理有序，不得随意堆放。定期打扫宿舍卫生，包括地面、卫生间、阳台等，保持环境清洁。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。（二）食品卫生1.食堂管理食堂必须取得食品经营许可证，从业人员持有效健康证明上岗。食堂环境整洁卫生，餐具、厨具定期清洗消毒，符合卫生标准。食品采购严格把关，索证索票齐全，确保食品来源安全可靠。食品储存分类存放，隔墙离地，防止食品变质、污染。食堂加工制作食品符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。2.饮用水卫生提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或经过净化处理的自来水。饮水机定期清洗消毒，防止滋生细菌。饮用水设备应定期维护保养，确保正常运行。（三）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间应穿戴整洁的工作服，保持工作服清洁。3.禁止在工作场所吸烟、随地吐痰等不文明行为。（四）疾病预防与控制1.传染病防控加强对员工传染病防治知识的培训，提高员工的防控意识。建立传染病疫情监测报告制度，发现传染病疑似病例及时报告当地疾病预防控制机构，并采取相应的隔离、治疗等措施。做好工作场所的通风换气、消毒等工作，防止传染病传播。2.职业病防治对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，定期组织职业健康检查。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴使用。改善工作场所劳动条件，加强职业病危害因素的监测与治理，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。四、卫生保健检查考核标准（一）环境卫生检查考核标准1.办公区域桌面、地面、门窗等清洁卫生，无灰尘污渍，每发现一处不符合扣[X]分。办公设备、文件资料摆放整齐有序，否则扣[X]分。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶周围清洁，发现一处不符合扣[X]分。办公区域通风良好，空气清新，否则扣[X]分。2.生产车间生产设备清洁，无油污、无杂物，每发现一台设备不符合扣[X]分。生产场地地面干净整洁，物料堆放整齐，通道畅通，否则扣[X]分。废弃物分类收集、存放，及时清运处理不符合要求的扣[X]分。车间通风设施正常运行，空气质量符合标准，否则扣[X]分。3.员工宿舍宿舍内整洁卫生，生活用品摆放整齐，否则扣[X]分。个人衣物、物品整理有序，发现一处不符合扣[X]分。宿舍卫生打扫不及时，环境不清洁的扣[X]分。宿舍内存在乱拉电线、违规使用大功率电器等安全隐患的扣[X]分。（二）食品卫生检查考核标准1.食堂管理食堂无食品经营许可证或从业人员无有效健康证明的，扣[X]分。食堂环境不整洁，餐具、厨具未定期清洗消毒的扣[X]分。食品采购索证索票不全，食品来源不安全的扣[X]分。食品储存不符合要求，扣[X]分。食堂加工制作食品不符合卫生规范，生熟未分开的扣[X]分。2.饮用水卫生饮用水不符合卫生标准，扣[X]分。饮水机未定期清洗消毒的扣[X]分。饮用水设备运行不正常的扣[X]分。（三）个人卫生检查考核标准1.员工个人卫生习惯差，未勤洗手、勤洗澡、勤换衣的，发现一人次扣[X]分。2.工作期间未穿戴整洁工作服的，发现一人次扣[X]分。3.在工作场所吸烟、随地吐痰等不文明行为的，发现一人次扣[X]分。（四）疾病预防与控制检查考核标准1.传染病防控未对员工进行传染病防治知识培训的扣[X]分。未建立传染病疫情监测报告制度或发现疑似病例未及时报告的扣[X]分。工作场所通风换气、消毒等防控措施落实不到位的扣[X]分。2.职业病防治未对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，未定期组织职业健康检查的扣[X]分。未为员工提供符合国家标准的个人防护用品或员工未正确佩戴使用的扣[X]分。工作场所职业病危害因素浓度（强度）不符合国家职业卫生标准的扣[X]分。五、卫生保健检查考核流程（一）日常检查1.卫生保健专员每天对各部门工作场所进行巡查，按照卫生保健检查考核标准进行检查，并做好记录。2.各部门负责人应定期对本部门的卫生保健工作进行自查，发现问题及时整改，并将自查情况报告卫生保健管理小组。（二）定期检查1.每月由卫生保健管理小组组织一次全面的卫生保健检查，检查人员包括卫生保健专员、各部门负责人等。2.定期检查按照卫生保健检查考核标准进行评分，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。（三）专项检查1.根据季节特点、工作实际或上级部门要求，适时组织专项卫生保健检查，如夏季传染病防控专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。2.专项检查重点针对特定的卫生保健问题进行深入检查，确保各项卫生保健措施落实到位。（四）考核评分1.卫生保健检查考核采用百分制评分，根据检查结果进行打分。2.日常检查、定期检查和专项检查的得分按照一定比例进行综合计算，得出各部门的卫生保健考核总分。（五）结果反馈1.每次检查结束后，卫生保健专员应及时将检查结果反馈给各部门负责人，对存在的问题提出整改意见。2.各部门负责人应根据反馈的问题，组织本部门员工进行整改，并在规定期限内将整改情况报告卫生保健管理小组。（六）结果公示1.卫生保健管理小组定期对各部门卫生保健考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示期间员工提出的异议，卫生保健管理小组应进行调查核实，并及时给予答复。六、奖惩措施（一）奖励1.卫生保健工作成绩突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在卫生保健工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织卫生保健状况的个人，给予相应奖励。（二）惩罚1.对卫生保健