卫生协管巡查工作制度

PAGE卫生协管巡查工作制度一、总则（一）目的为加强卫生协管巡查工作，规范巡查行为，提高卫生监督管理水平，保障公众健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责区域内的卫生协管巡查工作，包括公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生等领域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家相关法律法规和卫生行业标准开展巡查工作，确保巡查行为合法合规。2.全面覆盖原则：对所负责区域内的各类卫生监督对象进行全面巡查，不留死角。3.及时准确原则：及时发现问题，准确记录信息，为后续监督执法提供可靠依据。4.整改落实原则：对巡查中发现的问题，督促相关单位及时整改，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。二、巡查职责与分工（一）巡查人员职责1.熟悉卫生法律法规和相关标准，掌握卫生监督知识和技能，依法履行巡查职责。2.按照规定的巡查内容和频次，对卫生监督对象进行巡查，认真填写巡查记录。3.及时发现卫生安全隐患，对存在问题的单位提出整改意见，并跟踪整改情况。4.收集、整理和上报巡查信息，协助上级部门开展卫生监督执法工作。5.宣传卫生法律法规和卫生知识，提高公众卫生意识。（二）巡查小组分工根据工作需要，成立若干巡查小组，明确各小组的职责分工和管辖区域。每个巡查小组设组长一名，负责组织协调小组的巡查工作。巡查人员应相对固定，保持工作的连续性和稳定性。三、巡查内容与标准（一）公共场所卫生1.卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训证是否齐全有效。2.环境卫生状况，包括室内外清洁卫生、通风换气、采光照明等。3.公共用品用具清洗、消毒、保洁情况，消毒设施是否正常运行。4.饮用水卫生管理，包括水源卫生、水质检测、饮水机清洗消毒等。5.通风设施、空调系统、集中空调通风系统的卫生管理情况。6.禁止吸烟标识设置和控烟措施落实情况。（二）饮用水卫生1.供水单位卫生许可证是否齐全有效，从业人员是否持健康证上岗。2.水源卫生防护情况，包括水源地周边环境、防护设施等。3.水质净化消毒情况，消毒设备运行是否正常，水质检测报告是否合格。4.涉水产品卫生许可批件是否齐全，产品质量是否符合要求。5.二次供水设施卫生管理情况，包括设施清洗消毒、水质检测等。（三）学校卫生1.学校卫生许可证是否齐全有效。2.教学环境卫生状况，包括教室采光、照明、通风、课桌椅配备等。3.学校饮用水卫生管理情况，同饮用水卫生巡查内容。4.学校传染病防控工作，包括疫情报告、晨检、因病缺勤追踪登记等制度落实情况。5.学校生活饮用水卫生管理情况，同饮用水卫生巡查内容。6.学校公共卫生设施配备和管理情况，如洗手设施、厕所卫生等。（四）医疗卫生1.医疗机构执业许可证是否齐全有效，诊疗科目登记是否与实际开展诊疗活动相符。2.医务人员资质是否符合要求，是否存在超范围执业等违法行为。3.医疗废物分类收集、暂存和处置情况，是否符合相关规定。4.消毒隔离制度落实情况，医疗器械、器具消毒灭菌是否达标。5.医疗污水排放是否符合环保要求，污水处理设施运行是否正常。四、巡查频次与方式（一）巡查频次1.公共场所卫生：大型商场、超市、酒店、宾馆等每月巡查1次；小型公共场所每季度巡查1次。2.饮用水卫生：供水单位每月巡查1次；二次供水设施每半年巡查1次。3.学校卫生：每学期开学后1个月内全面巡查1次，日常不定期抽查。4.医疗卫生：医疗机构每季度巡查1次，重点医疗机构每月巡查1次。（二）巡查方式1.现场检查：巡查人员直接到卫生监督对象的经营场所或单位，按照巡查内容和标准进行实地检查。2.查阅资料：查阅卫生许可证、从业人员健康证、卫生管理制度、消毒记录、水质检测报告等相关资料。3.询问调查：与卫生监督对象的负责人、从业人员等进行询问，了解卫生管理情况和存在的问题。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应使用统一的巡查记录表格，如实记录巡查时间、地点、巡查对象、发现的问题及整改意见等内容。2.巡查记录应字迹清晰、内容完整，不得涂改、伪造。如有涂改，应在涂改处签名确认。3.每次巡查结束后，巡查人员应及时将巡查记录交组长审核，组长审核无误后签字确认。（二）巡查报告1.巡查小组组长应定期对巡查情况进行汇总分析，撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查工作开展情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议等内容。2.巡查报告应在每个月的[具体日期]前上报至公司/组织的卫生协管部门。对于重大卫生安全隐患或突发事件，应及时报告。3.卫生协管部门应根据巡查报告，及时研究解决巡查中发现的问题，部署下一步工作任务。六、问题处理与整改跟踪（一）问题处理1.巡查人员在巡查中发现卫生安全隐患或违法行为时，应及时下达卫生监督意见书，责令相关单位限期整改。2.对于情节较轻的违法行为，可当场予以纠正，并给予警告；对于情节较重的违法行为，应及时上报上级卫生行政部门，依法进行查处。3.卫生协管部门应建立问题台账，对巡查中发现的问题进行分类登记，跟踪处理情况。（二）整改跟踪1.卫生监督意见书下达后，巡查人员应跟踪整改情况，督促相关单位按时完成整改任务。2.整改期限届满后，巡查人员应再次到现场进行复查，检查整改措施是否落实到位，问题是否得到解决。3.对于整改不力或拒不整改的单位，应加大监督检查力度，依法采取进一步的措施，直至问题得到彻底解决。七、培训与考核（一）培训1.定期组织巡查人员参加卫生法律法规、卫生监督知识和技能培训，提高巡查人员的业务水平。2.培训内容应包括国家最新法律法规、行业标准、巡查技巧、案例分析等。3.培训方式可采用集中授课、现场观摩、网络学习等多种形式。（二）考核1.建立巡查人员考核制度，对巡查人员的工作表现、业务能力、问题处理情况等进行考核。2.考核内容包括巡查记录的准确性和完整性、问题发现率和整改率、群众满意度等。3.考核结果与巡查人员的绩效挂钩，对表现优秀的巡查人员给予表彰和奖励，对考核不合格的巡查人员进行批评教育或调整岗位。八、信息管理与保密（一）信息管理1.建立卫生协管巡查信息管理系统，对巡查记录、巡查报告、问题台账等信息进行电子化管理。2.定期对巡查信息进行统计分析，为卫生监督决策提供数据支持。3.按照规定的期限和要求，妥善保存巡查信息资料，以备查阅和审计。（二）保密1.巡查人员应严格遵守