版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE文旅局环境卫生保护制度一、总则1.目的为加强文旅局环境卫生管理,营造整洁、舒适、美观的工作环境和旅游环境,提升文旅形象,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于文旅局机关办公区域、下属各事业单位办公区域、各类文旅活动场所、景区景点等相关区域的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁主管、谁负责”、“全员参与、综合治理”、“预防为主、防治结合”的原则,确保环境卫生工作常态化、规范化、制度化。二、管理职责1.局环境卫生管理领导小组成立以文旅局局长为组长,各副局长为副组长,各科室、下属事业单位负责人为成员的环境卫生管理领导小组。负责统筹协调全局环境卫生管理工作,制定环境卫生管理目标和计划,监督检查制度执行情况,研究解决环境卫生管理中的重大问题。2.各科室、下属事业单位职责负责本部门办公区域的环境卫生日常管理,包括室内清洁、物品摆放、垃圾分类等工作。按照局里统一安排,参与公共区域的环境卫生整治活动。教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯,遵守环境卫生管理制度。3.专人负责指定专人负责环境卫生监督检查工作,定期对各区域进行巡查,及时发现和纠正不卫生行为和问题,并做好记录。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁,无污渍、无痰迹、无杂物,定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设施摆放整齐,表面清洁,无灰尘。门窗玻璃干净明亮,窗台无杂物。垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,定期进行消毒。室内保持通风良好,空气清新。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁,扶手无灰尘,墙壁无蜘蛛网、无乱张贴。卫生间设施完好,清洁卫生,无异味,定期进行消毒,卫生纸供应充足。电梯轿厢干净整洁,定期消毒,按钮无污渍。公园、广场等室外公共区域地面无垃圾、杂物,绿化养护良好,无死株、无杂草丛生。3.文旅活动场所活动场地布置规范,结束后及时清理,恢复原状。周边环境卫生良好,无垃圾堆积,垃圾桶及时清理。临时搭建的设施拆除后场地清理干净,无遗留废弃物。4.景区景点景区内道路、步道清洁,无明显垃圾、杂物。景点设施设备外观整洁,无污垢、无损坏。公共休息区域干净卫生,座椅、栏杆等无灰尘。厕所干净无异味,设施完好,定期消毒,卫生纸供应充足。垃圾分类收集,标识清晰,及时转运处理。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁时间表,明确各区域每日清扫次数和责任人。办公区域每日上班前进行清扫,公共区域定时巡回清扫。清扫工具配备齐全,定期维护和更换,确保正常使用。保洁人员要严格按照清扫保洁标准进行作业,做到认真负责、细致入微。2.垃圾分类与处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准,在各区域合理设置垃圾分类容器。加强对工作人员和游客的垃圾分类宣传教育,引导正确分类投放。定期联系专业垃圾处理公司,及时清运各类垃圾,确保垃圾不积压。3.绿化养护做好办公区域、景区景点等绿化规划和布局,合理种植花草树木。安排专人负责绿化养护工作,定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。保护绿化成果,严禁随意践踏、攀折花木等行为。环境卫生监督检查建立环境卫生监督检查机制,定期对各区域环境卫生状况进行检查评估。检查人员要认真填写检查记录,对发现的问题及时下达整改通知,明确整改期限和责任人。将环境卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核内容,对不达标的进行通报批评和相应处罚。五、宣传教育1.定期组织开展环境卫生保护宣传活动,通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式,增强工作人员和公众的环保意识。2.在文旅活动中融入环境卫生宣传内容,引导游客文明旅游,爱护环境。3.加强对新入职人员的环境卫生培训,使其熟悉环境卫生管理制度和标准。六、应急处理1.制定环境卫生突发事件应急预案,如遇重大活动、自然灾害等导致环境卫生受到严重影响时,能够迅速启动应急响应。2.应急处理措施包括增加清扫保洁力量、及时清理垃圾、加强消毒防疫等,确保环境卫生尽快恢复正常。3.对在应急处理中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。七、奖惩制度1.奖励对在环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人,给予通报表扬、物质奖励等。积极提出环境卫生管理合理化建议并被采纳的,给予相应奖励。2.处罚对违反环境卫生管理制度的部门和个人,视情节轻重给予批评教育、责令整改、经济处罚等。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高频电子企业面试题及答案
- 病历书写考试题附答案
- n1叉车考试试题及答案
- 影城员工考试题及答案
- 电大经济法律试题及答案
- 大一上西方经济学试题及答案
- 2026黑龙江大庆市大同区城市建设投资开发有限公司招聘劳务派遣人员12人参考题库附答案
- 中共广安市广安区肖溪镇纪律检查委员会选用2名片区纪检监督员的参考题库必考题
- 中央统战部直属事业单位2026年度应届高校毕业生招聘34人备考题库必考题
- 北京市怀柔区政务服务和数据管理局招聘行政辅助人员3人备考题库必考题
- 2025年证券市场交易操作与规范指南
- 2025-2026学年北京市西城区高三(上期)期末考试生物试卷(含答案)
- 2026广西北部湾大学公开招聘高层次人才76人笔试参考题库及答案解析
- 2026届湖北省襄阳第四中学数学高一上期末考试模拟试题含解析
- 2025年时事政治必考试题库完整参考答案及参考答案详解
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解
- 2026年安徽粮食工程职业学院单招综合素质考试题库含答案详解
- 混凝土施工作业环境管理方案
- 2025贵州黔西南州安龙县选聘城市社区工作者工作61人备考题库完整答案详解
- 工厂装修吊顶施工实施方案
- 墓碑销售合同范本
评论
0/150
提交评论