巷道卫生包抓管理制度

PAGE巷道卫生包抓管理制度一、总则（一）目的为加强公司巷道卫生管理，营造整洁、安全、高效的工作环境，特制定本巷道卫生包抓管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有巷道区域的卫生管理工作，包括但不限于生产巷道、运输巷道、通风巷道等。（三）基本原则1.谁包抓、谁负责：明确各包抓责任人对所负责巷道卫生的直接管理责任。2.定期检查、及时整改：建立定期检查机制，对发现的问题及时下达整改通知，确保巷道卫生始终保持良好状态。3.全员参与、共同维护：鼓励全体员工积极参与巷道卫生管理，形成人人关心、人人维护的良好氛围。二、职责分工（一）巷道卫生管理领导小组成立以公司领导为核心的巷道卫生管理领导小组，全面负责巷道卫生管理工作的决策、指导和监督。其主要职责包括：1.制定和修订巷道卫生管理相关制度和标准。2.定期召开巷道卫生管理工作会议，研究解决存在的问题。3.对各包抓责任人的工作进行考核评价。（二）包抓责任人根据巷道分布情况及工作实际，将巷道划分为若干个卫生包抓区域，明确具体的包抓责任人。包抓责任人的主要职责包括：1.按照本制度要求，负责所包抓巷道的日常卫生清扫、保洁工作。2.定期对所包抓巷道进行巡查，及时发现并处理卫生问题，确保巷道整洁。3.配合相关部门做好巷道卫生设施的维护和管理工作。4.对所包抓巷道内的员工进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。（三）职能部门1.安全管理部门：负责监督巷道卫生管理工作与安全生产的协调性，确保卫生清扫等作业不影响安全生产。对违反安全规定进行卫生作业的行为进行纠正和处理。2.生产管理部门：协调巷道卫生管理与生产作业的关系，合理安排生产任务，避免因生产活动对巷道卫生造成较大影响。在生产计划调整时，及时通知相关部门做好巷道卫生管理工作的衔接。3.后勤保障部门：负责提供巷道卫生清扫所需的工具、设备和物资，并确保其正常使用。定期对卫生工具和设备进行检查、维修和更新，保障卫生作业的顺利进行。三、巷道卫生标准（一）巷道地面1.无杂物、无积水、无淤泥，保持清洁干净。2.巷道内的物料应摆放整齐，不得随意堆放，严禁占用巷道通行空间。3.地面如有破损、坑洼等情况，应及时进行修复，确保行人及车辆通行安全。（二）巷道墙壁1.墙壁表面应保持清洁，无明显灰尘、污渍。2.禁止在巷道墙壁上乱涂乱画、张贴广告等，如有张贴物应及时清理干净。3.检查墙壁是否有裂缝、脱落等安全隐患，如有发现应及时报告并采取相应措施。（三）巷道顶部1.顶部无积尘、无蜘蛛网，保持整洁。2.巷道内的通风设施、照明灯具等顶部设备应定期进行清扫，确保其正常运行和良好的卫生状况。（四）排水系统1.排水管道畅通无阻，无杂物堵塞，排水顺畅。2.定期对排水系统进行检查和清理，防止污水外溢，保持巷道内排水良好。（五）卫生设施1.巷道内的垃圾桶、清扫工具等卫生设施应摆放整齐，定期进行清理和消毒。2.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持周边环境清洁。3.卫生设施如有损坏，应及时报修或更换，确保其正常使用。四、卫生清扫与保洁（一）清扫周期1.生产巷道每天进行一次全面清扫，确保生产过程中产生的杂物、灰尘等及时清理。2.运输巷道每班次进行清扫，重点清理运输过程中洒落的物料和垃圾。3.通风巷道每周进行一次彻底清扫，保证通风系统正常运行，同时维护巷道内的卫生环境。（二）清扫作业要求1.清扫人员应穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品，确保作业安全。2.清扫时应按照从里到外、从上到下的顺序进行，先清理顶部、墙壁，再清扫地面。3.对于巷道内的积水、淤泥等，应采用合适的工具进行清理，确保排水畅通。4.清扫过程中产生的垃圾应及时装入垃圾袋或垃圾桶，严禁随意丢弃。（三）保洁措施1.在非清扫时间段，安排专人进行保洁巡查，及时清理巷道内新产生的垃圾和杂物。2.加强对巷道内员工的宣传教育，引导员工保持良好的卫生习惯，减少垃圾产生。3.对于巷道内的特殊区域，如设备周围、物料堆放区等，应重点进行保洁，确保这些区域的卫生状况符合要求。五、检查与考核（一）检查方式1.实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由巷道卫生管理领导小组组织相关人员对各巷道卫生情况进行全面检查。不定期抽查由安全管理部门、生产管理部门等职能部门根据工作需要随时进行。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。（二）考核标准1.巷道卫生符合本制度规定的卫生标准要求，得满分[X]分。2.每发现一处不符合卫生标准的情况，根据问题的严重程度扣[XX]分。如地面有明显杂物、积水，墙壁有污渍，顶部有积尘等。3.对于卫生问题整改不及时或拒不整改的，加倍扣分，并视情节轻重给予相应的处罚。（三）考核结果应用1.将考核结果与包抓责任人的绩效挂钩，每月根据考核得分发放相应的绩效奖金。2.连续三个月考核得分排名末位的包抓责任人，给予警告处分，并进行工作调整。3.对于在巷道卫生管理工作中表现突出的包抓责任人，给予表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工积极做好巷道卫生管理工作。六、整改与反馈（一）整改要求1.检查人员在检查过程中发现的卫生问题，应及时下达整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改责任人接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。3.整改完成后，整改责任人应向检查人员提交整改报告，申请复查。检查人员对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改不合格，责令继续整改，直至达到要求。（二）反馈机制1.建立巷道卫生管理反馈机制，鼓励员工对巷道卫生管理工作提出意见和建议。员工可通过书面形式、电子邮件、内部办公系统等方式向巷道卫生管理领导小组反馈问题。2.巷道卫生管理领导小组对员工反馈的问题应及时进行研究和处理，并将处理结果及时反馈给员工。对于合理的建议，应予以采纳，并在工作中加以改进。七、培训与教育（一）培训内容1.巷道卫生管理制度和标准，让员工了解巷道卫生管理的要求和目标。2.卫生清扫和保洁技能培训，包括清扫工具的使用方法、不同区域的清扫重点等。3.卫生意识教育，培养员工爱护巷道环境、自觉维护卫生的意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解巷道卫生管理知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场示范，指导其进行卫生清扫作业。3.通过内部宣传资料、宣传栏、内部办公系统等多种渠道进行宣传教育，营造良好的卫生管理氛围。（