行政部定制卫生制度

PAGE行政部定制卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、公共区域、生产区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。2.各负其责原则：各部门、各岗位应按照本制度规定，负责各自工作区域的卫生清洁与维护。3.监督考核原则：行政部负责对公司卫生情况进行监督检查，并将卫生考核结果与员工绩效挂钩。二、卫生管理职责分工（一）行政部职责1.制定和完善公司卫生管理制度，并负责组织实施。2.定期组织公司范围内的卫生检查，对发现的问题及时督促整改。3.负责安排公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。4.协调外部保洁公司，确保公司整体卫生环境达到相关标准要求。5.负责卫生清洁工具、用品的采购、发放与管理。6.对员工进行卫生知识宣传与培训，提高员工的卫生意识。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清洁与维护，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等。2.督促本部门员工保持个人工作区域的整洁，遵守公司卫生制度。3.配合行政部进行卫生检查，对检查出的问题及时整改落实。4.负责本部门区域内的垃圾分类投放，协助行政部做好垃圾清运工作。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。3.积极参与公司组织的卫生清洁活动，按照要求完成卫生任务。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作环境的清洁。三、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑、电话等设备表面干净，定期擦拭，无污渍、手印。3.水杯、茶具等应放置在指定位置，保持清洁。（二）文件柜1.文件柜外观整洁，无灰尘、污渍。2.文件分类存放，标识清晰，便于查找。3.柜内文件摆放整齐，不得随意堆放。（三）地面1.地面干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾。2.定期清扫地面，保持地面光亮，无明显脚印、污渍。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.窗框、窗台擦拭干净，无杂物。3.门窗开关灵活，关闭严密，无损坏。（五）墙面1.墙面保持整洁，无灰尘、蜘蛛网。2.不得在墙面上随意张贴、涂画。（六）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手擦拭光亮。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。四、生产区域卫生标准（一）车间1.生产设备表面干净，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产物料摆放整齐，不得随意堆放，通道保持畅通。3.车间地面清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和消毒。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（二）仓库1.货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面干净，货架整洁，无灰尘。3.定期盘点库存，清理积压货物，保持仓库整洁有序。（三）设备机房1.设备运行正常，表面清洁，无油污、灰尘。2.机房地面干净，电缆桥架、管道等设施无杂物。3.机房内配备必要的消防器材，保持完好有效。五、卫生清洁流程与要求（一）日常清洁1.员工每天上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件等。2.各部门安排专人在下班后对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理等。3.行政部保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清洁，包括走廊拖地、卫生间清洁等。（二）定期清洁1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责本部门区域的深度清洁，包括门窗擦拭、文件柜整理等。2.每月末行政部组织一次公司范围内的深度清洁检查，对卫生不达标的区域责令限期整改。3.每季度对生产区域的设备进行全面清洁和维护保养，确保设备正常运行。（三）特殊清洁1.遇有重大活动、会议等，提前对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁。2.发现卫生污染情况，应及时进行清理，防止污染扩大。（四）清洁要求1.清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管。2.清洁过程中应注意节约用水、用电，避免浪费。3.清洁人员应按照规定的操作流程进行清洁，确保清洁质量。六、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。非食品类废物应按要求分别投入相应的垃圾桶内。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.各部门、各区域应设置相应的垃圾分类容器，并明确标识。2.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放。（三）处理方式1.行政部定期联系有资质的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集、运输和处理。2.可回收物由垃圾处理公司回收利用；有害垃圾按照相关规定进行专门处理；厨余垃圾可进行集中处理或由有资质的单位进行回收利用；其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部定期组织卫生检查，检查分为日常检查和定期检查。日常检查由行政部保洁人员在日常清洁过程中进行，定期检查每月至少一次，由行政部牵头，各部门负责人参与。2.行政部可根据实际情况，不定期对公司卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角和问题较多的区域。（二）检查内容1.办公区域、生产区域等各部门工作区域的卫生状况，包括桌面、地面、门窗、文件柜等是否符合卫生标准。2.公共区域的卫生情况，如走廊、楼梯、电梯、卫生间等是否清洁卫生。3.垃圾分类投放情况，是否按照分类标准进行投放。（三）考核标准1.卫生检查结果将以评分的方式进行考核，满分100分。2.根据检查情况，对卫生达标部门给予适当奖励；对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.连续三个月卫生考核排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并与部门绩效挂钩。4.员工个人卫生情况纳入绩效考核，对于违反卫生制度、个人工作区域卫生不达标的员工，视情节轻重给予相应的绩效扣分。（四）结果公示行政部将每次卫生检查结果进行公示，在公司内部公告栏张贴检查通报，对卫生优