新学期老师办公室卫生管理制度

PAGE新学期老师办公室卫生管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境，保障新学期教学工作的顺利开展，特制定本卫生管理制度，明确老师办公室卫生管理的要求与标准。2.适用范围本制度适用于学校内全体老师办公室。3.基本原则全员参与原则：每位老师均有维护办公室卫生的责任与义务。定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生状况持续达标。奖惩分明原则：对卫生维护表现优秀的予以奖励，对违反规定的进行相应处罚。二、办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。2.地面无明显污渍、垃圾，定期清扫，保持干净。如有水渍、脚印等应及时擦拭清理。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台清洁，无杂物堆积。4.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭。设备周边无灰尘、杂物，线路整齐有序。5.文件柜外观整洁，柜门关闭良好。文件分类存放，标识清晰，柜内无杂乱物品。6.垃圾桶垃圾及时清理，不得溢出。定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周边清洁。三、公共区域卫生标准1.走廊地面干净，无垃圾、积水。墙壁、扶手保持清洁，无污渍、灰尘。2.楼梯踏步清洁，无杂物、痰迹。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。3.卫生间便池、洗手池清洁，无污垢、异味。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理。定期消毒，保持空气清新。四、卫生维护责任分工1.个人区域每位老师负责自己办公桌椅及周边区域的日常卫生维护，包括桌面整理、地面清扫等。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域由学校保洁人员负责日常清扫与维护。卫生间卫生由保洁人员定期清洁与消毒，同时老师应保持使用后的清洁。五、卫生检查与考核1.检查频率学校每周组织一次全面的卫生检查，对老师办公室及公共区域进行检查评分。各办公室可根据实际情况，安排每日的卫生自查。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准，对办公区域和公共区域的卫生状况进行详细检查。3.考核方式卫生检查结果以评分形式呈现，满分100分。对于卫生不达标的办公室，进行全校通报批评，并要求限期整改。将卫生检查结果纳入老师绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。六、清洁工具与用品管理1.工具配备为各办公室配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。清洁工具应放置在指定位置，保持整齐有序。2.用品采购定期采购清洁用品，确保库存充足。采购的清洁用品应符合环保、安全等相关标准。3.使用与保管老师应正确使用清洁工具与用品，不得随意浪费。用完后及时归位，并做好保管工作，防止损坏或丢失。七、卫生问题处理与整改1.问题发现：在日常检查或老师反馈中发现卫生问题。2.问题记录：详细记录问题所在区域、问题描述等信息。3.责任界定：明确问题责任归属，属于个人区域问题由相关老师负责整改，公共区域问题由保洁人员负责整改。4.整改措施：针对问题制定具体的整改措施，明确整改期限。5.跟踪复查：对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、宣传与培训1.宣传教育通过学校公告栏、内部网站等渠道，宣传卫生管理制度的重要性与具体要求。定期发布卫生知识与健康小贴士，提高老师的卫生意识。2.培训指导组织卫生管理培训，向老师讲解卫生标准、清洁方法与注意事项。对新入职老师进行专门的卫生管理培训，使其尽快熟悉制度要求。九、奖励与处罚1.奖励对于卫生维护表现优秀的办公室或个人，给予全校表彰，并颁发流动红旗或荣誉证书。在绩效考核中给予适当加分奖励，优先考虑评优评先等。2.处罚对卫生不达标的办公室或个人，第一次给予警告，责令限期整改。若再次出现卫生问题，扣除相应的绩效分数，并在全校范围内通报批评。连续多次卫生不达标且拒不整改的，取消当年评优评先资格。十、附