新冠疫情卫生管理制度

PAGE新冠疫情卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新冠疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动场所等相关区域及全体员工、来访人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取科学有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.依法依规原则严格遵守国家及地方政府关于新冠疫情防控的法律法规、政策要求和行业标准。3.全面覆盖原则对公司/组织内各个区域、各类人员及各项活动进行全面的卫生管理和疫情防控。4.动态调整原则根据疫情形势的变化和防控要求的更新，及时调整和完善本制度。二、组织管理（一）成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]职责：全面负责公司/组织的新冠疫情防控工作，制定防控策略和决策，协调各方资源，确保防控工作的顺利开展。副组长：[副组长姓名]职责：协助组长开展疫情防控工作，负责具体工作的组织实施、监督检查和协调沟通，及时向组长汇报工作进展和问题。成员：各部门负责人职责：负责本部门的疫情防控工作，落实各项防控措施，组织本部门员工开展疫情防控培训和宣传教育，及时报告本部门的疫情情况。（二）工作职责分工1.行政部门负责制定和完善疫情防控卫生管理制度，协调各部门落实防控措施，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育，负责防疫物资的采购、储备和发放，做好公司/组织内公共区域的清洁消毒工作。2.人力资源部门负责统计员工健康状况和行程信息，落实员工的健康监测和管理，协助行政部门组织开展疫情防控培训，负责对疫情期间违反防控规定的员工进行纪律处分。3.生产部门负责生产车间的疫情防控工作，制定并执行车间的卫生管理制度，组织员工做好个人防护，对生产设备和工作环境进行清洁消毒，确保生产活动的安全有序进行。4.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的疫情防控工作，加强宿舍和食堂的管理，做好环境卫生清洁和消毒，保障员工的生活需求和食品安全。5.安全保卫部门负责公司/组织出入口的人员和车辆管控，严格执行人员出入登记和体温检测制度，加强对来访人员的管理，维护公司/组织的安全秩序。三、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如实填写健康状况登记表。如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似新冠症状，应立即安排其到指定的隔离观察区域休息，并及时报告公司/组织疫情防控工作领导小组，同时通知员工所在社区卫生服务中心，按要求进行排查和诊治。2.行程管理员工应尽量减少不必要的外出，避免前往疫情高风险地区。如确需前往，应提前向所在部门负责人报备，并按当地疫情防控要求做好个人防护和健康监测。员工返回后，需向公司/组织提供行程证明和核酸检测阴性报告，经审核后方可返岗。3.个人防护全体员工应正确佩戴口罩，在办公区域、生产车间、食堂等人员密集场所保持社交距离。勤洗手、勤消毒，避免用手触摸口鼻眼等部位。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或肘部遮掩口鼻。加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。（二）办公区域管理1.清洁消毒每天对办公区域进行清洁消毒，重点对桌面、键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。2.人员限流根据办公区域面积和布局，合理安排人员数量，避免人员聚集。倡导员工采用线上办公、错峰上班等方式，减少人员交叉流动。（三）生产车间管理1.清洁消毒生产车间每天进行全面清洁消毒，包括生产设备、工具、地面、墙壁等。对生产过程中可能产生气溶胶的操作环节，如物料输送、搅拌、灌装等，应采取有效的防护措施，如加强通风、佩戴口罩等。2.人员管理员工进入生产车间前需更换工作服、工作鞋，佩戴口罩、手套等防护用品。严格控制车间内人员数量，保持合理的间距，避免人员近距离接触。加强对车间内员工的健康监测，发现异常情况及时处理。（四）员工宿舍管理1.清洁消毒每天对员工宿舍进行清洁消毒，重点对宿舍内的床铺、桌椅、卫生间等区域进行消毒。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。2.人员管理加强宿舍门禁管理，严格执行人员出入登记制度，非本宿舍人员不得随意进入。倡导员工在宿舍内保持良好的个人卫生习惯，不聚集、不串门。如发现宿舍内有员工出现疑似新冠症状，应立即将其转移至隔离观察区域，并对宿舍进行全面消毒。（五）食堂管理1.清洁消毒食堂每天进行全面清洁消毒，包括餐厅、厨房、餐具、厨具等。加强对食品加工制作过程的卫生管理，严格遵守食品安全操作规范。2.人员管理食堂工作人员应持健康证上岗，每天上班前进行体温检测和健康登记。工作人员在工作期间应佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，保持良好的个人卫生习惯。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐时，员工应保持间隔距离，同向就坐。（六）公共活动场所管理1.清洁消毒对公司/组织内的会议室、活动室、健身房等公共活动场所每天进行清洁消毒。控制公共活动场所的使用人数，避免人员过度聚集。2.活动管理尽量减少不必要的集体活动，如需举办活动，应提前制定疫情防控方案，严格控制活动规模和参与人员范围，并做好活动现场的防控措施。四、疫情应急处置预案（一）应急响应机制1.一旦发现员工出现疑似新冠症状或确诊感染新冠病毒，公司/组织疫情防控工作领导小组应立即启动应急响应机制，按照规定程序向当地政府相关部门报告，并配合做好调查处置工作。2.根据疫情严重程度和传播风险，及时调整防控策略和措施，实施分级分类管理。（二）隔离与救治1.对疑似病例和确诊病例，应立即安排其到指定的医疗机构进行隔离治疗，并配合做好密切接触者的排查和隔离工作。2.对密切接触者，应在公司/组织内设置专门的隔离观察区域进行集中隔离观察，安排专人负责生活保障和健康监测，每天进行体温检测和症状询问。（三）疫情防控措施调整1.根据疫情发展情况，及时调整公司/组织的人员管理、区域管理、防控措施等，如实施封闭管理、全员核酸检测、减少人员流动等。2.加强与当地政府相关部门、社区卫生服务中心的沟通协调，及时获取疫情防控最新信息和指导，确保防控工作的科学有效开展。（四）后期处置1.疫情得到有效控制后，对公司/组织内的相关区域进行全面消毒和卫生清理，经评估合格后方可恢复正常生产经营活动。2.对疫情期间的防控工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时完善疫情防控卫生管理制度和应急预案，提高防控能力和水平。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工开展新冠疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、清洁消毒方法、应急处置流程等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训、专题讲座、现场演示等多种形式，确保员工能够熟练掌握疫情防控知识和技能。3.对新入职员工、转岗员工等重点人群进行专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的疫情防控要求和工作流程。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传新冠疫情防控知识和公司/组织的防控措施，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，不信谣、不传谣，保持积极乐观的心态。六、物资保障（一）防疫物资储备1.按照疫情防控要求，储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备等。2.建立防疫物资管理制度，明确物资采购、验收、储存、发放、使用等环节的流程和要求，确保物资的质量和安全。（二）物资管理与使用1.设立专门的防疫物资仓库，对物资进行分类存放，建立物资台账，定期盘点核对。2.根据疫情防控工作需要，合理发放和使用防疫物资，确保物资供应及时、充足。同时，做好物资使用记录，避免浪费。七、监督检查（一）监督检查机制1.公司/组织疫情防控工作领导小组定期对各部门的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立疫情防控监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举