卫生协管计划生育制度

PAGE卫生协管计划生育制度一、总则（一）目的为了加强卫生协管计划生育工作，规范工作行为，提高工作质量，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内从事卫生协管计划生育工作的所有人员及相关机构。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，确保卫生协管计划生育工作合法合规。2.服务群众原则：以满足群众需求为出发点，提供优质、高效的计划生育服务。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高工作效率和管理水平。4.协同合作原则：加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。二、工作职责（一）卫生协管员职责1.协助卫生行政部门做好辖区内医疗卫生机构计划生育技术服务的监督管理工作。2.对辖区内医疗卫生机构的计划生育技术服务人员资质、服务项目、服务质量等进行日常巡查。3.收集、整理辖区内计划生育技术服务相关信息，及时上报异常情况。4.协助开展计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育工作。（二）计划生育管理人员职责1.负责制定本地区计划生育工作计划和实施方案，并组织实施。2.指导和督促基层计划生育工作的开展，确保各项任务落实到位。3.组织开展计划生育宣传教育活动，提高群众的计划生育意识。4.负责计划生育信息的统计、分析和上报工作，为决策提供依据。5.协调解决计划生育工作中出现的问题，维护计划生育工作秩序。三、工作流程（一）巡查工作流程1.制定巡查计划：根据辖区内医疗卫生机构分布情况和工作重点，制定定期巡查计划，明确巡查内容、时间、人员等。2.实施巡查：巡查人员按照巡查计划，对医疗卫生机构进行现场检查，检查内容包括机构资质、人员资质、服务项目、服务记录、药品器械管理等。3.记录与反馈：巡查人员认真填写巡查记录，对发现的问题及时向被检查机构反馈，并提出整改意见。4.整改跟踪：对被检查机构的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。（二）信息收集与上报流程1.信息收集：卫生协管员通过日常巡查、群众举报、机构上报等方式，收集辖区内计划生育技术服务相关信息。2.信息整理：对收集到的信息进行分类整理，确保信息准确、完整。3.信息上报：及时将整理后的信息上报至上级主管部门，重大信息要立即上报。4.信息反馈：上级主管部门对上报的信息进行审核处理，并及时将处理结果反馈给上报单位。（三）宣传教育工作流程1.制定宣传计划：根据不同时期的计划生育工作重点和群众需求，制定宣传教育计划。2.组织实施宣传活动：通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等形式，宣传计划生育政策法规和生殖健康知识。3.效果评估：对宣传教育活动的效果进行评估，总结经验教训，不断改进宣传教育工作。四、工作规范（一）巡查规范1.巡查人员应熟悉相关法律法规和行业标准，具备良好的业务素质和职业道德。2.巡查前要做好充分准备，明确巡查目的和重点。3.巡查过程中要认真细致，如实记录检查情况，不得隐瞒或虚报。4.对发现的问题要当场指出，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）信息管理规范1.建立健全信息管理制度，明确信息收集、整理、上报、存储等环节的工作要求。2.信息管理人员要严格遵守信息保密制度，确保信息安全。3.定期对信息进行分析和总结，为工作决策提供参考依据。（三）宣传教育规范1.宣传教育内容要科学准确、通俗易懂，符合群众需求。2.宣传教育活动要形式多样、生动活泼，提高群众参与度。3.宣传教育资料要规范统一，不得擅自更改内容。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括巡查工作、信息收集与上报、宣传教育等工作任务的完成情况。2.工作质量：巡查记录的准确性、信息上报的及时性、宣传教育活动的效果等。3.工作纪律：遵守工作制度、廉洁自律等情况。（二）考核方式1.定期考核：每季度对卫生协管员和计划生育管理人员进行一次定期考核。2.不定期抽查：根据工作需要，对相关人员的工作情况进行不定期抽查。（三）奖惩措施1.对考核优秀的人员给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对考核不合格的人员进行批评教育，并责令限期整改。整改仍不合格的，予以辞退或调整工作岗位。3.对违反工作纪律、造成严重后果的人员，依法依规追究责任。六、培训与交流（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容包括法律法规、业务知识、工作技能等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训，邀请专家授课或由业务骨干进行经验分享。2.外部培训：选派人员参加上级主管部门组织的培训或相关学术交流活动。（三）交流与合作1.加强与其他地区卫生协管计划生育工作机构的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。2.积极参与行业内的学术研究和交流活动，不断提高工作水平。七、经费管理（一）经费来源卫生协管计划生育工作经费主要来源于财政拨款、专项经费等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于卫生协管计划生育工作相关支出，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排经费使用，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）经费支出范围1.人员培训费用：包括内部培训、外部培训等费用。2.宣传教育费用：包括宣传资料制作、宣传活动开展等费用。3.巡查工作费用：包括巡查人员差旅费及相关设备购置费用等。4.信息管理费用：包括信息系统建设、维护及信息收集整理等费用。5.其他与卫生协管计划生育工作相关的费用。（四）经费报销程序1.经费使用部门填写经费报销申请表，注明支出事由、金额等。