饮用水卫生管理书面制度

PAGE饮用水卫生管理书面制度一、总则1.目的为加强公司/组织饮用水卫生管理，保障员工的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮用水供应、使用的场所和环节，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。3.引用法规及标准本制度引用以下法律法规和行业标准：《中华人民共和国传染病防治法》《生活饮用水卫生监督管理办法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家相关标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自备井水等，必须进行水质检测，确保水质安全，并向当地卫生行政部门备案。2.水源保护建立水源保护区，设置明显的保护标识，防止水源受到污染。定期对水源周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源，确保水源地周边环境整洁。加强对水源周边居民的宣传教育，提高其环保意识，共同保护水源安全。三、饮用水处理与供应管理1.水处理设施根据水源水质情况，配备相应的水处理设施，如过滤设备、消毒设备等，确保饮用水经过有效的处理后达到卫生标准。定期对水处理设施进行维护保养，确保其正常运行。建立设备维护档案，记录维护时间、内容、维修情况等信息。水处理设施的操作人员必须经过专业培训，熟悉设备操作流程和维护要求，持有效证件上岗。2.水质检测建立水质检测制度，定期对饮用水进行检测，确保水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）。委托有资质的第三方检测机构进行水质检测，每年至少进行[X]次全分析检测，并留存检测报告。在水处理设施的关键环节设置水质监测点，实时监测水质情况。如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理。3.供水管理确保饮用水供应系统的密封性和完整性，防止二次污染。定期对供水管网进行检查和维护，及时修复破损管道。制定供水应急预案，应对突发情况，如水源污染、供水设备故障等。确保在紧急情况下能够迅速采取措施，保障员工的饮用水供应。加强对供水设施的日常管理，保持供水设备和管道的清洁卫生。定期对水箱、蓄水池等进行清洗消毒，防止藻类滋生和细菌繁殖。四、饮用水卫生监督与检查1.内部监督设立专门的饮用水卫生管理岗位，负责对公司/组织内饮用水卫生情况进行日常监督检查。制定详细的监督检查计划，定期对饮用水水源、处理设施、供水系统等进行检查，记录检查结果。对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.外部监督积极配合当地卫生行政部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对于卫生行政部门提出的整改意见，要高度重视，认真落实整改措施，并及时反馈整改情况。五、人员卫生与培训1.人员卫生要求直接从事饮用水供应、管理和操作的人员必须取得健康证明，每年进行一次健康检查，确保身体健康，无传染病和其他不适宜从事饮用水工作的疾病。工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换工作服，工作时穿戴清洁的工作衣帽和口罩。严禁患有传染病或其他有碍饮用水卫生的人员从事直接接触饮用水的工作。2.培训教育定期组织饮用水卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括饮用水卫生法规、标准、水处理知识、卫生防护措施等。新入职员工必须接受饮用水卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。鼓励员工积极参加各类饮用水卫生培训和学习活动，不断更新知识，提高业务水平。六、饮用水污染事故应急处理1.应急组织机构成立饮用水污染事故应急处理领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。负责指挥和协调饮用水污染事故的应急处理工作。2.应急响应程序当发生饮用水污染事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制污染范围，防止事故扩大。及时报告当地卫生行政部门和相关部门，配合有关部门进行调查处理。对受污染的饮用水进行封存、送检，查明污染原因，采取有效的消毒、净化等措施，确保饮用水安全。做好员工的安抚工作，提供必要的应急饮用水，保障员工的正常生活和工作。3.调查与总结事故处理结束后，要及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。对应